职位描述
岗位职责：
岗位职责：
一、根据公司发展规划和发展目标，制订公司人力资源战略发展规划并组织实施；
二、制订公司战略发展规划执行计划并组织监督实施；
三、制订公司制度建设系统发展规划并组织实施；
四、规划公司团队体系建设，包括招聘规划、培训规划、劳动关系规划管理等并组织实施；
五、监督公司及下属公司人力资源管理系统，包括制度系统和团队系统的规范高效执行；
六、主导并组织执行公司高层管理岗位和公司重点核心岗位人员的招聘；
七、规划并组织实施公司薪酬绩效管理工作，建设具有公司内外部竞争力的薪酬绩效管理体系，并监督执行；
八、主导公司网络信息化的规划、建设与推进工作；
九、规划公司行政管理工作，并组织监督实施，确保行政后勤事务管理工作规范高效运行；（包括但不限于保安队、车辆、印章、证照、发文、物资、办公环境、办公设施/设备及办公软件等工作）
十、主导并组织执行公司企业文化的建设和推广；
十一、沟通协调各公司、部门及高管的工作关系，建立良性高效的工作秩序和氛围；
任职要求：
一、32-45岁，人力资源、行政管理、法律或企业管理类专科以上学历；
二、从事5年以上人事行政管理工作经验，至少有3年以上同等职位工作经历；
三、熟悉人力资源管理六大模块，并能熟悉运用，对人力资源规划、绩效考核有实际操作经验；
四、熟悉行政管理， 了解政府办事流程，熟练运用各类办公软件；
五、具备良好的敬业精神，较强的工作责任心，有干劲、有胆识，有创新实践经验，锐意改革；
六、有优良的思想作风、较强的协调沟通能力和严格的组织纪律，作风正派；
七、了解国家用人政策、法律法规，持有国家人力资源管理师（二级）以上资格证者优先考虑。
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岗位职责：
对公司整个供电系统进行平衡与管理.公司变电站的日常管理工作。
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岗位职责：
（一）岗位职责
1、协助厂长做好动力厂的设备管理及技改项目管理；
2、具体负责公司发电系统、汽拖送风系统、110kv输配电系统的及煤气贮存输送系统设备的点检、维护、定修、备件管理、抢修、事故处理等各项设备管理工作；
3、组织制定公司发电系统、汽拖送风系统、供配电系统、煤气系统的设备管理标准、点检润滑标准；
4、协助厂长做好新建亚临界发电机组的设备安装、调试、验收使用等工程建设管理。
（二）任职要求
1、全日制本科及以上学历，电气自动化技术;机械制造及其自动化;热能与动力工程类专业，年龄52岁以下，钢铁企业动力厂副厂长及相关岗位从业经历；中高级工程师职称优先；
2、具有较强的计划、组织和领导能力，较强的责任心和独当一面的工作能力，良好的团队合作意识和解决问题的能力；
3、5年以上钢铁企业能源动力设备管理工作经验，对钢铁企业锅炉、汽轮机、发电机、高炉送风、变电站、煤气柜及煤气管网等系统的设备管理，具有丰富的管理和实践经验；
4、具备组织处理各系统故障及应急事件的能力；
5、具备钢铁企业能源动力设备统筹管理能力，在故障预判、事故分析与处理、制度编写、设备点巡检等具备丰富的实践经验，有魄力、敢管理；
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岗位职责：
（一）岗位职责
1、负责一套双超锅炉及汽轮机发电机组、一套高温高压锅炉及汽轮机发电机组的运行、维护与管理；
2、负责高炉BCRT系统汽轮机、风机、透平机的运行、维护与管理；
3、负责各机组冷却水系统的运行、维护与管理；
4、负责锅炉环保系统的运行、维护与管理；
5、参与新建亚临界发电机组的项目建设，负责项目投产后的运行、维护与管理；
（二）任职要求
1、全日制本科及以上学历，发电与输配电类相关专业，年龄52岁以下，具有较强的基层工作计划、组织和领导能力；
2、5年以上发电运行管理工作经验，具有丰富的煤气发电实践经验，扎实的基础理论知识，熟悉锅炉、汽轮机、发电机、冷却系统等设备的运转、维护、保养、检修等管理事项；熟悉亚临界发电机组的运行管理；
3、能够独立组织制定车间安全管理、设备管理、运行维护等管理制度与标准；
4、能够从理论和实操方面培训机组岗位人员；
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岗位职责：
1、学历本科以上，有在年产500万吨级钢铁行业从事5年以上能源管理（或技术）工作经验。全面负责企业能源技术与管理工作。
2、掌握长流程钢铁企业各能源介质综合利用的前沿知识，并具有丰富的实践经验，能够全面推动企业能源综合利用工作。
3、熟悉掌握长流程钢铁企业各工序能源消耗指标，具备对企业内的各类能源介质体系化、制度化、规范化管理的能力，能推动企业节能与能源平衡工作。
4、具备能源介质成本核算及分析的能力。
5、熟知国家能源政策及要求，具备迎接政府能源部门检查的能力。
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岗位职责：
岗位要求：
1、电力、电气自动化或机电一体化等相关专业，5年以上变电站筹建及运营管理经验，具有相关职称证书；
2、精通10KV及35KV继电保护系统；
3、能组织开展高压试验工作；
4、具备变电站一次系统及二次保护知识等技能，熟悉电力安全规程、电网调度规程等行业规范；
5、工作态度端正，责任心较强，具有良好的个人修养和综合能力，具有较强的组织协调、沟通管理能力；
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岗位职责：
岗位职责
1、负责2座橡胶膜干式煤气柜的运行、维护与管理；
2、公司高炉煤气、转炉煤气主管网及煤气放散系统及其附属设备的运行维护安全管理；
3、负责公司煤气防护站的管理；
4、负责公司煤气平衡管理；
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岗位职责：
岗位说明：协助厂长搞好炼铁设备管理工作.
