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专业要求：
学历要求：大专及以上
工作经验：3-5 年
薪资待遇：10000-15000 月薪
招聘人数：2
招聘对象： 社会人才
岗位职责∶
1、贯彻执行国家、行政主管部门有关法律、法规、政策和标准，执行公司的各项管理制度；
2、经授权组建项目部，确定项目部的组织机构，参与选择任用管理人员，确定管理人员岗位职责，明确分工授权，并定期进行考核、评价和奖惩；
3、负责对施工项目实施全面、全过程管理，定期组织召开项目例会，组织制订项目部的各项管理制度并实施；
4、严格履行施工合同和项目管理目标责任书，并进行阶段性目标控制，确保项目目标的实现；
5、组织编制施工组织设计，负责办理工程设计变更、清单工程量调整、索赔等有关工作，做好项目竣工结算工作；
6、每月编报下月材料机械需求计划，当月 26 日前上报监管部；
7、负责对施工项目的人力、材料、机械设备、资金、技术、信息等生产要素进行优化配置和动态管理，积极推广和应用新技术、新工艺、新材料；
8、严格执行财务制度，建立成本控制体系，加强成本管理，搞好成本分析与核算；
9、主动收集工程建设信息，及时向相关部门反馈；
10、强化现场安全文明施工，及时发现和妥善处理突发性事件；
11、做好项目部人员的思想政治工作；
12、协助公司完成项目的检查和评奖申报工作；
13、负责协调处理项目部的内外部事宜；
14、参与制订公司管理体系与实施细则，并贯彻执行；
15、完成领导交办的其它工作。
任职要求∶
1、大专科及以上学历，土木工程、工程管理、市政工程、道路与桥梁工程等相关专业
2、具备5年及以上相关项目管理工作经验
3、精通项目运行过程，掌握项目管理工作，熟悉项目管理、工程造价、建造合同知识、安全知识考核等相关知识，了解相关法律、法规、规范及公司CI知识
4、具有良好的谈判能力和领导能力，具有较强的组织协调能力和沟通能力
5、持有中级及以上职称证书和一级建造师建筑和市政双专业证
6、会驾驶优先
经验+一建=1万-1.5万/月起 *：zjr74328 17315982295 18136939758
1、贯彻执行国家、行政主管部门有关法律、法规、政策和标准，执行公司的各项管理制度；
2、经授权组建项目部，确定项目部的组织机构，参与选择任用管理人员，确定管理人员岗位职责，明确分工授权，并定期进行考核、评价和奖惩；
3、负责对施工项目实施全面、全过程管理，定期组织召开项目例会，组织制订项目部的各项管理制度并实施；
4、严格履行施工合同和项目管理目标责任书，并进行阶段性目标控制，确保项目目标的实现；
5、组织编制施工组织设计，负责办理工程设计变更、清单工程量调整、索赔等有关工作，做好项目竣工结算工作；
6、每月编报下月材料机械需求计划，当月 26 日前上报监管部；
7、负责对施工项目的人力、材料、机械设备、资金、技术、信息等生产要素进行优化配置和动态管理，积极推广和应用新技术、新工艺、新材料；
8、严格执行财务制度，建立成本控制体系，加强成本管理，搞好成本分析与核算；
9、主动收集工程建设信息，及时向相关部门反馈；
10、强化现场安全文明施工，及时发现和妥善处理突发性事件；
11、做好项目部人员的思想政治工作；
12、协助公司完成项目的检查和评奖申报工作；
13、负责协调处理项目部的内外部事宜；
14、参与制订公司管理体系与实施细则，并贯彻执行；
15、完成领导交办的其它工作。
任职要求∶
1、大专科及以上学历，土木工程、工程管理、市政工程、道路与桥梁工程等相关专业
2、具备5年及以上相关项目管理工作经验
3、精通项目运行过程，掌握项目管理工作，熟悉项目管理、工程造价、建造合同知识、安全知识考核等相关知识，了解相关法律、法规、规范及公司CI知识
4、具有良好的谈判能力和领导能力，具有较强的组织协调能力和沟通能力
5、持有中级及以上职称证书和一级建造师建筑和市政双专业证
6、会驾驶优先
经验+一建=1万-1.5万/月起 *：zjr74328 17315982295 18136939758
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更新时间：2022-08-09
更新时间：2022-07-11
