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专业要求：安全工程;
学历要求：不限
工作经验：3-5 年
薪资待遇：10000-15000 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
职责描述：
1、负责编制部门工作计划、预算，并推动计划实施与预算管理，确保年度工作完成；
2、负责对员工进行绩效管理与反馈，组织内部培训，提升部门团队整体知识、能力与士气；
3、负责组织拟(修)订公司安全、环境、职业健康方针、目标、指标，建立完善安全、环保、职业健康、消防、危化品管理责任制，制定管理及 考核方案，并落实考核；
4、贯彻执行国家相关法律法规要求，组织编（修）订安全、环保、职业健康、消防管理制度、流程、作业指导书（安全操作规程），组织开展 安全、职业健康风险分级管控和隐患排查治理双重预防体系建设，建立、健全环保相关运行记录、台账，确保满足运行、核查要求；
5、负责组织开展法律法规、制度流程等安全环保知识宣传培训活动，监督新员工三级教育培训开展情况； 6、负责组织开展职业健康工作，开展职业病危害因素监测，进行职业病危害因素申报，编制、落实劳保发放计划；
7、负责监督、管控污染物排放控制效果，编报自行监测方案，组织开展内部检测、自行监测、比对监测、迎接外部监督性监测和运营单位跟踪 效果；
8、负责组织开展应急预案编制、修订、评审、备案，落实开展应急预案演练，完善应急管理，提高应急管理水平；
9、负责组织对外来人员进行安全告知、安全培训、安全协议签订，施工过程安全监督；
10、负责固废处置相关人员、设备（含应急防护器材）、现场安全管理，以及特种作业证件、防护器材申报、特种作业审批等工作；
11、负责固废准入、配伍处置方案及生产安全措施审核，网上固废系统联单审核接收，协同技术、生产等部门，保障生产安全、稳定、高效运 行；
12、负责轻伤及以上事故的调查、处理、事故分析及预防措施制定工作。
1、负责编制部门工作计划、预算，并推动计划实施与预算管理，确保年度工作完成；
2、负责对员工进行绩效管理与反馈，组织内部培训，提升部门团队整体知识、能力与士气；
3、负责组织拟(修)订公司安全、环境、职业健康方针、目标、指标，建立完善安全、环保、职业健康、消防、危化品管理责任制，制定管理及 考核方案，并落实考核；
4、贯彻执行国家相关法律法规要求，组织编（修）订安全、环保、职业健康、消防管理制度、流程、作业指导书（安全操作规程），组织开展 安全、职业健康风险分级管控和隐患排查治理双重预防体系建设，建立、健全环保相关运行记录、台账，确保满足运行、核查要求；
5、负责组织开展法律法规、制度流程等安全环保知识宣传培训活动，监督新员工三级教育培训开展情况； 6、负责组织开展职业健康工作，开展职业病危害因素监测，进行职业病危害因素申报，编制、落实劳保发放计划；
7、负责监督、管控污染物排放控制效果，编报自行监测方案，组织开展内部检测、自行监测、比对监测、迎接外部监督性监测和运营单位跟踪 效果；
8、负责组织开展应急预案编制、修订、评审、备案，落实开展应急预案演练，完善应急管理，提高应急管理水平；
9、负责组织对外来人员进行安全告知、安全培训、安全协议签订，施工过程安全监督；
10、负责固废处置相关人员、设备（含应急防护器材）、现场安全管理，以及特种作业证件、防护器材申报、特种作业审批等工作；
11、负责固废准入、配伍处置方案及生产安全措施审核，网上固废系统联单审核接收，协同技术、生产等部门，保障生产安全、稳定、高效运 行；
12、负责轻伤及以上事故的调查、处理、事故分析及预防措施制定工作。
京兰水泥集团成立于 1999 年，是湖北省荆门市和京山市招商引资重点企业。2006 年被 国家发改委等部门列为国家重点支持的六十家大型水泥企业之一，随着产能不断扩大，截止2020年列中国水泥熟料产能百强第22位。京兰集团立足于水泥行业、拓展环保产业，逐年稳步发展。近 20年来已在国内成立 5 家大型水泥生产企业、多家环保企业，控股近 20家水泥业务上下游企业，2020 年斥资 20 亿在广西新建两条 5000吨新型干法回转窑生产线。战略发展，人才先行。京兰集团秉持“以价值创造者为本”的人才理念，通过建立科学 有效的人才引进培养体系，营造积极向上的人才成长环境，致力于实现组织和员工的共同发 展，为每一位员工提供实现自我价值的广阔平台。
更新时间：2022-07-11
更新时间：2024-05-17
更新时间：2022-07-11
更新时间：2024-03-13
更新时间：2022-07-11
更新时间：2022-07-11
更新时间：2018-08-16
更新时间：2022-08-09
更新时间：2024-01-03
