岗位职责：
1.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度；
2.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调动、 晋升等手续；
3.协同制定公司培训计划，跟踪、反馈培训效果；
4.收集劳动用工等相关人事政策及法规，处理、协调员工关系；
5.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
6.负责各类人事数据的统计并提供各项人事报表。
任职要求：
1.2021~2022年应届毕业生，本科及以上学历，人力资源管理相关专业；
2.专业基础扎实，掌握人力资源理论知识；
3.为人诚实，工作严谨、责任心强、有良好的沟通协调能力；
4.工作地点：贵州安顺
薪资水平：
1.试用期三个月，试用期满，经考核合格后可转正，转正后综合月薪7******元（单休，包含加班费、津贴及补助等）
2.享受五险一金、年终奖金、绩效奖金、孝心奖、节日福利、生日福利、餐饮补贴、宿舍住宿、差旅补贴、员工培训、定期体检等。
3.应届生作为公司后备人才储备，转正期满一年后，薪资按实际岗位定薪。
工作地区:安顺市平坝区
招聘类型:全职
专业要求:人力资源专业