岗位职责：
汇报对象：董事长
岗位职责
1、组织实施经董事长批准的公司年度工作计划和财务预算报告及利润分配、使用方案。按时、足额地完成董事长下达的利润指标，并保证经营目标的实现。定期向董事长汇报工作，定期提报经营和财务状况报告。
2、按照董事长确立的公司长远发展方向组织制定公司发展战略和企业中、长期发展规划，确立经营策略和实施方案并组织稳步实施，确保公司在市场竞争中充满活力和发展动力。
3、组织指挥公司的日常经营管理工作，在董事长委托权限内，代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。
4、制定公司的经营目标、经济指标、营销策略、价格策略、竞争策略、中远期发展目标，并有效组织领导实施。按照年度工作计划内指导制定季度、月份分步实施计划并执行情况进行考核，调动、整合企业经营生产要素，发挥企业资源的最大利用效率以实现管理目标。
5、组织贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规，主持重要的安全生产工作会议，签发有关安全工作的重大决定，负责落实各级安全生产责任制，对公司安全工作负全面责任。
6、组织研究肥料市场发展方向，制定公司应对策略，做好组织、人员、设备、知识准备，掌握战略先机，推进企业科学化管理水平。
7、保持与社会各界良好的社会公共关系，做好与地方政府部门的联系沟通，树立公司良好的社会形象，提高公司知名度。
8、按照公司规定的管理权限，决定和调整公司组织机构和人员编制，建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。
9、带领公司的管理团队，执行公司的经营战略，完成公司的年度业务计划。推行公司的战略方针和经营理念，持续优化公司的企业文化。
岗位要求
1、农学相关专业或管理相关专业。
2、15年以上工作经验，5年以农资行业或相近行业管理经验。通晓企业管理知识。
3、具备一定技术管理、财务管理、质量管理、法律等方面的知识。
4、了解公司经营产品技术知识。
5、具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力。
6、个人形象、素质、修养良好，精力充沛，身体健康，具有职业经理人优秀的品格，对企业忠诚度高，诚实敬业，行业内口碑好。

岗位职责：
销售部部长助理，对农资市场有一定的经验，做过销售，能独当一面，头脑灵活，大专以上学历，工资面议

岗位职责：
市场部部长助理，对农资市场有一定的经验，做过销售优先录取，头脑灵活，能独当一面，大专以上学历，工资面议。

岗位职责：
任职要求：
干过农资销售优先录取，对农资市场有一定的经验，大专以上学历，头脑灵活
工资面议

岗位职责：
岗位职责：
1、负责所辖区域客户的开发、关系维护和良好沟通；
2、负责区域内所有项目的洽谈、项目执行及回款工作；
3、规划并完善行业目标客户群的拓展策划，负责完成预期销售目标；
4、收集市场信息，制定年度、季度以及月度的销售计划。
任职要求：
1.热爱农业行业，能吃苦，身体素质良好，能适应长期出差
2.优秀的人品，工作扎实，稳重
3.勤快好学，有农资行业工作经验者优先考虑。
薪资待遇：
1.底薪2000---2500元/月。
2.出差补助70---90元，提成，车补，话费补助。
3.奖金。
满试用期签订劳动合同，缴纳五险一金。
公司内部提供好的提升平台，每年调整一次。

岗位职责：
农学、土肥、植保专业优先录取！

岗位职责：
农学、土肥、植保专业优先录取！

岗位职责：
汇报对象：销售部经理
招聘人数：11人
岗位职责：
1、农学、植保、土肥等专业专科以上学历，有行业经验者条件可放宽；
2、3年或以上农业市场开发相关经验或渠道开发经验，有开发市场及组建销售团队运作市场能力，会带团队，会管理；
3、业务能力强，想做一番事业，熟悉当地市场的业务员也可应聘，条件合适的可考虑破格录取。
4、掌握客户接待、营销推广相关知识；
5、熟悉农资经销商经营运作模式；
6、有交通工具者优先；
任职要求：
1、全面负责公司在区域市场的销售工作，维持并开拓销售渠道，不断扩大市场份额； 
2、制定所负责区域的销售战略、具体销售计划和进行销售预测，并确保如期完成公司销售目标和计划； 
3、收集各种市场信息，及时反馈公司作为决策依据； 
4、工作认真敬业， 吃苦耐劳，具备团队工作意识，综合素质高，能经常出差。

