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专业要求：矿山安全技术与监察;
学历要求：大专及以上
工作经验：5年以上
薪资待遇：12-14万 年薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
工作职责：
1、负责定期对矿山企业劳动者进行安全生产教育；
2、负责安全部内业资料编制、汇总、整理、存档；
3、参与制定矿山作业场所的安全生产规章制度；
4、检查职工对安全生产规章制度的执行情况，制止违章作业、违章指挥、违反劳动纪律；
5、参加事故的调查、分析、处理，提出防范措施，负责事故和违章违纪处置。
任职要求：
1、矿山安全、采矿、工程管理类相关专业，持有矿山安全工程师资格认证。
2、有5年以上的矿山安全工作经验，熟悉矿山安全技术知识和矿山安全法律、法规及矿山安全规程等；
3、身体素质较好，能吃苦耐劳，能长时间坚持在矿山工作；
4、有良好的组织协调能力、独立判断能力、指挥控制能力以及现场处置能力。
1、负责定期对矿山企业劳动者进行安全生产教育；
2、负责安全部内业资料编制、汇总、整理、存档；
3、参与制定矿山作业场所的安全生产规章制度；
4、检查职工对安全生产规章制度的执行情况，制止违章作业、违章指挥、违反劳动纪律；
5、参加事故的调查、分析、处理，提出防范措施，负责事故和违章违纪处置。
任职要求：
1、矿山安全、采矿、工程管理类相关专业，持有矿山安全工程师资格认证。
2、有5年以上的矿山安全工作经验，熟悉矿山安全技术知识和矿山安全法律、法规及矿山安全规程等；
3、身体素质较好，能吃苦耐劳，能长时间坚持在矿山工作；
4、有良好的组织协调能力、独立判断能力、指挥控制能力以及现场处置能力。
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更新时间：2020-07-17
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工作地区： 北京 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
1、协助处长对公司管理的领导干部进行选拔、考核、考察、任免、调动、交流工作；2、负责公司后备人才的选拔、考核、调动、交流、培训、奖惩工作；3、干部任免议案等文件的编写；4、领导干部个人事项报告的管理；5、出国（境）证件的管理；6、维护员工发展通道；7、组织实施人才交流工作；8、组织实施员工个人发展规划；9、配合集团公司完成领导干部、员工发展等相关工作；任职要求：1、本科及以上学历，人力资源相关专业；2、具有相关工作经验2年以上；3、熟练的掌握计算机及办公自动化软件的基本理论和基本操作知识；4、具备人力资源管理的基本知识，熟知薪酬模块的相关知识。5、党员优先。 [详情]
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