工作内容：1.组织全厂设备的大、中、小修；
2.组织设备的技改及性能优化；
3.组织设备事故的抢修、分析及总结。
4.组织、协调厂内维修人员工作；
5.监督、指导设备维修人员的技能培训。
6.负责建立健全炼铁工序设备管理制度、设备档案和点检检修作业标准等，对专业点检、外协检修队伍关于制度建设的实用性进行定期评价；
7.组织拟订和实施炼铁工序设备检修计划，技术改造、技术创新、设备年捡计划，设备点检标准，检修作业标准，设备润滑标准，设备档案等基础管理工作；
8.建立设备管理体系，对设备实施有效管理。
9.负责组织作业区安全检查，发现问题立即整改；
10.负责组织作业区安全管理体系文件的建立健全。
11.组织开展岗位点检、专职点检、维修班组点检，形成完善的设备点检“五定”标准；
12.掌握控制设备作业率可开动率，对设备的运行状态及时评价。
13.分析设备运行状况，及时申报材料备件需求计划；
14.有效合理控制材料备件费用投入，防止出现设备失修和过修，按周、月进行分析总结，控制费用不超耗。
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岗位职责：
1.学历要求：专科以上文化程度
2.专业要求：冶金专业 、 管理专业
3.精通冶金工艺知识，熟悉钢铁生产技术工艺知识。
4.具备较强的炼铁工艺流程专业知识，知悉冶金掌握国家质量、环境、职业健康安全有关法律
法规、政策知识。
5.较强的组织协调能力、独立判断能力、决策能力、领导能力、沟通能力、公关能力、创新能
力
6.冶金行业从事主任以上管理岗位5年工作经验
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岗位职责：
1、由厂长直接领导，负责督促、检查、汇总情况，并作好各车间及人员协调工作。对责任制范围内因工作失误而导致的伤亡事故负责。
2、认真贯彻执行国家有关安全生产的政策、法令、规程、标准和规章制度，并经常检查贯彻执行情况。
3、负责组织制定、修改本单位安全生产管理制度和规定，经厂安委会批准后发布执行。
4、负责组织各种安全生产检查，对检查出的事故隐患，各车间限期整改，并监督实施。在生产中，遇有重大险情时，有权下令停止工作，并立即上报。
5、参加新建、改善、扩建以及大、中、小修工程的初步设计和方案的审查和竣工验收。
6、参加各种生产会议，提出职业安全、卫生方面的建议和要求
7、协助天车、压力容器、安全阀等特种设备的安全监督、监测工作。
8、参加重伤、伤亡事故的现场勘察、调查、分析与处理。
9、督促检查个体防护用品的质量和发放使用情况。
10、严格贯彻安全生产教育制度，负责组织对新分配工人改变工种，改变岗位工人及各种休假后复工的工人进行安全生产教育，经考试合格方准上岗。
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岗位职责：
岗位职责
1、负责建立健全安全、职业健康管理体系，组织公司安全生产标准化内审、第三方外审，管理评审策划和落实。
2、负责建立健全安全、职业健康管理制度。
3、负责制定各类安全培训、开展各种安全活动计划。
4、负责公司与安全、职业健康相关部门和机构的对外联络，确保公司生产活动的合规性。
5、负责组织实施公司新建、扩建、改建项目的安全评价、职业卫生、消防审查、评价等工作。
6、负责安全事故的报告、抢救、调查和处理工作。
7、负责组织编制公司安全、职业健康、防汛等应急预案。
8、解决公司生产经营过程中存在的安全问题，对公司发展向董事长提出安全管理建议。
要求:
1、熟悉冶金工贸行业领域的安全规章制度、工艺流程、操作规程等。
2、熟悉安全管理体系，具有较高的管理水平和较强的组织领导协调能力。
3、善于沟通协调，能积极主动和有效解决各类安全生产问题，坚决果断，能有效应对处置各类生产安全事故。
4、取得高级注册安全工程师资格，或者取得中级注册安全工程师资格且在本行业领域内从事安全管理工作满5年的。
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岗位职责：
岗位职责：
1、确认轧制规格及对应定尺生产计划
2、各温度控制点严格按标准执行
