专业要求:
学历要求:本科及以上
工作经验:10年
薪资待遇:20-30万 年薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
一、企业管理方面
1.战略规划与执行:参与制定公司的长期发展战略和年度经营计划,确保企业管理策略与公司整体目标相匹配;
2.组织优化与流程改进:评估和优化公司的组织架构,提高部门之间的协同效率;
3.经营分析与对标:监督各生产运营情况,反馈经营异常数据,进行对标对表管理,提升生产经营效率;
4.绩效管理:定期评估部门和员工的绩效,提供绩效反馈和改进建议;
5.制度建设与合规管理:制定和完善公司的各项规章制度,确保公司运营的规范化和合法化。
二、人力资源管理方面
1.根据公司战略和业务需求,制定人力资源规划;
2.制定并执行人才招聘策略,吸引优秀的人才加入公司;
3.负责关键岗位的人才选拔和评估,确保关键岗位的人员胜任力;
4.设计和实施员工培训与发展计划,建立人才培养体系,为公司的发展储备人才;
5.设计和优化公司的薪酬体系,确保薪酬的公平性和竞争力;
6.促进企业文化的建设和传播,增强员工的归属感和凝聚力。通过组织各类员工活动,增强团队合作和企业文化的认同感;
任职资格:
1.10年以上钢铁或制造业企业工作经验,5年以上高管从业经验,本科及以上学历,年龄45周岁以下。
2.熟悉制造业行业,了解行业规则和市场动态。
3.具有较强的组织协调能力和沟通能力,能够有效协调处理各类关系与问题。
工作地点:北京、河北、山西、安徽
六安钢铁控股集团(以下简称:六钢集团)是方同舟控股有限公司旗下钢铁产业子公司,成立于2018年5月,位于安徽省六安市霍邱经济开发区。公司一期项目占地面积4800余亩,在册职工5200余人,是安徽省最大的民营钢铁企业,被评为“安徽省绿色工厂”。2021年荣膺中国制造业民营企业500强107位、中国民营企业500强第195位,均为安徽省首位。
公司一期项目规模300万吨/年,主要包括采选、烧结、球团、焦化、炼铁、炼钢、轧钢等主工序以及供配电、综合管网等公辅设施。配备国内外领先的环保设备,全部实行自动化、信息化、智能化管理,采用科学先进技术,构建低消耗、低成本、高效率的清洁生产运行体系。
六钢集团主导产品为工业用棒材、建筑用线材和中厚板,主要定位以满足安徽省及周边省份基础设施建设、城镇化建设、机械、汽车、家电行业等需求为主,年工业产值近200亿元,可实现利税20亿元,同时拉动相关产业经济增长近400亿元,直接解决就业5000人,间接带动就业15000人,为当地经济发展做出了积极贡献。
近年来,六钢集团不断履行社会责任,践行企业“厚念家国,奋斗远行”的崇高使命,以“产业兴企,实业报国”为己任,以红色党建为引领,打造“红色熔炉”党建品牌,积极参与社会公益事业,开展春送岗位,夏送清凉、秋送助学,冬送温暖等系列活动,并连续多年深入周边乡村、敬老院、学校开展慰问活动。为此,先后荣获安徽省非公企业“双强六好”基层党组织、省级“模范职工之家”、六安市“五一劳动奖状”、“抗疫先进集体”等荣誉称号。
2021年是国家“十四五”规划开局之年,也是六钢集团走低碳绿色高质量发展之年,公司将抢抓机遇,乘势而上,严格按照国家产业政策,发挥首位产业优势,打造皖北承接产业转移集聚区绿色低碳高质量冶金产业园区。
六钢集团将以产品一流、技术一流、管理一流、环境一流、效益一流为目标,建成一座低碳绿色节能化、智能网络化、花园式高端钢铁制造的现代化钢铁之城,为打造百年生态六钢夯实基础。