专业要求：
学历要求：不限
工作经验：3-10 年
薪资待遇：13000-21000 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
1.学历：本科及以上学历；
2.专业：化工、安全工程、管理类等相关专业；
3.工作经验：3年以上化工安全管理经验；
4.专业知识及技能：熟悉机械、电气、特种设备、防火防爆等安全技术知识，掌握安全生产管理理论、安全生产监管监察、安全生产责任制、安全生产标准化等安全生产管理知识，具有助理工程师以上职称优先考虑。
岗位核心职责：
1.负责安全、消防、环保体系建设及职业健康管理工作；
2.负责组织现场安全监督检查，组织安全培训；
3.负责特种作业票证签办及作业过程检查、监护；
4.负责检查现场安全、消防及环保设施、器材配备情况;
5.负责编制应急预案并组织演练。
宁夏宝丰能源集团股份有限公司
宁夏宝丰能源集团股份有限公司（以下简称“公司”）地处国家级宁东能源化工基地核心区，是宁东能源化工基地的重要组成部分，也是最早入驻宁东能源化工基地的骨干企业之一。公司秉持绿色发展理念，大力推进科技创新，努力构建绿色低碳循环经济产业链，积极推动“资源节约、环境友好”型社会建设。通过集成国际国内一流的技术及装备，形成了“煤、焦、气、化、油、电”多联产循环经济产业链，实现了煤炭资源由燃料向化工原料的转变及清洁、高效利用，是典型的煤基多联产循环经济示范企业。
公司成立于2005年。经过十多年的发展，形成了510万吨/年煤炭开采、1000万吨/年煤炭洗选、400万吨/年焦化、170万吨/年甲醇、30万吨/年聚乙烯、30万吨/年聚丙烯、30万吨/年煤焦油加工、10万吨/年粗苯加氢、20万吨/年碳四加工、9万吨/年碳四异构生产能力，建成了配套的动力站、污水处理和物流运输设施等。正在建设中的第二套60万吨/年烯烃项目，引进了更为先进的工艺技术，实现了产品的高端化。该项目建成投产后将新增30万吨/年聚乙烯（含茂金属产品）、30万吨/年聚丙烯、80万吨/年精甲醇、22.7万吨/年LNG产能，进一步提升公司核心竞争力。
公司以煤炭开采为基础，通过煤炭洗选加工生产精煤；精煤经焦化生产焦炭，并副产焦炉煤气；焦炉煤气经逐级净化分离出硫磺、硫酸铵、煤焦油、粗苯后，形成净焦炉气。将焦炉气氢多碳少、煤制气碳多氢少的特点有机结合生产甲醇，甲醇通过DMTO工艺生产乙烯和丙烯，再通过聚合反应生产聚乙烯、聚丙烯，并副产碳四、碳五。煤焦油经深加工生产改质沥青、工业萘、蒽油、洗油、轻油、酚油；粗苯经加氢精制生产石油级纯苯、混苯、二甲苯、重苯、非芳烃；碳四经深加工生产MTBE、1-丁烯、重碳四，重碳四经异构装置生产MTBE、丙烷。
公司坚持统筹规划、科学布局，将煤矿、选煤、焦化、甲醇、烯烃、煤焦油加工、粗苯加氢、碳四加工、碳四异构，以及第二套烯烃项目，集中布置在一个园区内，优化了公辅设施建设规模，减少了项目建设投资，降低了产品固定成本、交易成本、物流成本、人工成本和管理费用。
公司始终将安全、环保、质量作为企业可持续发展的生命线。坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，保持了安全生产持续稳定发展的态势；建立了严格的质量管理体系，主要产品聚乙烯、聚丙烯达到国家优级品标准；牢固树立绿色发展理念，严格遵守建设项目环境保护“三同时”制度，实现“三废”排放标准及总量“双达标”，为改善区域环境质量作出了积极贡献。
公司坚持“以人为本、职企共赢、服务社会”的理念，用共同的信仰凝聚人、用合理的制度规范人、用高尚的人格感化人、用宽广的胸怀容纳人。为员工提供了优越的福利待遇，薪酬水平明显高于当地平均水平；高度重视员工培养和职业发展，打造了一流的技术和管理团队；设立了帮扶基金，对困难员工提供关爱、帮扶；积极履行社会责任，每年拿出公司利润的10%，大力发展以“教育扶贫”为重点的公益慈善事业。
