专业要求:
学历要求:高中及以上
工作经验:1-3 年
薪资待遇:7000-9000 月薪
招聘人数:若干
招聘对象: 社会人才
1、负责产线现场管理,维护生产秩序,保质保量按期完成生产任务;
2、贯彻公司安全生产管理理念,落实安全生产系统的各项措施要求;
3、贯彻行业和公司品质理念,执行品质系统的措施要求,推动品质和优率的持续改善;
4、与生产支持相关模块合作,采取措施不断提高劳动生产力;
5、负责员工的上岗培训和考核,在职训练,提升员工凝聚力、发挥员工价值;
6、管控产线物料,控制辅料成本,配合导入新技术,工艺,和设备推动生产改进。
任职资格:
熟悉聚合物锂电池行业,有同等岗位工作经验2年以上。
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工作地区: 深圳市 学历要求:初中及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 8
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
做没做过的事情,叫成长做不敢做的事情,叫突破来中原,突破自己,助你成长,圆不平凡的梦!一、岗位职责:1.负责客户接待、咨询工作,提供合适房源,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;2.陪同客户看房,促成新房、二手房买卖或租赁业务;3.负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。二、岗位申请要求:1.年龄20岁以上,学历不限;2.有从业经验的可面谈,视具体情况择优录用;3.强烈的成就欲望,学习能力、抗压能力佳;4. 高度的工作热情和团队合作意识,有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑;5.接受应届毕业生。三、加入中原,你将拥有:1.享受公司一对一培训,并有业务高手言传身教。2.底薪:3000元―5000元,提成:35%―81%3.内部员工买房优惠价。4.销售精英免费参加国内、国外精英游。6.每季度都有力度超大的激励,职等你来。【发展平台】你的成长决定着中原的发展,中原努力为每位员工规划属于自己的职业道路,10万余名中原伙伴与您共同成长!【赢在主动,输在犹豫!选择中原,遇见不平凡的自己!你能行!】 [详情]
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工作地区: 深圳市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 10
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
如果你:如果你还年轻,你没有经验,没有人脉,只有情怀,你想快速成长为管理精英,一年做经理,早日实现房车梦想,拥有幸福成功人生,加入我们吧!我们愿意来培养你!【岗位职责】1、熟练掌握区域楼盘详细情况;2、通过网络、电话等方式发掘客户需求;3、为客户提供优质的看房体验和置业咨询服务;4、负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系;5、促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作;6、打造个人的专业品牌。【任职资格】1、全日制统招大专及以上学历,年龄在20―40周岁;2、诚实守信、吃苦耐劳、具有良好的团队精神;3、能承受较强的工作压力,具有强烈企图心,愿意挑战高薪;4、有良好的心态,有相关销售工作者优先5、应届毕业生可实习,待遇同全职【工作待遇】1、试用期:无责任底薪3000元+绩效2000元/月(试用期3个月),平均5K~8K!2、转正后:底薪+提成40%-85%,开单后发放现金奖,平均5K~10K!3、五险一金+人民大会堂吃国宴+国内外旅游等;4、互联网支撑的O2O大平台任你发挥;5、一对一辅导体系+专业拓展培训帮你成长;6、完善透明的晋升机制帮你筑梦,完成职场飞跃;7、高大上+设计感十足的办公环境等你来体验。【员工晋升】 销售团队没有空降兵,今天的销售人员,明天的高层管理者的后备人选。分为两个发展方向:1、职业经纪人:经纪人――高级经纪人――百万经纪人2、职业经理人:店经理――区域经理――大区总监――分公司总经理――控股集团副总裁【专业培训体系】 专有培训基地、学院,专业培训讲师,一系列人才的标准化培养:1、新人训――从新人到专业经纪人的第一步。入职前5天专业知识培训,让你对房地产行业和销售工作有一个基本的认识;2、导师制――专业经纪人成长的第二步,全程业务指导和帮扶;3、衔接训――通往专业化的阶梯:涉及业务实战方面的,包括经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等专业知识。 [详情]
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工作地区: 北京 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:5年以上薪资待遇:5000-15000 月薪招聘人数: 若干
公司性质:私营企业公司规模:100 - 499人所属行业:电力、电气设备类
职位描述:
1、男女不限,大专及以上学历,市场营销等相关专业,年龄25-50岁。
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2、五年以上电气行业销售经验,较强的管理能力及商务谈判能力,并且从事过销售管理工作,销售过电缆附件等产品的优先。
3、维护好老客户,(订单处理、发货、对账、收款等);开拓新的潜在客户和市场,完成销售任务;积极收集市场信息,提高工作效率,控制销售费用,并控制好应收帐款,遵守公司各项规定,执行公司销售政策;明确本岗位的年度任务目标,定期提交工作报告。 [详情]
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工作地区: 深圳市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:5-7 年薪资待遇:2万以下 年薪招聘人数: 1
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
岗位职责:1、负责研发团队人员的管理及跨部门、跨小组协调工作;2、参与项目的需求分析、方案设计、任务分解、工时估算、计划制定等项目启动工作3、负责项目整个研发过程管理,进行项目进度、风险、质量控制,负责项目资源的协调与组织,促使产品研发高效可控进行。4、负责相关服务器的维护工作,对项目运维情况进行监控,妥善处理生产中出现的各种技术问题;5、负责技术服务团队的选用育留并完善团队的人才梯队,凝聚团队氛围并帮助成长,打造学习型组织。 任职资格:1、5年以上相关工作经验,2年以上技术团队主管经验,曾带领过至少5人以上系统研发及运维团队;2、1、精通ASP.NET(C#)及其相关开发技术,深入理解面向对象的软件开发思想,丰富的B/S应用项目开发经验3、熟练掌握SQLSever等数据库的设计与开发(包括表设计与优化,复杂查询语句的调试和优化)4、有熟练移动端开发经验,熟悉C#、HTML、JavaScript、XML、Json、CSS、JQuery等相关技术;5、强烈的责任心与主动性,对部门工作有owner意识,并能自我驱动成长。6、有良好的沟通能力,团队协作精神、责任感和钻研精神,为人踏实。 [详情]
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