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专业要求:
学历要求:大专及以上
工作经验:5年以上
薪资待遇:10-15万 年薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
岗位职责:
1、负责抓好公司经营规章制度和细则制定、系统规划年度工作计划,制定标准化、规范化的工作流程,经总经理批准后监督执行。
2、负责为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告。负责定期为公司提出定题企业经营状况分析和前景预测报告。
3、管理协调市场部和技术部工作,确保公司经营系统整体功能发挥,对重大问题上报总经理裁决。
4、负责组织制定公司经济责任制考核制度和考核工作实施细则,按月考核评分及时公布。
5、主持公司经营系统总体设计方案 ,负责全公司经营投资预算方案、在批准后组织实施。
6、密切关注信息产业动向和趋势,评估重大信息技术的影响,为公司引进先进信息技术提出意见和建议。
7、负责审查部门提交的各种工作汇报,评估工作效率并对存在的问题加以处理,定期听取直接下级述职,并做出工作评定。
8、负责指导、管理、监督各部门下属人员的业务工作,改善工作质量和服务态度,做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚。
9、负责组织完善各部门制定与其专业管理相关的各项管理制度。
10、负责组织对公司人员的业务培训。
11、完成总经理临时交办的工作。
任职资格
1、35-50岁,大学专科及以上学历,5年以上相关管理工作经验;
2、有丰富的运营经验,从事整体运营工作,有团队管理成功经验者优先;
3、细致、耐心的工作态度,良好的沟通技巧和组织协调能力,富有激情和创造性;
4、了解行业的发展和关键操作与运营;
5、有很强的责任心和团队合作的精神。
绩效奖金、年终奖金、五险、免费食宿、长白班8H
1、负责抓好公司经营规章制度和细则制定、系统规划年度工作计划,制定标准化、规范化的工作流程,经总经理批准后监督执行。
2、负责为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告。负责定期为公司提出定题企业经营状况分析和前景预测报告。
3、管理协调市场部和技术部工作,确保公司经营系统整体功能发挥,对重大问题上报总经理裁决。
4、负责组织制定公司经济责任制考核制度和考核工作实施细则,按月考核评分及时公布。
5、主持公司经营系统总体设计方案 ,负责全公司经营投资预算方案、在批准后组织实施。
6、密切关注信息产业动向和趋势,评估重大信息技术的影响,为公司引进先进信息技术提出意见和建议。
7、负责审查部门提交的各种工作汇报,评估工作效率并对存在的问题加以处理,定期听取直接下级述职,并做出工作评定。
8、负责指导、管理、监督各部门下属人员的业务工作,改善工作质量和服务态度,做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚。
9、负责组织完善各部门制定与其专业管理相关的各项管理制度。
10、负责组织对公司人员的业务培训。
11、完成总经理临时交办的工作。
任职资格
1、35-50岁,大学专科及以上学历,5年以上相关管理工作经验;
2、有丰富的运营经验,从事整体运营工作,有团队管理成功经验者优先;
3、细致、耐心的工作态度,良好的沟通技巧和组织协调能力,富有激情和创造性;
4、了解行业的发展和关键操作与运营;
5、有很强的责任心和团队合作的精神。
绩效奖金、年终奖金、五险、免费食宿、长白班8H
江苏花山阀门有限公司地处江南圣地、风景优美的国家级生态示范区 :j江苏省南京市溧水开发区,专注阀门50年,阀门行业标准制定者,服务客户30000余家,为阀门客户提供整体解决方案。公司现占地面积3万平方米,拥有员工100余人,注册资金1亿元。
“花山”连续20几年被评为“江苏省著名商标” “江苏省名牌产品”,是“江苏省十佳优秀企业”、“中国阀门协会会员”。
公司主要生产球铁、可锻铸铁、碳钢、不锈钢、优质合金钢、铜合金及各种材质阀门,品种有:闸阀、截止阀、球阀、蝶阀 、止回阀、柱塞阀等各类阀门管件,已形成年产10000余吨阀门的生产能力,通径从DN15-1000mm,公称压力从1-10Mpa,并可按市场用户需要分别采用手动、气动、液压、手气动、气液动、电动、蜗轮传动等驱动方式。
更新时间:2024-10-05
更新时间:2024-10-03
更新时间:2024-09-03
更新时间:2024-07-18
更新时间:2024-04-20
更新时间:2024-04-11
更新时间:2023-10-06
更新时间:2023-10-06
更新时间:2023-04-22