岗位职责：
建筑幕墙项目助理（五大员）
（一） 岗位职责
负责幕墙项目现场施工管理或五大员至少一个模块（施工、质量、安全、资料、材料）相关工作。为公司培养工程管理类人才。

（二）岗位要求 
1、大专或本科学历，土木工程、工程管理类相关专业。
2、具有0-3年建筑幕墙行业五大员（至少一个模块）相关工作经验。
3、熟悉CAD等相关绘图软件及工程管理知识，服从临时调动且执行力和学习能力较强。
4、愿意从工程项目五大员某一模块基层管理做起，并对建筑幕墙行业感兴趣者优先录用。

（三）薪酬福利
1、薪资标准为：6-10k/月 ，每年至少14薪。
2、此岗位薪资标准为学历层次对应基本薪资，绩效奖金另行核算。
3、应届毕业生入职后可直接按照国家规定缴纳社会保险。
4、项目岗人员公司提供住宿，有餐补和通讯补贴。 
5、公司扁平化管理，人际关系简单，每年4月份有一次升职或加薪的机会，并且有年终奖。
6、公司定期组织各类培训，并为考取证书和岗位要求持有证书的员工发放津贴。
7、公司为高新企业，可为员工办理居住证积分和符合条件人员办理人才引进落户问题。

岗位职责：
建筑幕墙项目助理（五大员）
（一） 岗位职责
负责幕墙项目现场施工管理或五大员至少一个模块（施工、质量、安全、资料、材料）相关工作。为公司培养工程管理类人才。

（二）岗位要求 
1、大专或本科学历，土木工程、工程管理类相关专业。
2、具有0-3年建筑幕墙行业五大员（至少一个模块）相关工作经验。
3、熟悉CAD等相关绘图软件及工程管理知识，服从临时调动且执行力和学习能力较强。
4、愿意从工程项目五大员某一模块基层管理做起，并对建筑幕墙行业感兴趣者优先录用。

（三）薪酬福利
1、薪资标准为：6-10k/月 ，每年至少14薪。
2、此岗位薪资标准为学历层次对应基本薪资，绩效奖金另行核算。
3、应届毕业生入职后可直接按照国家规定缴纳社会保险。
4、项目岗人员公司提供住宿，有餐补和通讯补贴。 
5、公司扁平化管理，人际关系简单，每年4月份有一次升职或加薪的机会，并且有年终奖。
6、公司定期组织各类培训，并为考取证书和岗位要求持有证书的员工发放津贴。
7、公司为高新企业，可为员工办理居住证积分和符合条件人员办理人才引进落户问题。

岗位职责：
建筑幕墙项目助理（五大员）
（一） 岗位职责
负责幕墙项目现场施工管理或五大员至少一个模块（施工、质量、安全、资料、材料）相关工作。为公司培养工程管理类人才。

（二）岗位要求 
1、大专或本科学历，土木工程、工程管理类相关专业。
2、具有0-3年建筑幕墙行业五大员（至少一个模块）相关工作经验。
3、熟悉CAD等相关绘图软件及工程管理知识，服从临时调动且执行力和学习能力较强。
4、愿意从工程项目五大员某一模块基层管理做起，并对建筑幕墙行业感兴趣者优先录用。

（三）薪酬福利
1、薪资标准为：6-10k/月 ，每年至少14薪。
2、此岗位薪资标准为学历层次对应基本薪资，绩效奖金另行核算。
3、应届毕业生入职后可直接按照国家规定缴纳社会保险。
4、项目岗人员公司提供住宿，有餐补和通讯补贴。 
5、公司扁平化管理，人际关系简单，每年4月份有一次升职或加薪的机会，并且有年终奖。
6、公司定期组织各类培训，并为考取证书和岗位要求持有证书的员工发放津贴。
7、公司为高新企业，可为员工办理居住证积分和符合条件人员办理人才引进落户问题。

岗位职责：
建筑幕墙项目助理（五大员）
（一） 岗位职责
负责幕墙项目现场施工管理或五大员至少一个模块（施工、质量、安全、资料、材料）相关工作。为公司培养工程管理类人才。

（二）岗位要求 
1、大专或本科学历，土木工程、工程管理类相关专业。
2、具有0-3年建筑幕墙行业五大员（至少一个模块）相关工作经验。
3、熟悉CAD等相关绘图软件及工程管理知识，服从临时调动且执行力和学习能力较强。
4、愿意从工程项目五大员某一模块基层管理做起，并对建筑幕墙行业感兴趣者优先录用。

（三）薪酬福利
1、薪资标准为：6-10k/月 ，每年至少14薪。
2、此岗位薪资标准为学历层次对应基本薪资，绩效奖金另行核算。
3、应届毕业生入职后可直接按照国家规定缴纳社会保险。
4、项目岗人员公司提供住宿，有餐补和通讯补贴。 
5、公司扁平化管理，人际关系简单，每年4月份有一次升职或加薪的机会，并且有年终奖。
6、公司定期组织各类培训，并为考取证书和岗位要求持有证书的员工发放津贴。
7、公司为高新企业，可为员工办理居住证积分和符合条件人员办理人才引进落户问题。

