专业要求：
学历要求：本科及以上
工作经验：1年以上
薪资待遇：5000-6000 月薪
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
1． 熟悉公司的安装政策和安装管理流程
2． 负责安装工地管理并指导和监督电梯的安装工作
3． 负责编制现场施工预算
4． 负责监督分包队伍的安装工艺和进度
5． 协调业主、分包方等相关方面的关系
6． 负责按合同规定收款
岗位职责：
1、根据分公司计划，对未开工的现场条件做初步分析，制定基本的安装施工计划
2. 接收合同资料并建立项目档案；
3. 制定项目安装进度计划；
4. 预算安装项目成本；
5. 开工前检查和工地准备；
6. 跟踪并反馈设备发运日期
7. 安装阶段质量检查（自检/专检）；
8. 安装进度跟踪管理；
9. 安装过程中安全监督检查；
10.项目成本/毛利分析；
11.参加销售安装会议；
12.安装验收与移交；
13.负责对分包安装人员进行培训和人员跟踪；
14.对分包单位和人员进行管理和评估；
15.负责收取安装费
16.负责申办分公司安装资质
职责与衡量标准：
1. 安装前进行电梯设备进场和土建交接检验
2. 检查安装工作，确保安全施工，符合安装工艺和施工操作规程，如期交工。
3. 准确提交预算方案，确保降低成本费用
4. 客户投诉率
5. 安装台数及安装效率（CIP）
6. X-Order完成额。
7. 协调好各方面的关系，确保安全及质量符合验收标准
8. 负责协调与内外部的工作关系OFAR成绩
主要工作关系: （特指业务相关部门）
内部客户：销售部、工厂、质量部、安装部、财务部、维修部
外部客户：技术监督局特种设备检验所、分包商、甲方、工程监理及总包
资质要求:
1. 学历：大专以上学历，机电、机械、自动化及相关专业
2. 工作经验：2-3年项目管理或工程管理经验，电梯行业经验者优先
3. 语言能力：国语读、说、写流利，阅读英文资料及处理简单邮件
4. 计算机水平：熟练使用各办公软件
5. 其它主要资质：
业务能力列项要求：市场、竞争和增长、客户关系、销售管理、产品知识、核心价值观与奥的斯一致、安全管理、工地管理、财务管理、人力资源管理
领导力能力列项要求：适应性、分析性思考能力、创新能力、判断力、商业道德规范、沟通能力、客户导向、发展人才能力、结果导向、前瞻性、策略性领导、团队合作
6. 有建造师资质者优先
奥的斯推动世界前行，让人们在更高、更快、更智能的世界联系无间、发展无限。我们是全球知名的电梯和自动扶梯制造商、安装和服务提供商，每天运送乘客约20亿人次，维保电梯和电扶梯210多万台。在世界各地诸多知名的地标建筑、交通枢纽、商厦和住宅等，都可以看到奥的斯电梯的身影。奥的斯总部位于美国康涅狄格州，全球员工约68,000人，其中包括约41,000名维保工程师，致力于满足全球200多个国家和地区的客户和乘客需求。
Otis gives people freedom to connect and thrive in a taller, faster, smarter world. The global leader in the manufacture, installation and servicing of elevators and escalators, we move 2 billion people a day and maintain more than 2.1 million customer units worldwide. You’ll find us in the world's most iconic structures, as well as residential and commercial buildings, transportation hubs and everywhere people are on the move. Headquartered in Connecticut, USA, Otis is 68,000 people strong, including 41,000 field professionals, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories.
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工作地区： 深圳市 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：5-7 年薪资待遇：面议招聘人数： 5
公司性质：私营企业公司规模：所属行业：综合单位
职位描述：
1、熟悉和掌握银行或消费金融公司的业务产品和流程，熟悉信贷产品业务流程和各项功能，能够根据实际业务场景进行正确的分析和设计；2、4年及以上信贷业务产品实施经验，熟悉消费信贷移动端产品设计和流程及与核心业务系统的对接流程。至少独立负责过一款成功线上产品的推进工作；3、熟悉并了解风控外部数据应用策略，有外部数据对接与应用经验，至少接入过3-5家外部数据且独立负责过上线运维使用工作；4、具备优秀的沟通表达能力，擅长跨部门沟通，快速有效的推动各项事项；5、具备熟练的文档整理能力，擅长流程图、时序图等的绘制，能够将文案内容准确、清晰的落地；6、具备一定的项目管理能力，能够正确区分事项优先级并进行推进，能够正确评估需求落地进度和质量，识别潜在风险；7、熟知2-3个领域的金融业务，如贷款、支付结算、额度管理、卡业务、会计总帐等；8、有数据迁移经验者优先；岗位职责：1、理解和分析业务部门提出的业务需求，协助业务人员完善需求说明书，提升业务需求质量；2、组织并参与需求分析工作，负责提出需求的应用分配，补充和完善非功能性，形成软件需求规格说明书。3、负责指导开发人员完成软件开发。4、负责指导测试人员完成系统测试。5、协助管理项目，跟踪业务部门需求的实现，协调项目内部资源，控制需求变更，以确保项目执行优先级和完成质量； [详情]
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