岗位职责：
汇报对象：销售部经理
招聘人数：11人
岗位职责：
1、农学、植保、土肥等专业专科以上学历，有行业经验者条件可放宽；
2、3年或以上农业市场开发相关经验或渠道开发经验，有开发市场及组建销售团队运作市场能力，会带团队，会管理；
3、业务能力强，想做一番事业，熟悉当地市场的业务员也可应聘，条件合适的可考虑破格录取。
4、掌握客户接待、营销推广相关知识；
5、熟悉农资经销商经营运作模式；
6、有交通工具者优先；
任职要求：
1、全面负责公司在区域市场的销售工作，维持并开拓销售渠道，不断扩大市场份额； 
2、制定所负责区域的销售战略、具体销售计划和进行销售预测，并确保如期完成公司销售目标和计划； 
3、收集各种市场信息，及时反馈公司作为决策依据； 
4、工作认真敬业， 吃苦耐劳，具备团队工作意识，综合素质高，能经常出差。

岗位职责：
岗位职责：
1、为区域销售市场提供农业技术服务，解决用户在化肥使用过程中遇到的各类问题；
2、制作产品PPT和农民培训会课件进行讲授；制定农化培训流程和培训内容，对销售人员、推广员进行农化培训；
3、收集与销售相关的农技材料建立资料库，编写市场推广需要的试验示范方案、有关施肥手册、种植技术手册等；
4、在公司销售覆盖区域，开展产品试验示范、用户使用效果回访、现场促销、培训宣传等工作；
5、负责新产品的推广和宣传，同时收集市场上反应出的产品优缺点，进而提炼出产品的相应卖点。
任职要求：
1、需农学、土壤、资环、植保等专；
2、有较强的PPT制作能力和演讲能力，文字写作能力强，条理清晰、逻辑性强；
3、良好的形象和气质，有出色的协调和表达能力；
4、能推广新技术，新品种，具有良好的组织协调能力，对工作有高度的责任心；
5、能适应较频繁的短时间出差；
6、有交通工具者优先；
7、身体健康，愿为三农服务，勤奋敬业。

岗位职责：
岗位职责： 

1、日文邮件、资料翻译及处理，日本出差及随行翻译；
2、管理、起草、打印和存档各类总经理签发文件，各种商务合同、信函的撰写； 
3、协助总经理处理日常工作，完成工作文件整理、数据汇总分析等； 
4、协助总经理完成日程和会议安排，整理会议纪要、简报以及会议事项的进展跟踪； 5、完成总经理交办的其他工作。

任职要求： 

1、本科及以上学历，日语或其他专业（要求日语一级或相应日语水平），形象好气质佳，男女不限；
2、具备良好的沟通协调以及统筹能力，书面及口头表达能力优秀； 
3、较强的理解力和洞察力，能正确领会、传达、执行领导的决定； 
4、做事周到细致，表达清晰，处事稳健，具有行政文秘、商务礼仪等常识； 
5、具备解决复杂问题的能力、独立工作能力、工作推进能力和极强的执行力；
6、具有良好的职业素养、职业操守和职业形象； 
7、熟悉常用办公软件（word、excel、ppt）以及各种办公设备。

岗位职责：
1.学历要求：大学本科及以上学历。
 2.待遇:硕士研究生 3800-4500元/月，本科2800-3500元/月。
 3.学生会主要干部、班长、团支书、校优秀毕业生优先考虑。
 4.口才优秀、适应能力强、能出差者优先录取。