3、关注各在用活套反馈情况
4、根据PDA热检信号反馈及各夹送辊转矩反馈
5、与质检沟通，时刻关注成品力学性能
6、在温度、料型、工艺、质量合适的情况下，头、中、尾负差波动控制，保障通条性。
7、联系当班作业长核实是否满足开机条件
8、联系岗位人员对检修现场核实是否满足开机条件
9、配合上下工序的邻近岗位完成临时工作
任职要求：
大专以上学历，有高棒主操3年以上工作经验。能对高棒生产中出现的问题提出自己的意见。适应顺调程序，会根据延伸率查看料型情况。有独立的控冷控轧经验。会根据电流曲线调整堆拉钢关系，会根据速度总结飞剪超前。能根据工艺参数合理控制尾部负差。
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岗位职责：
岗位工作内容：
1、确认轧制规格及对应定尺生产计划
2、各温度控制点严格按标准执行
3、关注各在用活套反馈情况
4、根据PDA热检信号反馈及各夹送辊转矩反馈
5、与质检沟通，时刻关注成品力学性能
6、在温度、料型、工艺、质量合适的情况下，头、中、尾负差波动控制，保障通条性。
7、联系当班作业长核实是否满足开机条件
8、联系岗位人员对检修现场核实是否满足开机条件。
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岗位职责：
一、基本条件
1、年龄55岁以下，本科及以上学历，钢铁冶金专业，中级及以上职称；
2、具有中大型钢铁企业生产副总经验，具备精益生产管理经验者优先。
3、具备较强的战略思维能力、结构性思考能力、生产经营计划的有效管控能力、持续技术创新的能力。
4、具备良好的人际交往、组织沟通及协调、解决复杂问题的能力；具有跨团队协作精神，团队建设能力。
二、岗位职责
1、主管公司生产管理、工艺技术管理、质量管理、能源管理、环保管理。
2、完善生产管理体系，生产成本预算与管控，优化成本结构，持续推进降本增效管理活动
3、落实生产经营计划，通过精益改善及生产流程优化，提升生产及效益；
4、组织建立、完善公司质量体系，监督指导工艺改进、优化，提升产品质量；
5、组织建立、完善公司环保管理体系、能源管理体系；组织制定年度环保、能源计划、节能目标及措施方案；
6、钢铁全流程能源、分析、诊断，资源挖掘及节能优化。
职位描述
岗位职责：
一、基本条件
1、年龄50岁以下，本科及以上学历，中级及以上职称；
2、具有中大型钢铁企业行政副总经验，具备精益生产管理经验者优先。
3、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、培训等方面的法律法规及政策；
4、具有优秀的语言组织以及沟通能力，具有很强的计划性和实施执行的能力；具备很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强；
5、具备良好的人际交往、组织沟通及协调、解决复杂问题的能力；具有跨团队协作精神，团队建设能力。
二、岗位职责
1、主管公司企业管理、人力资源管理、行政管理、后勤服务管理。
2、完善公司管理体系，组织架构，职能分配及流程优化，持续推进管理提升；
3、具备钢铁企业人力资源经验，系统规划、挖掘人力资源潜力，建立完善人才培养工作机制；
4、负责指导、管理、监督公司行政接待、保安、保洁、宿舍、食堂、绿化、车辆、等后勤保障工作。
5、负责对外构建和谐工作关系，对外企业形象宣传等工作。
职位描述
岗位职责：
岗位要求
1、男，25-35岁，全日制本科及以上学历，汉语言文学、中文及相关专业；
2、熟练使用办公软件、具备较强的文字表达能力，文笔功底好；
3、形象好、气质佳。性格开朗，热情大方，普通话标准流利，能适应国内外出差；
4、较强的责任心、品德优良、工作积极主动、认真负责、爱岗敬业、有较强的时间观念。
5、具备较强的沟通能力、领悟能力、执行能力，有一定的抗压能力；
职位描述
岗位职责：
岗位概要：主持烧结车间全面工作，通过车间制度的建设、人员培训、设备管理、安全管理、环境改善、薪酬绩效、劳动纪律等管理工作，完成各项生产任务，确保公司战略目标的实现。
岗位要求：
1 大专以上冶金专业，具有5年以上岗位管理工作经验；
2 熟知烧结工艺、设备性能、原燃料冶金性质及安全要求；