公司的成长与发展，离不开各级政府、各界人士的大力支持。公司将不断完善现代企业制度，加大科技创新和研发投入，推动产业转型升级，实现绿色发展，充分展现新时代民营企业的责任和担当，在中国特色社会主义新时代谱写更加华美的篇章。
-
-
工作地区： 深圳市 学历要求：初中及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：6-8 月薪招聘人数： 8
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
岗位职责：1、对A+系统房源进行推广优选；2、对优选房源进行价值包装和产品梳出；3、利用网络端口（商业端口）进行信息推广；4、配合一切可用资源（论谈、微信、贴吧、中原找房等）进行组合宣传；5、提高客户咨询量并跟三级进行合作成交（网络销售员不独立成交）6、熟悉一手项目，进行网络推广，找到客户，转介一手成交。任职资格：1.中专及以上学历；2. 熟练使用电脑，互联网销售相关知识；3普通话熟练，能听、说粤语者优先。其他要求：1、诚实守信；2、具有一定的学习能力、沟通能力和应变能力；3、具有较好的客户服务意识和团队合作意识；4、抗压性强，自我调节能力好；5、有成功欲望和持续的工作热情；6、有房地产销售经验者优先考虑。 [详情]
我要投递简历
-
-
工作地区： 深圳市 学历要求：初中及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：1-3 月薪招聘人数： 15
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
如果你：如果你还年轻，你没有经验，没有人脉，只有情怀，你想快速成长为管理精英，一年做经理，早日实现房车梦想，拥有幸福成功人生，加入我们吧！我们愿意来培养你！【岗位职责】1、熟练掌握区域楼盘详细情况；2、通过网络、电话等方式发掘客户需求；3、为客户提供优质的看房体验和置业咨询服务；4、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系；5、促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作；6、打造个人的专业品牌。【任职资格】1、全日制统招大专及以上学历，年龄在20―40周岁；2、诚实守信、吃苦耐劳、具有良好的团队精神；3、能承受较强的工作压力，具有强烈企图心，愿意挑战高薪；4、有良好的心态，有相关销售工作者优先5、应届毕业生可实习，待遇同全职【工作待遇】1、试用期：无责任底薪3000元+绩效2000元/月（试用期3个月），平均5K~8K！2、转正后：底薪+提成40%-85%，开单后发放现金奖，平均5K~10K！3、五险一金+人民大会堂吃国宴+国内外旅游等；4、互联网支撑的O2O大平台任你发挥；5、一对一辅导体系+专业拓展培训帮你成长；6、完善透明的晋升机制帮你筑梦，完成职场飞跃；7、高大上＋设计感十足的办公环境等你来体验。【员工晋升】 销售团队没有空降兵，今天的销售人员，明天的高层管理者的后备人选。分为两个发展方向：1、职业经纪人：经纪人――高级经纪人――百万经纪人2、职业经理人：店经理――区域经理――大区总监――分公司总经理――控股集团副总裁【专业培训体系】 专有培训基地、学院，专业培训讲师,一系列人才的标准化培养：1、新人训――从新人到专业经纪人的第一步。入职前5天专业知识培训，让你对房地产行业和销售工作有一个基本的认识；2、导师制――专业经纪人成长的第二步，全程业务指导和帮扶；3、衔接训――通往专业化的阶梯：涉及业务实战方面的，包括经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等专业知识。 [详情]
我要投递简历
