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专业要求：行政管理;劳动关系;公共事务管理;
学历要求：大专及以上
工作经验：不限
薪资待遇：3000-6000 月薪
招聘人数：2
招聘对象： 社会人才
1根据公司全年规划和业绩需求，搭建相关用人部门人员架构。
2.全面支持各部门的人员需求分析、招聘等工作。
3.做好人才梯队建设，利用各种招聘渠道，招募优秀人才。
4.搭建员工薪酬体系，公司制度体系，并推动执行。
5.搭建适合公司的培训体系，培养员工各方面技能，增强员工综合实力
6.负责日常内勤考勤管理、会议通知等上传下达、固定资产管理、资质文件员工档案管理等
7、从人公司和用人部门角度出发，做好员工关怀工作。
8、熟悉招聘平台渠道环节，掌握较好的面试技巧
9、良好的组织能力、沟通能力、文字功底。
2.全面支持各部门的人员需求分析、招聘等工作。
3.做好人才梯队建设，利用各种招聘渠道，招募优秀人才。
4.搭建员工薪酬体系，公司制度体系，并推动执行。
5.搭建适合公司的培训体系，培养员工各方面技能，增强员工综合实力
6.负责日常内勤考勤管理、会议通知等上传下达、固定资产管理、资质文件员工档案管理等
7、从人公司和用人部门角度出发，做好员工关怀工作。
8、熟悉招聘平台渠道环节，掌握较好的面试技巧
9、良好的组织能力、沟通能力、文字功底。
智能机器人销售;智能机器人的研发;智能基础制造装备制造;智能仓储装备销售;数控机床制造;数控机床销售;技术推广服务;科技推广和应用服务;信息技术咨询服务;工业机器人制造