职位描述
岗位职责：
1、负责烧结、球团设备的全面管理工作
2、负责设备安装、维修、技改技革项目管理
3、负责与生产副厂长配合完成烧结、球团的生产任务
职位描述
岗位职责：
1.学历要求：大专以上
2.专业要求：钢铁冶金专业
3.知识要求：烧结工艺，人力资源管理，成本管理。
4.技能要求：熟练使用办公软件
5.有良好的沟通能力、对外协调能力。
6.同岗位5年以上工作经验
职位描述
岗位职责：
1、制定月度、年度生产计划；
2、负责生产安全教育，加强安全生产的控制、实施、严格执行安全法规、生产操作规程；
3、负责组织生产现场管理、环境保护工作；
4、负责生产统计管理工作，原燃料库存和成本管理。
职位描述
岗位职责：
1、钢铁行业的工作经验丰富；
2、5年以上烧结工艺工作经历。
职位描述
岗位职责：
在同类企业8年以上工作经验，熟练掌握1600m3以上高炉操作，相关专业毕业，中专以上学历。
职位描述
岗位职责：
岗位职责：
负责搜集掌握各工段设备运行状态信息，并进行劣化倾向管理，参与组织精密点检负责设备管理指标的统计和对比分析，提出改进措施及合理化建议，并组织改进完善；重点设备检修、安装工程，全程跟踪安装质量，机械设备的质量、故障问题的解决和处理。
岗位要求：
1、钢铁企业工作经历；
2、3年以上设备管理工作经验。
职位描述
岗位职责：
同岗位五年以上工作经验，有相关的技能及组织能力
职位描述
岗位职责：
精炼炉主任岗位招聘要求
1.年龄：45周岁以下；
2.学历：大专及以上学历，钢铁冶金专业，条件优秀者可适当放宽；
3.工作经历：从事120吨以上LF炉主任3年及3年以上；
4.待遇：2万/月，入职即签订合同，缴纳五险，提供免费住宿
5.任职要求：
5.1能够承担LF炉区域安全环保职责；具有大局观念，能够严格执行公司方针及炼钢厂各项命令；
5.2具有一定领导能力、组织协调能力、团队管理能力、岗位操作培训技能的能力；
5.3能够完善精炼炉安全、工艺、设备检修维护操作规程及编制与精炼车间有关的管理制度的能力；
5.4熟悉LF炉工艺原理及具备优特钢冶炼、LF炉操作技能；能够指导配电工操作以及升温、脱氧、脱硫、合金化、吹氩搅拌、化学成份的精确调整控制等各种实践操作，具备品种钢精炼实践操作经验；
5.5熟练掌握精炼炉高低压电气、电极系统、水冷系统、除尘系统等设备性能、工作原理、操作要求等；
5.6具有处理突发事故的能力，熟练掌握各种事故处理方法及应急处理操作。
职位描述
岗位职责：
精炼炉炉长岗位招聘要求
1.年龄：45周岁以下；
2.学历：高中及以上学历，条件优秀者可适当放宽；
3.工作经验：从事LF炉炉长工作3年及3年以上；
4.待遇：1.5万/月，入职即签订合同，缴纳五险，提供免费住宿
5.任职要求：
5.1具有大局观念，执行力强，能够执行炼钢厂及车间各项命令安排；
5.3具备班组领导能力，能够组织本班组人员完成各项生产任务；
5.4精通LF炉电器设备、电极系统、水冷系统、除尘系统等设备性能、原理、操作工艺及技能；熟练掌握水冷炉盖、电极设备漏水判断及处理方法；
5.5熟知钢水冶炼、精炼工艺原理及LF炉操作技能，熟悉主控配电操作、升温、脱氧、脱硫、合金化、吹氩搅拌、化学成份的精确调整控制等各种实践操作；
5.6具有处理常见及突发事故的能力，熟练掌握各种事故处理方法及应急处理操作。
职位描述
岗位职责：
岗位职责：
1.本辖区仪表及自控设备的安全运行及检修保养、检修计划的制定、落实；
2.本辖区设备异常情况的应急处理；
3.本辖区设备的重大操作及定期切换、维护等；
4.按规程要求，认真做好所属范围的仪表及自控装置的检查维护工作；
5.合理安排，以保证设备的安全运行；
岗位要求：
1、大专以上学历，计算机、自动化及机电一体化专业；
2、冶金工业仪表及自控系统安装、调试、运行及检修经验者优先；
3、了解相关设备的性能、构造、工作原理及自控仪表设备的操作、维护、变频器应用技术、计算机基础知识、PLC应用技术、DCS应用技术；
4、具备设备管理运行故障的处理能力；
5、熟练掌握电仪设备运行操作维护技术及事故应急处理
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