岗位职责：
岗位要求：
1.本科及以上学历；
2.人力资源管理、汉语言文学、中文、行政管理等相关专业；
3.三年以上同岗位工作经验，具备较强的组织协调能力；
4.熟悉公文写作、熟练操作办公软件；
5.具备良好的语言表达能力及沟通能力，具备良好的职业道德和高度的工作责任心。

岗位职责：
燃气相关专业大学专科以上学历，5年以上燃气行业工作经验，3年以上同岗工作经验，具备有良好的专业知识，熟悉燃气有关法律、法规及各类规范，熟悉天然气输配流程、天然气储运及调压等专业知识；熟悉调压设备、计量设备、加臭设备的工作原理及技能，能处理一般性的故障；懂得如何正确且规范使用设备；
注明：以上岗位工作地点为杨凌示范区、兴平市、武功县、西安泾渭、周至县、高陵县、长武县、永寿县、旬邑县、彬县、城固县。

岗位职责：
任职要求：

1、本科以上学历，法律专业，取得国家法律职业资格证书，年龄45岁以下，5年以上集团公司法务管理工作经验。

2、熟悉公司内部日常的法务工作；

3、具有起草、修改大型法律文书的经验，熟悉诉讼案件办案流程；

4、工作认真细心，责任心强，有良好的语言文字表达能力和沟通能力，具有较强的法律逻辑思维能力，有良好的职业操守和专业水平。并具备一定的法律谈判技巧。

岗位职责：

1、负责公司各类法律文书、合同的起草、审核，并提出专业修改建议；

2、参与公司有关重大决议、规章及重要法律文件的合法性审查；

3、负责代表公司参与法律事务的协调、调解、讼诉与仲裁，解决相关法律事务；

4、协助各部门处理日常法律事务，为公司业务及经营提供法律意见和保障。

工作地点：杨凌示范区

岗位职责：
岗位职责:
1、组织指导、拟定、审核年度母站、标站市场发展计划，根据发展计划落实需求气源、气量指标采购；
2、组织指导、拟定、审核年度销售计划，指导各加气站按计划完成气量销售工作，杜绝气量偏差产生；拟定已关停加气站资产盘活实施方案，按计划督促落实；
3、负责集团内部公司需求气量的配送及冬季高峰供气期间的保供工作；
5、负责CNG母站、标站购销成本核算及销售气款结算工作；
6、负责监督、审核相关合同的审核签订及日常管理工作；
7、全面负责部门内部工作。
任职资格：
大专以上学历，30-45周岁，有3年以上燃气行业工作经验，熟悉燃气行业法律法规，熟悉CNG母站、标站的运营流程及安全管理、了解燃气行业发展趋势和政策动态；具备良好的沟通、协调、调度、指挥、执行能力，有较强的市场感知能力；有上游气源资源者优先。

岗位职责：
岗位职责：
1、协助部长编制集团CNG年度母站、标站市场发展计划，根据发展计划落实需求气源、气量指标采购；
2、配合部长完成气量的调配、市场发展计划的制定及日常管理工作。
3、负责各公司危运车辆的调配，确保CNG内外业务顺利开展；
4、负责相关合同的签订审核及部长交办的其他工作。
任职资格：大专以上学历，25-40周岁，有2年以上燃气行业工作经验，熟悉燃气行业法律法规，熟悉CNG母站、标站的运营流程、了解燃气行业发展趋势，对市场营销、客户服务工作有较深刻的认知；具备良好的沟通、协调、执行能力。
薪资待遇：4000-6000元/月

岗位职责：
岗位职责：
1、负责完成各公司小餐饮用户发展调研报告的拟定（报告内容包含：数量、金额、分布情况、用气规模、燃气设施的接口情况等）；
2、制定集团小餐饮用户发展实施方案（方案要有可操作性，需重点解决前期工程建设投入成本过高，用户安装积极性不高的问题，可采取燃气设施租赁，分期在气价中体现等模式），采取一地一策，一司一策等措施推进方案落实；
3、指导各公司制定月度小餐饮用户发展计划，并督促实施；
4、负责小餐饮用户发展政策宣贯与培训，指导、解决发展中存在的问题；
5、负责修改完善小餐饮提成考核管理办法，并按照考核办法对各公司实施考核。
任职资格：大专以上学历，25-40周岁，有1年以上燃气行业工作经验，有全面的市场营销、燃气专业知识，熟悉燃气行业相关法律法规；具备良好的沟通、协调、执行能力，熟悉燃气客户服务管理各项实务的操作流程。

岗位职责：
岗位职责：
1.按照工艺流程操作门站设备，并负责门站设备的日常维护保养工作；
2.做好储配输气运行记录表和其它统计报表；
3.燃气事故的抢修，抢险设备、仪器、常备材料的保管、保养和维护工作；
4.用户通气及燃气管网的安全巡查等工作。