岗位职责：
汇报对象：董事长
工资面议。
岗位职责
1、组织实施经董事长批准的公司年度工作计划和财务预算报告及利润分配、使用方案。按时、足额地完成董事长下达的利润指标，并保证经营目标的实现。定期向董事长汇报工作，定期提报经营和财务状况报告。
2、按照董事长确立的公司长远发展方向组织制定公司发展战略和企业中、长期发展规划，确立经营策略和实施方案并组织稳步实施，确保公司在市场竞争中充满活力和发展动力。
3、组织指挥公司的日常经营管理工作，在董事长委托权限内，代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。
4、制定公司的经营目标、经济指标、营销策略、价格策略、竞争策略、中远期发展目标，并有效组织领导实施。按照年度工作计划内指导制定季度、月份分步实施计划并执行情况进行考核，调动、整合企业经营生产要素，发挥企业资源的最大利用效率以实现管理目标。
5、组织贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规，主持重要的安全生产工作会议，签发有关安全工作的重大决定，负责落实各级安全生产责任制，对公司安全工作负全面责任。
6、组织研究肥料市场发展方向，制定公司应对策略，做好组织、人员、设备、知识准备，掌握战略先机，推进企业科学化管理水平。
7、保持与社会各界良好的社会公共关系，做好与地方政府部门的联系沟通，树立公司良好的社会形象，提高公司知名度。
8、按照公司规定的管理权限，决定和调整公司组织机构和人员编制，建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。
9、带领公司的管理团队，执行公司的经营战略，完成公司的年度业务计划。推行公司的战略方针和经营理念，持续优化公司的企业文化。
岗位要求
1、农学相关专业或管理相关专业。
2、15年以上工作经验，5年以农资行业或相近行业管理经验。通晓企业管理知识。
3、具备一定技术管理、财务管理、质量管理、法律等方面的知识。
4、了解公司经营产品技术知识。
5、具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力。
6、个人形象、素质、修养良好，精力充沛，身体健康，具有职业经理人优秀的品格，对企业忠诚度高，诚实敬业，行业内口碑好。

岗位职责：
1.学历要求：硕士研究生。招聘人数：3人
（1）基本工资：
 底薪3800--4000元；能出差，试用期出差有补助70--100元/天。转正另外计算。（三年内，底薪每年递增15%）
（2）综合月工资：（6500--7500元/月）
 基本工资+出差补助+车补+话费补贴=综合月工资。
（3）奖金制，另加提成。（业务/技术、能力强者多得）
2.学历要求：大学本科。招聘人数： 3人
（1）基本工资：
 本科2800-3000元，能出差，试用期出差有补助60--100元/天。转正另外计算。（三年内，底薪每年递增15%）
（2）综合月工资：（5000--6500元/月）
 基本工资+出差补助+车补+话费补贴=综合月工资
（3）提成、另加奖金制。（业务/技术、能力强者多得）

岗位职责：
1.学历要求：硕士研究生。招聘人数：3人
（1）基本工资：
 研究生3500--3800元；能出差，试用期出差有补助70--100元/天。转正另外计算。（三年内，底薪每年递增15%）
（2）综合月工资：（6000--7000元/月。）
 基本工资+出差补助+车补+话费补贴=综合月工资。
（3）提成、另加奖金制。（业务/技术、能力强者多得）
2.学历要求：大学本科 。招聘人数：5人
（1）基本工资：
 本科2500-2800元，能出差，试用期出差有补助60--100元/天。转正另外计算。（三年内，底薪每年递增15%）
（2）综合月工资：（4500--6000元/月）
基本工资+出差补助+车补+话费补贴=综合月工资
（3）提成、另加奖金制。（业务/技术、能力强者多得）
3.学历要求：专科。招聘人数： 2人
（1）基本工资：
 专科2200-2500元，能出差，试用期出差有补助60--90元/天。转正另外计算。（三年内，底薪每年递增10%）
（2）综合月工资：（4000--5500元/月）
 基本工资+出差补助+车补+话费补贴=综合月工资。
（3）提成、另加奖金制。（业务/技术能力强者多得）
四、学生会干部、班干部、优秀毕业生、成绩优秀者优先录取。
五、有意向从事销售工作者，优秀人才其他专业也可优先录取。
六、管理培训生：2人。人力资源、市场营销、工商管理、企业或行政管理、财会类、其他专业条件优秀也可录取。
（1）主要为公司培养后勤人员，前期需轮岗。
（2）工资：2500-5000元/月.

