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专业要求:

学历要求:不限

工作经验:3-5 年

薪资待遇:15000-30000 月薪

招聘人数:1

招聘对象: 社会人才

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更新日期:2024-02-19

有效期:

年龄要求: 不限

外语要求: 不限

提供食宿:

工作地点: 山东-潍坊市

1、建立全厂设备管理体系,建成以机动部为主的设备检查与维修,设备检修及改造管理系统,划分责任,明确职责,为生产的安全、稳定运行提供有力保障。
2、负责制定全厂年度、季度和月度设备检修和技术改造计划,经批准后组织实施。抓好大修项目的施工准备、施工管理、质量检查和交工验收工作。
3、负责公司固定资产的查定、供用、更新、迁移、报废的业务管理。参与新增设备的选型设计,会同财务处做好设备的清查及报废工作,办理设备的登记调拨手续。
4、负责日常设备的动态监测,对设备进行检查和维修,检查落实设
备的巡检、点检和专检工作。
5、组织对公司机械设备、建(构)筑物、电气、仪表设备基础管理工作,进行定期检查,鉴定评级,及时消除设备缺陷和隐患,确保设备处于良好状态。
6、组织编制、平衡、落实各种机动设备的建设规划和采购计划,统一安排,控制使用大中修理及设备更新费用。
7、负责全厂设备检修、安装、改造及技改项目的审批。
8、负责制定设备检修定额,检修质量标准、确保安全可靠运行。
9、负责组织设备事故的调查处理与分析,及时组织抢修,迅速恢复生产。
10、负责锅炉压力容器、起重机械等特种设备的管理,定期检查检测,确保设备运行达标。
11、负责设备、备品配件的对外加工检修订货采购、验收、跟踪工作。
12、编制设备维护、检修、检验、监测等技术规程,定期修订设备管理标准和工作标准,负责设备管理制度的制定和落实。
13、定期主持召开设备管理例会,研究解决有关设备技术问题,推广新技术、新材料、新设备、新工艺。
14、健全设备技术档案、基础资料台账。
15、负责全厂设备管理和维修技术人员的培训组织和技术指导。
16、负责全厂各种备件的编制和审核工作。
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