专业要求：
学历要求：本科及以上
工作经验：4-5 年
薪资待遇：12-15万 年薪
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
1.协助经理做好日常管理工作，按部门职责分工分管员工管理工作；
2.负责拟定公司人员年度招聘计划；
3.负责拟定公司人员年度培训计划；
4.负责员工培训、资证管理工作；
5.负责编写公司员工培训教育发展规划初步方案；
6.负责公司执业、注册、适任、专业资证等方面的培训和办证管理工作；
7.负责公司专业技术职务任职资格评审会的组织协调申报工作；
8.负责公司员工招聘工作；
9.负责与劳务派遣公司办理劳务工入职、离职手续；
10.完成领导交办的其他工作任务。
【任职要求】
1.教育背景：大学本科及以上学历；
2.政治面貌：中共党员；
3.工作经验：4年及以上相关业务岗位工作经验；
4.证书要求：中级及以上职称或相应等级职（执）业资格证书；
5.知识技能：掌握国家省市有关人力资源管理方面的政策、规章制度，熟悉人力资源管理理论及相关工作流程；
6.能力素质：较强的风险判断能力，能够研判各类劳动用工风险并提出防控措施；较强的协调和沟通能力，能配合经理协调解决本专业范围内各项工作，较高的专业指导能力，能够指导相关基层人员提升专业水平较强的学习、分析判断能力；较强的语言、文字表达的能力。
中交华南交通建设有限公司（以下简称“交建公司”）于2016年8月正式成立，是中交广州航道局有限公司旗下的专业化全资子公司，注册资金5.2亿元人民币。
交建公司以“做基础设施建设工程和水域工程一流承包商”为战略目标，聚焦疏浚吹填、基础设施、水利工程三大板块业务，打造“广航交通”“广航环境”特色品牌。经营范围涵盖疏浚吹填工程、河湖整治工程、水运工程、水利工程、环境工程、海洋工程、市政工程、地基与基础工程、土石方工程、船舶出租、工程管理与工程技术服务等。
交建公司目前员工800多人，自有员工700多人，拥有4500m/h绞吸船2艘、3000 m/h绞吸船8艘、3000 m/h深水取沙/清淤船1艘及各类型辅助船舶。交建公司依托设备、技术、人才和管理优势，在国内外市场赢得良好声誉，施工足迹遍及国内沿海港口、港澳地区、南亚和中东等市场。参与汕头港、潮州港、广州港、珠海港、北海港、防城港、钦州港等各大港口建设项目，承担连云港连云新城建设、厦门机场建设、香港机场及深圳机场扩建、京杭运河整治等重大项目施工任务，以及孟加拉、沙特、科威特等国的重点工程建设，以先进的技术、优良的施工管理和质量获得各界的高度评价，荣获广东省交通运输行业“优秀企业”和“诚信示范企业”荣誉。
交建公司坚持“存量升级”和“增量崛起”并举，通过整合、培育、合作、创新等发展模式，聚焦核心业务，形成公司转型升级新发展格局。疏浚吹填是公司核心主业，基础设施、水利工程是公司发展主业，其他业务是
多元化补充。交建公司致力于做强疏浚吹填业务，做大基础设施业务，做专水利工程业务，实现交建公司业务的“三驾马车”齐头并进。
用工形式：
1、正式员工：工程主管、项目副经理、项目经理、项目总工等相关岗位，一经录用即与公司签订正式劳动合同；不满足学历或资证要求者可以通过劳务派遣形式，后续待满足相关条件后经考核可择优转为正式员工；
2、劳务派遣工：测量员、施工员、安全员等相关岗位采用劳务派遣的用工形式。一经录用即与劳务派遣公司签订劳动合同，用工单位为我公司；工作年限达到相关要求，可申请转为正式员工，通过我公司考核即可转为正式工。
薪酬待遇:
根据岗位要素、劳动市场价格确定，同时参考我公司劳务派遣相同岗位员工的收入水平，具体薪酬面议。
