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专业要求：机械制造及其自动化;
学历要求：大专及以上
工作经验：1-3 年
薪资待遇：12000-18000 月薪
招聘人数：2
招聘对象： 社会人才
任职资格：
1.负责储能电池系统产品开发，PACK新工艺的验证；
2.负责新项目产品评审、试产与优化工作；
3.负责元件选型、打样、建BOM、编写相关的设计规范、测试标准和技术资料发放；
4.协助生产部在重大生产异常情况下，提供技术支持和解决问题方案；
5.负责业务部相关部门提供技术支持和处理客户反馈问题
岗位要求：
1.电子基础扎实，能够胜任DC电路、电池保护线路、储能电池等研发；
2.熟悉线路图、PCB、layout，能独立完成新项目设计工作；
3.熟悉元器件的使用、选型，建立BOM表和生产检验标准；
4.跟进试产，解决生产问题，处理客户反馈问题；
5.熟悉大功率多串多并BMS设计，能处理大电流电路设计。
1.负责储能电池系统产品开发，PACK新工艺的验证；
2.负责新项目产品评审、试产与优化工作；
3.负责元件选型、打样、建BOM、编写相关的设计规范、测试标准和技术资料发放；
4.协助生产部在重大生产异常情况下，提供技术支持和解决问题方案；
5.负责业务部相关部门提供技术支持和处理客户反馈问题
岗位要求：
1.电子基础扎实，能够胜任DC电路、电池保护线路、储能电池等研发；
2.熟悉线路图、PCB、layout，能独立完成新项目设计工作；
3.熟悉元器件的使用、选型，建立BOM表和生产检验标准；
4.跟进试产，解决生产问题，处理客户反馈问题；
5.熟悉大功率多串多并BMS设计，能处理大电流电路设计。
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公司自1999年成立，先后分别在深圳和山东建立了生产基地，并设有独立的研发中心，产品从电芯延伸到成品电池的生产，目前已形成年产量2000万只锂离子电芯的生产能力，其中先进的聚合物二次锂离子电池年产量突破了1500万只，产品均通过了省级科技成果鉴定，综合能力居国内先进水平。
2002年：香港海芝通电子有限公司成立;
2003年：深圳工厂建立，以生产成品电池为主;
2005年：公司按照ISO9001：2000质量体系认证改造完成;
2008年 : 铝壳成品电池加工,取得了比克电池的授权书;
2009年：年生产量突破2600万只;
2010年：年生产量突破3600万只;
2011年 ：85款产品取得了UL认证;
2011年11月：通过MOTOROLA评审，成为合格供应商。
2012年5月：与康佳集团取得批量合作,共100款取得UL认证;
2013年：取得鸿图高科合格供应商；
2014年：公司成立动力电池研发团队，成为国际高新技术企业；
2016年：公司新三版上市；
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更新时间：2024-09-19
