专业要求：
学历要求：不限
工作经验：不限
薪资待遇：18-25万 年薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
岗位职责：
1、参与企业经营战略管理的编制，根据公司经营战略目标，制定年度市场开发计划及实施方案，并跟进推动落实，对总开发目标任务负责；
2、根据公司年度经营目标，负责编制年、季、月度营销工作计划（包括市场开拓、销售目标、销售体系建设与管理、关键客户管理等）及预算，全面管理营销中心工作，完成公司下达的月度、季度、年度营销目标；
3、根据营销计划，审定和调整营销方案，并将营销计划分解，带领团队完成公司年度销售目标、货款回收目标、积压库存清理销售以及其他任务,监督具体营销方案实施;
4、负责产品订单的报价核算工作，组织技术、供应、生产、财务等部门做好产品的核价报价工作；
5、负责定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制定预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。
6、负责公司销售客户关系管理、新市场渠道开拓及重大销售谈判和合同签署工作。
7、负责公司客户跟踪服务工作的组织实施和客户档案的管理，建立健全公司的售后服务网络，并组织相关部门做好公司客户的售后服务；
8、负责公司营销广告宣传工作，开展市场预测和市场开发预算，有效控制运营和市场开发成本：
9、负责建立健全公司针对异地经营单元的营销管理体系，协调部门及分支机构和公司其他部门工作间的交流合作。
10、公司领导交办的其他工作事项。
任职资格：
1、大学本科及以上学历，经济、管理、理工类等相关专业；
2、具有15年以上大型企业从事营销管理相关工作经验、8年以上中高层管理经验，特别优秀的可适当放宽；
3、熟悉营销、管理相关知识，具备目标绩效管理、过程控制、合作发展以及冲突管理等方面的知识与实践技巧；
4、具备很强的沟通能力，团队管理能力、组织执行能力、技术业务能力和分析决策能力，认同公司文化及核心价值观，忠诚于公司并有强烈的责任心和事业心，历史营销业绩突出；
5、具有良好的心理素质，身体健康，能适应经常出差。
1、参与企业经营战略管理的编制，根据公司经营战略目标，制定年度市场开发计划及实施方案，并跟进推动落实，对总开发目标任务负责；
2、根据公司年度经营目标，负责编制年、季、月度营销工作计划（包括市场开拓、销售目标、销售体系建设与管理、关键客户管理等）及预算，全面管理营销中心工作，完成公司下达的月度、季度、年度营销目标；
3、根据营销计划，审定和调整营销方案，并将营销计划分解，带领团队完成公司年度销售目标、货款回收目标、积压库存清理销售以及其他任务,监督具体营销方案实施;
4、负责产品订单的报价核算工作，组织技术、供应、生产、财务等部门做好产品的核价报价工作；
5、负责定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制定预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。
6、负责公司销售客户关系管理、新市场渠道开拓及重大销售谈判和合同签署工作。
7、负责公司客户跟踪服务工作的组织实施和客户档案的管理，建立健全公司的售后服务网络，并组织相关部门做好公司客户的售后服务；
8、负责公司营销广告宣传工作，开展市场预测和市场开发预算，有效控制运营和市场开发成本：
9、负责建立健全公司针对异地经营单元的营销管理体系，协调部门及分支机构和公司其他部门工作间的交流合作。
10、公司领导交办的其他工作事项。
任职资格：
1、大学本科及以上学历，经济、管理、理工类等相关专业；
2、具有15年以上大型企业从事营销管理相关工作经验、8年以上中高层管理经验，特别优秀的可适当放宽；
3、熟悉营销、管理相关知识，具备目标绩效管理、过程控制、合作发展以及冲突管理等方面的知识与实践技巧；
4、具备很强的沟通能力，团队管理能力、组织执行能力、技术业务能力和分析决策能力，认同公司文化及核心价值观，忠诚于公司并有强烈的责任心和事业心，历史营销业绩突出；
5、具有良好的心理素质，身体健康，能适应经常出差。
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更新时间：2023-08-24
更新时间：2019-04-10
更新时间：2022-07-11
更新时间：2022-07-11
更新时间：2017-01-23
更新时间：2022-07-11
更新时间：2022-07-11
更新时间：2018-08-16
更新时间：2017-01-23