岗位职责：
岗位职责：
1、负责公司产品的销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场,;发展新客户,;增加产品销售范围；
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 
 任职要求：
1.本行业3年以上工作经验，并有具体的成功案例。
2.优秀的人品，工作扎实，稳重。
3.能够很好的开发管理客户。
4.能够协调公司上下级工作。
5.大专以上学历，农学、土肥、植保专业优先录取。
薪资待遇：
1.底薪3500---5000元/月，年薪15万元以上。
2.出差补助150元/天，另加提成，车补，话费补助。
3.奖金，每年国外参观，旅游学习。
4.国家法定节假日休息。
满试用期签订劳动合同，缴纳五险一金。
公司内部提供好的提升平台，每年调整一次。

岗位职责：
汇报对象：销售部经理
招聘人数：11人
岗位职责：
1、农学、植保、土肥等专业专科以上学历，有行业经验者条件可放宽；
2、3年或以上农业市场开发相关经验或渠道开发经验，有开发市场及组建销售团队运作市场能力，会带团队，会管理；
3、业务能力强，想做一番事业，熟悉当地市场的业务员也可应聘，条件合适的可考虑破格录取。
4、掌握客户接待、营销推广相关知识；
5、熟悉农资经销商经营运作模式；
6、有交通工具者优先；
任职要求：
1、全面负责公司在区域市场的销售工作，维持并开拓销售渠道，不断扩大市场份额； 
2、制定所负责区域的销售战略、具体销售计划和进行销售预测，并确保如期完成公司销售目标和计划； 
3、收集各种市场信息，及时反馈公司作为决策依据； 
4、工作认真敬业， 吃苦耐劳，具备团队工作意识，综合素质高，能经常出差。

岗位职责：
岗位职责：
1、负责公司产品的销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场,;发展新客户,;增加产品销售范围；
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 
 任职要求：
1.本行业3年以上工作经验，并有具体的成功案例。
2.优秀的人品，工作扎实，稳重。
3.能够很好的开发管理客户。
4.能够协调公司上下级工作。
5.大专以上学历，农学、土肥、植保专业优先录取。
薪资待遇：
1.底薪3500---5000元/月，年薪15万元以上。
2.出差补助150元/天，另加提成，车补，话费补助。
3.奖金，每年国外参观，旅游学习。
4.国家法定节假日休息。
满试用期签订劳动合同，缴纳五险一金。
公司内部提供好的提升平台，每年调整一次。

岗位职责：
汇报对象：销售部经理
招聘人数：11人
岗位职责：
1、农学、植保、土肥等专业专科以上学历，有行业经验者条件可放宽；
2、3年或以上农业市场开发相关经验或渠道开发经验，有开发市场及组建销售团队运作市场能力，会带团队，会管理；
3、业务能力强，想做一番事业，熟悉当地市场的业务员也可应聘，条件合适的可考虑破格录取。
4、掌握客户接待、营销推广相关知识；
5、熟悉农资经销商经营运作模式；
6、有交通工具者优先；
任职要求：
1、全面负责公司在区域市场的销售工作，维持并开拓销售渠道，不断扩大市场份额； 
2、制定所负责区域的销售战略、具体销售计划和进行销售预测，并确保如期完成公司销售目标和计划； 
3、收集各种市场信息，及时反馈公司作为决策依据； 
4、工作认真敬业， 吃苦耐劳，具备团队工作意识，综合素质高，能经常出差。

岗位职责：
汇报对象：销售部经理
招聘人数：11人
岗位职责：
1、农学、植保、土肥等专业专科以上学历，有行业经验者条件可放宽；
2、3年或以上农业市场开发相关经验或渠道开发经验，有开发市场及组建销售团队运作市场能力，会带团队，会管理；
3、业务能力强，想做一番事业，熟悉当地市场的业务员也可应聘，条件合适的可考虑破格录取。
4、掌握客户接待、营销推广相关知识；
5、熟悉农资经销商经营运作模式；
6、有交通工具者优先；
任职要求：
1、全面负责公司在区域市场的销售工作，维持并开拓销售渠道，不断扩大市场份额； 
2、制定所负责区域的销售战略、具体销售计划和进行销售预测，并确保如期完成公司销售目标和计划； 
3、收集各种市场信息，及时反馈公司作为决策依据； 
4、工作认真敬业， 吃苦耐劳，具备团队工作意识，综合素质高，能经常出差。

