专业要求：
学历要求：大专及以上
工作经验：1-3 年
薪资待遇：1000-6000 月薪
招聘人数：2
招聘对象： 社会人才
1、负责对原料、半成品、成品检验，退货产品检验，并及时出具检验结果；
2、负责编制新产品投产加工工艺的程序；
3、负责内在质量不合格产品的跟踪与协调；
4、负责对不合格品进行分析检验，监督不合格品的处理过程；
5、负责对生产过程中的质量进行监控和检验分析，定期汇报相关部门，如出现异常情况，及时汇报领导和相关部门；
6、负责仪器设备的维护和保养工作；
7、负责制程质量记录，对通过检验获得的信息和数据进行分析和处理，定期对质量记录进行统计、整理、归档；
8、负责每月对检验档案资料进行分类整理、统计、登记造册。
9、负责完成首件报告
任职要求：
1、中专及以上学历；
2、良好的文档编写能力和沟通协调能力，有较强的工作推动力及承担压力的能力；
3、敏锐的观察力，能及时发现流程中需要改进的地方；
4、有派克电池厂QC工作经验。
深圳市全盛达电子有限公司于2017年2月搬迁至东莞清溪，注册为东莞市全创达能源有限公司
我司是以锂离子电池模组的研发、制造及营销为核心的技术型高新科技企业，主营铁锂电池组、储能电池组，外观设计、结构设计、BMS选型、包装设计、设备电池组、移动设备电源方案、电动自行车电池等。公司始终秉承优秀的整体开发与电路设计、良好的成本控制与质量优先、合理的营销定位与快速响应，为国内外优质客户提供更加安全、轻便、可靠的绿色能源产品。
自建厂以来，我们建立了标准的锂电池实验室、自动化生产线，严格执行ISO9001.2015国际体系，我们的锂电池产品广泛应用于工业仪器、医疗设备、智能穿戴、教育电子、电动自行车、矿业照明、汽车电源、移动终端等领域，我们的优势在于拥有较为完善的多串组合电池测试设备及制造工艺体系，可定制设计更加科学智能的BMS系统，能快速高效地满足不同客户的多样化需求，矢志不渝地追求质量优、成本低，效率高，安全系数高的产品，这就是我们存在的意义与价值。谨此，我们已经与国内外多家大型企业达成长期合作伙伴关系。面对全球日新月异的个性化、多元化、智能化需求，公司仍将坚持"按需开发、快速响应、质量为本"的理念，用心为客户提供更具价值、更有竞争力的优质产品。
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工作地区： 深圳市 学历要求：不限性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 5
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
1、 负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；2、 负责在中原地产二手房网发布网络房源以及维护；3、 带客户看房，看项目，促成二手房买卖或租赁业务以及一手项目成交；4、 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。（公司会根据员工情况安排除以上之外的基本工作，因才施教，以利于员工成长，尽早开单）任职资格：1、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神；2、能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪；3、品德佳！做事先做人！公司不养闲人懒人，也不养无德无品之人。待遇：底薪3000－5000加提成35%25一81%25，加现金奖发放(业绩50%25)！社保、五险一金等！月薪：5K－10W不等。 近期公司招聘，面试人员甚多，我有一些感悟，与大家分享一下！（1）有人，年近40岁，薪水目标仅3000元。思考：我想知道你前20年都干了什么？放弃每一次机会都是对家庭和生命的辜负!（2）有人，高中学历，想要工作轻松，薪水10000。思考：请问你值这么多钱吗，你有何专项技能？你想天上掉馅饼吗？（3）有人，22岁，要求工作稳定，做5休2，早9晚5，工作轻松，不累。目标4000元就可以了。思考：请问，你多大？在等什么吗？你打算带上你的家人一起等吗？你不知道这样的日子越过越穷吗？（4）有人，一副大佬的样子，赚多少钱无所谓！思考:真的无所谓吗？你真的把一生的钱赚够了？老有所养，病有所医了吗！既然真的赚够了一生的钱，那为何还要考虑这，考虑那，直接来尝试一下，那不是很刺激吗？我已经为你准备好了，你学历不高没有关系，你先天条件不好没有关系，你没有经验也没有关系。只要你有：（1）我有努力赚钱的决心！（2）我有努力学好的信心！（3）我有水滴石穿的恒心！你若坚持，我必支持！欢迎一切敢闯敢拼的热血青年加入我的团队，本人入房地产行业有十余载经验丰富资源无限，相信一定能帮到你，我的用人原则只有三个。***是人品。第二是态度。第三才是能力。如你想改变平凡的自己为何不给自己一个面试的机会，一次就业的机会。 [详情]
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工作地区： 深圳市 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：5-8 月薪招聘人数： 5
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
工作描述：你将独立负责一个业务区域，有足够的空间任你发挥，并将持续收获指标增长带来的成就感、与付出相匹配的薪酬回报及广阔的晋升空间！工作内容：1、 全面统筹及策划并落地执行区域网络营销活动，作为线上线下的链接触点，不断提升区域线上曝光量、获客量和网络成交量，并对最终数据负责；2、 定期撰写网络营销数据报告，针对使用出现的问题点，提出解决方案，提升区域网络使用效率；3、 收集整理线下网络营销和使用建议，协助产品经理进行产品迭代优化；4、 为房产销售人员提供专业的网络营销知识培训；5、 对竞争对手及行业情况进行综合分析，及时调整网销竞争策略；6、 上级交办的其他事务处理。任职资格：1、大专（含）以上学历，专业不限，有营销、培训相关从业经验（优秀本科毕业生可不要求经验）；2、思维缜密、条理性好、学习能力强；3、具备良好的沟通协调能力及团队协作精神；4、具有敏锐的市场观察力及良好的数据分析能力；5、能熟练使用Office办公软件，具备一定的文案功底；6、有培训演讲经验者优先考虑；说明：本岗位有绩效考核，需承担一定的工作压力，不能接受KPI者请勿投递。 [详情]
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