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专业要求:环境工程;安全工程;

学历要求:大专及以上

工作经验:5年以上

薪资待遇:12000-14000 月薪

招聘人数:若干

招聘对象: 社会人才

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更新日期:2024-01-12

有效期:长期有效

年龄要求: 不限

外语要求: 不限

提供食宿:

工作地点: 江苏-南京市

一、岗位职责
1.认真贯彻执行国家和行业有关保证工程质量的法令、指示和各项规章制度,坚持“质量第一”的方针。
2.根据上级有关质量规定和公司的管理目标,结合实际情况,补充制订有关安全质量工作、监督工作的实施细则、制度、办法等,对施工质量的薄弱环节和安全隐患的关键问题,提出整改意见。
3.经常向广大干部、员工进行搞好安全生产和工程质量的教育宣传,提高安全质量意识,使员工牢固树立“安全第一”、“质量第一”的思想,增强自我防范意识和全面质量管理观点。
4.参加工程质量事故的调查分析处理和质量回访工作,及时向上级和质量管理部门报送有关质量情况的统计报表和报告。
5.参加上级组织的定期不定期工程质量大检查,经常深入现场不定期检查,对工程质量进行动态控制,对存在的问题提出整改意见,督促劳务队伍采取措施纠正,主动配合监理工程师做好各项监理工作。
6.发现违反施工程序,不按设计图纸、规程、规范施工,有权制止使用材料、成品、半成品和设备不符合质量要求者,必要时可向主管领导提出暂停施工,对不符合质量标准的工程和产品有权责令返工,对危害工程质量的行为有权直接向公司安质部报告。
7.监督检查《验标》执行情况,配合有关部门做好质量检验评定工作,对因错、漏检造成的质量事故负检查不周责任。
8.积极做好各级优质工程的申报工作,正确及时向上级反馈质量信息,以利提高施工技术水平。
9.积极参与并指导QC小组开展技术攻关活动,攻克质量难题,使项目的质量管理上新台阶。
10.组织项目开展各类安全生产活动,积极开展“安全文明标准工地”创建活动,组织“安全文明标准工地”和“优质工程”的申报工作。
11.参与项目作业范围内的危险源、危险因素、环境因素进行识别和评价,界定一般和重大危险因素及环境因素,制定控制措施。
12.参加项目组织的定期不定期安全检查和上级组织的各种安全检查,深入施工现场,检查施工现场生产安全设备、设施是否齐全、有效,安全技术措施是否健全、落实,提出发现的问题整改意见。
13.参加项目上的伤亡事故、质量事故的调查、分析,并负责一般事故的报告及统计工作的调查分析。
14.对项目使用的各种特种设备、压力容器、锅炉等安全装置进行定期检查,保存记录,督促物资机械部对特种设备取得相关的检验证明和使用许可证。
15.根据有关规定,监督执行劳动保护用品,防寒用品,保健食品的采购,使用和发放,并将执行情况报上级主管部门。
16.及时提醒项目经理按时召开安全质量生产例会,并负责召集相关人员,负责安全生产基础资料的收集和整理工作。建立健全安全生产管理台帐,按时上报事故统计资料并对其准确性负责。
二、岗位资格要求
1.具有大专及以上学历,初级及以上专业技术职务,从事工程项目安全质量管理工作四年及以上。
2.了解国家、行业、地方颁布的有关安全、质量方面的法律、法规、政策、规范、标准,熟悉集团公司安全、质量管理有关规范、标准和规定,掌握现行的安全、质量体系标准文件。
3.能熟练地掌握安全、质量专业技术知识,能及时发现施工现场安全、质量方面存在的问题,具有解决比较复杂的安全、质量问题的能力。
4.坚持原则,廉洁自律,作风正派,遵章守纪,严谨务实,执法严明,具有良好的职业道德。具有一定的组织管理能力、协调能力、文字综合及语言表达能力,具有开拓创新精神。
5.经培训、考试取得省部级建设主管单位颁发的有效安全生产考核C类合格证书,持有质检员证书。
6.具备主持过至少两个隧道、桥梁等重难点工程中安全、质量管理方面工作的经历。
7.原工作岗位业绩突出,年度专业技术人员考核连续两年被评定为优秀,近三年无安全质量事故记录。

一、企业简介

中铁上海局一公司总部位于安徽芜湖(新总部地址在江苏南京,2020年入驻),是中铁上海工程局集团旗下综合实力最强、区域市场最广、发展平台最好、薪酬体系最完善、文化氛围最浓厚的子公司,位列2017年中国中铁三级施工企业20强第九名主要经营高速铁路、公路、市政工程、建筑、城市轨道交通等工程施工,现有各类员工约2000人,在数十年发展历程中,先后荣获了鲁班奖在内的几十项大奖,为国家建设做出了重要贡献。

二、选择理由

1.综合实力强:中铁上海局一公司业务涉及铁路、城市轨道交通、公路、市政道路等工程,年营业额高达50亿元,2017年度位列中国中铁三级施工企业20强第9名。

2.区域市场广:中铁上海局一公司占据了北京、上海、广州、深圳、长沙、济南、呼和浩特、温州等一线城市、省会城市和计划单列市城市轨道交通市场;另有马来西亚吉隆坡地铁、房建等3个海外项目。 

3.发展平台好:中铁上海局一公司建立了完善的干部管理体系,坚持民主、公开的干部考核选拔原则,青年员工晋升机制通畅,为中铁上海局提供了大批骨干人才、领导干部。

4.文化氛围浓厚:中铁上海局一公司坚持开展工程项目家文化建设,积极构建舒适宜居的工作和生活环境,不断增强员工对企业的归属感和认同感。

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