岗位职责：
汇报对象：销售部经理
招聘人数：11人
岗位职责：
1、农学、植保、土肥等专业专科以上学历，有行业经验者条件可放宽；
2、3年或以上农业市场开发相关经验或渠道开发经验，有开发市场及组建销售团队运作市场能力，会带团队，会管理；
3、业务能力强，想做一番事业，熟悉当地市场的业务员也可应聘，条件合适的可考虑破格录取。
4、掌握客户接待、营销推广相关知识；
5、熟悉农资经销商经营运作模式；
6、有交通工具者优先；
任职要求：
1、全面负责公司在区域市场的销售工作，维持并开拓销售渠道，不断扩大市场份额； 
2、制定所负责区域的销售战略、具体销售计划和进行销售预测，并确保如期完成公司销售目标和计划； 
3、收集各种市场信息，及时反馈公司作为决策依据； 
4、工作认真敬业， 吃苦耐劳，具备团队工作意识，综合素质高，能经常出差。

岗位职责：
汇报对象：销售部经理
招聘人数：11人
岗位职责：
1、农学、植保、土肥等专业专科以上学历，有行业经验者条件可放宽；
2、3年或以上农业市场开发相关经验或渠道开发经验，有开发市场及组建销售团队运作市场能力，会带团队，会管理；
3、业务能力强，想做一番事业，熟悉当地市场的业务员也可应聘，条件合适的可考虑破格录取。
4、掌握客户接待、营销推广相关知识；
5、熟悉农资经销商经营运作模式；
6、有交通工具者优先；
任职要求：
1、全面负责公司在区域市场的销售工作，维持并开拓销售渠道，不断扩大市场份额； 
2、制定所负责区域的销售战略、具体销售计划和进行销售预测，并确保如期完成公司销售目标和计划； 
3、收集各种市场信息，及时反馈公司作为决策依据； 
4、工作认真敬业， 吃苦耐劳，具备团队工作意识，综合素质高，能经常出差。

岗位职责：
汇报对象：销售部经理
招聘人数：11人
岗位职责：
1、农学、植保、土肥等专业专科以上学历，有行业经验者条件可放宽；
2、3年或以上农业市场开发相关经验或渠道开发经验，有开发市场及组建销售团队运作市场能力，会带团队，会管理；
3、业务能力强，想做一番事业，熟悉当地市场的业务员也可应聘，条件合适的可考虑破格录取。
4、掌握客户接待、营销推广相关知识；
5、熟悉农资经销商经营运作模式；
6、有交通工具者优先；
任职要求：
1、全面负责公司在区域市场的销售工作，维持并开拓销售渠道，不断扩大市场份额； 
2、制定所负责区域的销售战略、具体销售计划和进行销售预测，并确保如期完成公司销售目标和计划； 
3、收集各种市场信息，及时反馈公司作为决策依据； 
4、工作认真敬业， 吃苦耐劳，具备团队工作意识，综合素质高，能经常出差。

岗位职责：
汇报对象：销售部经理
招聘人数：11人
岗位职责：
1、农学、植保、土肥等专业专科以上学历，有行业经验者条件可放宽；
2、3年或以上农业市场开发相关经验或渠道开发经验，有开发市场及组建销售团队运作市场能力，会带团队，会管理；
3、业务能力强，想做一番事业，熟悉当地市场的业务员也可应聘，条件合适的可考虑破格录取。
4、掌握客户接待、营销推广相关知识；
5、熟悉农资经销商经营运作模式；
6、有交通工具者优先；
任职要求：
1、全面负责公司在区域市场的销售工作，维持并开拓销售渠道，不断扩大市场份额； 
2、制定所负责区域的销售战略、具体销售计划和进行销售预测，并确保如期完成公司销售目标和计划； 
3、收集各种市场信息，及时反馈公司作为决策依据； 
4、工作认真敬业， 吃苦耐劳，具备团队工作意识，综合素质高，能经常出差。

岗位职责：
农学、土肥、植保专业优先录取！

岗位职责：
农学、土肥、植保专业优先录取！