任职资格：
1.大专及以上学历，油气储运、石油工程、城镇燃气等相关专业；
2.主动积极，踏实肯干，综合素质良好；
3.本岗位可招聘实习生。

岗位职责：
岗位描述：
1、按公司年度目标，开展年度生产经营预算编制、执行和调整；
2、配合项目拿地、定位、方案和最终版的经济测算的编制及动态更新；
3、配合公司的成本管理工作,进行成本预测、控制、核算、分析和考核；
4、监督执行、维护公司财务管理程序和政策，监控和预测现金流量，统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制；
5、根据融资方案，配合项目融资工作；
6、编制财务报表，向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析；
任职要求：
1、财务管理、会计等专业大专以上学历，中级以上职称，45周岁以下，具有5年以上房地产企业主管会计工作经验，有较强的沟通、协调能力；
2、熟悉房地产企业税收政策、金融政策及房地产行业法律、法规；精通财税法律、法规；
3、熟悉房地产企业成本管理。

工作地点：杨凌示范区

岗位职责：
岗位职责：
1、城市燃气（居民、工商）用户、燃气具产品市场的开拓推广及销售；
2、根据公司经营目标制定并执行市场调研及开拓计划，完成业务指标。
3、定期对行业、区域市场状况进行总结分析，及时调整完善开拓方案。
4、掌握政策、行业、区域市场等动态信息；依托市场信息，多业务维度挖掘客户； 
5、负责建立与客户、政府单位、公共关系网络，整合优势资源，打造良好的商业生态圈。
6、负责开展合同洽谈、拟定，协调组织合同内外部评审，完成并跟踪投标结果。
任职资格: 
1、男女不限、大专及以上学历，专业不限，具燃气行业、家电销售行业、经验优先；
2、年龄：男45岁（含）以下；女40岁（含）以下，5年以上市场工作经验；
3、具有C1驾照，3年以上驾龄，无不良交通责任行为。
3、良好的商务谈判能力，敏锐的市场洞察能力，较强的市场开拓能力； 
4、较强责任心及执行力，工作有效率，能适应快节奏的工作环境，有较强的抗压能力。
工作地点：杨凌
联系电话：15565238226

岗位职责：
1、熟悉燃气工程，熟练使用CAD及办公软件
2、职称：助理工程师及以上职称

1、依据设计院的各项规章制度和设计委托书，按时完成所承担的设计任务。
2、严格执行国家行业现行相关规范、规定和标准，对所设计的图纸负责。
3、认真研究设计基础资料，清楚用气需求，做好施工图设计并解决相关技术问题。
4、施工图应符合设计文件深度要求，做到图纸科学、规范、合理、经济、美观。
5、负责图纸自校、校对、会审和设计技术交底工作。
6、服从设计院的管理，按时参加各类培训和会议、按时上报每月工程量。
7、按要求参加工程竣工验收。
8、完成领导交办的其它工作。

岗位职责：
一、在人资副总经理的领导下，负责做好集团人力资源基础管理工作、人力资源档案及企业微信管理工作。
二、协助上级领导建立完善、修订招聘、薪酬、激励、培训、考核等制度，指导各公司完善修订各项人力资源制度，督促贯彻落实。
三、根据“定岗、定编、定员”配置，做好各公司人员需求及人力资源储备工作，提出内部调配和外部招聘建议，做好员工梯队建设，确保人员的优化配置。
四、协助上级领导做好行业及地区薪酬福利进行调研工作，结合公司盈利水平及员工岗位分析适时提出薪酬调整建议，并配合完成。
五、负责做好各公司日常人力资源各项报表、文件、方案等资料收集整理工作,报上级领导审批。
六、配合上级领导定期对各公司人力资源工作进行检查、评比；与员工进行沟通面谈,掌握各公司人力资源现状，对公司管理过程中发现的重大人力资源问题提出应对预案供领导决策，及时处理各公司人力资源具体事宜。
七、组织集团各部门业务培训开展，督促、指导各公司培训工作，负责本系统管理人员的培训工作，指导各公司加强员工的职业道德教育，提高职业素养。
八、对集团各公司中层以上管理人员进行任职考核，并提出建议；督促集团各部门及各公司绩效考核工作，及时处理绩效投诉。组织做好年度先进集体和优秀员工的评选工作。
九、维护、发展和传播企业文化。指导各公司与相关职能部门及社会关联业务机构的沟通协调工作，促进企业和谐发展。
十、配合人资副总，协助做好集团培训管理和玉祥学院系统管理工作。
十一、完成上级交办的其它工作。

岗位职责：
第一条：严格依照和甲方签订的监理委托合同，施工图纸和国家相关规范、规程和标准对所有单项工程实施监理。
第二条：参加甲方组织的图纸会审、设计交底和工程建设会议，通报工程进展和工程中存在的问题。
第三条：对每个单项工程安照图纸、规范进行监理，对各单项工程监理过程中发现的问题及时通知施工单位，并监督整改完成。
第四条：按时参加监理部组织的各类培训、会议。
第五条：完成领导交办的其他工作。