专业要求:人力资源管理;工商管理;
学历要求:大专及以上
工作经验:5-8 年
薪资待遇:5000-10000 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
1、执行总部人事政策,负责组织并跟踪人力资源政策在项目的实施和落地;
2、协调处理项目各种人力资源问题,维护员工关系的良性发展;
3、深入了解项目的业务状况和团队运作状态,完成项目公司的人事信息资料更新,定期优化人员结构;
4、完成上级领导交办的其他工作;
任职要求:
1、人力资源相关专业大专以上学历,3年以上相关工作经验;
2、擅长员工关系处理,善于员工沟通和信息收集,具备良好的人际关系处理能力及沟通协调能力;
3、具备极强的责任心和事业心,自我驱动力强,能承受一定的工作压力。
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工作地区: 广州市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:3-4 年薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:其他公司规模:所属行业:
职位描述:
1、组织制定、执行、监督公司人事、行政管理制度落地; 2、全面负责员工招聘、薪酬核算,其他日常的事务处理;2.1、制定招聘策略,确定年度/季度招聘计划,确定招聘时间,推进招聘计划与实施; 3、团建(员工关系管理、员工心态、归属感、协作精神等),开展各项活动,逐步完善企业文化落地; 4、管理人事档案,处理劳动争议等,办理员工社会保险相关事宜; 5、定期向上级汇报工作情况,定期进行工作总结,提高工作计划性和有效性; 岗位职责: 1、人力资源管理或相关专业大专及以上学历,相关工作经验三年以上; 2、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 3、对企业的招聘体系和团队建设有系统的把握,擅于组织与协作,拥有较强的团队管理能力。 4、具有有较强的原则性、责任心,执行力强,能吃苦耐劳,反应灵活; [详情]
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