岗位职责：
建筑幕墙设计助理
（二） 岗位职责
负责建筑幕墙行业设计师助理工作。为公司培养工程设计类人才。

（二）岗位要求 
1、大专或本科学历，土木工程、机械设计、模具设计类相关专业。
2、具有0-3年建筑幕墙行业设计类相关工作经验。
3、熟悉CAD等相关绘图软件，且执行力和学习能力较强。
4、愿意从基层做起，并对CAD绘图感兴趣者优先录用。


（三）薪酬福利
1、薪资标准为：6-10k/月 ，每年至少14薪。
2、此岗位薪资标准为学历层次对应基本薪资，绩效奖金另行核算。
3、应届毕业生入职后可直接按照国家规定缴纳社会保险。
4、设计岗可提供住宿或房补，有餐补和通讯补贴。 
5、公司扁平化管理，人际关系简单，每年4月份有一次升职或加薪的机会，并且有年终奖。
6、公司定期组织各类培训，并为考取证书和岗位要求持有证书的员工发放津贴。
7、公司为高新企业，可为员工办理居住证积分和符合条件人员办理人才引进落户问题。

岗位职责：
建筑幕墙项目助理（五大员）
（一） 岗位职责
负责幕墙项目现场施工管理或五大员至少一个模块（施工、质量、安全、资料、材料）相关工作。为公司培养工程管理类人才。

（二）岗位要求 
1、大专或本科学历，土木工程、工程管理类相关专业。
2、具有0-3年建筑幕墙行业五大员（至少一个模块）相关工作经验。
3、熟悉CAD等相关绘图软件及工程管理知识，服从临时调动且执行力和学习能力较强。
4、愿意从工程项目五大员某一模块基层管理做起，并对建筑幕墙行业感兴趣者优先录用。

（三）薪酬福利
1、薪资标准为：6-10k/月 ，每年至少14薪。
2、此岗位薪资标准为学历层次对应基本薪资，绩效奖金另行核算。
3、应届毕业生入职后可直接按照国家规定缴纳社会保险。
4、项目岗人员公司提供住宿，有餐补和通讯补贴。 
5、公司扁平化管理，人际关系简单，每年4月份有一次升职或加薪的机会，并且有年终奖。
6、公司定期组织各类培训，并为考取证书和岗位要求持有证书的员工发放津贴。
7、公司为高新企业，可为员工办理居住证积分和符合条件人员办理人才引进落户问题。

岗位职责：
建筑幕墙设计助理
（二） 岗位职责
负责建筑幕墙行业设计师助理工作。为公司培养工程设计类人才。

（二）岗位要求 
1、大专或本科学历，土木工程、机械设计、模具设计类相关专业。
2、具有0-3年建筑幕墙行业设计类相关工作经验。
3、熟悉CAD等相关绘图软件，且执行力和学习能力较强。
4、愿意从基层做起，并对CAD绘图感兴趣者优先录用。


（三）薪酬福利
1、薪资标准为：6-10k/月 ，每年至少14薪。
2、此岗位薪资标准为学历层次对应基本薪资，绩效奖金另行核算。
3、应届毕业生入职后可直接按照国家规定缴纳社会保险。
4、设计岗可提供住宿或房补，有餐补和通讯补贴。 
5、公司扁平化管理，人际关系简单，每年4月份有一次升职或加薪的机会，并且有年终奖。
6、公司定期组织各类培训，并为考取证书和岗位要求持有证书的员工发放津贴。
7、公司为高新企业，可为员工办理居住证积分和符合条件人员办理人才引进落户问题。

岗位职责：
建筑幕墙项目助理（五大员）
（一） 岗位职责
负责幕墙项目现场施工管理或五大员至少一个模块（施工、质量、安全、资料、材料）相关工作。为公司培养工程管理类人才。

（二）岗位要求 
1、大专或本科学历，土木工程、工程管理类相关专业。
2、具有0-3年建筑幕墙行业五大员（至少一个模块）相关工作经验。
3、熟悉CAD等相关绘图软件及工程管理知识，服从临时调动且执行力和学习能力较强。
4、愿意从工程项目五大员某一模块基层管理做起，并对建筑幕墙行业感兴趣者优先录用。

（三）薪酬福利
1、薪资标准为：6-10k/月 ，每年至少14薪。
2、此岗位薪资标准为学历层次对应基本薪资，绩效奖金另行核算。
3、应届毕业生入职后可直接按照国家规定缴纳社会保险。
4、项目岗人员公司提供住宿，有餐补和通讯补贴。 
5、公司扁平化管理，人际关系简单，每年4月份有一次升职或加薪的机会，并且有年终奖。
6、公司定期组织各类培训，并为考取证书和岗位要求持有证书的员工发放津贴。
7、公司为高新企业，可为员工办理居住证积分和符合条件人员办理人才引进落户问题。

岗位职责：
建筑幕墙设计助理
（二） 岗位职责
负责建筑幕墙行业设计师助理工作。为公司培养工程设计类人才。

（二）岗位要求 
1、大专或本科学历，土木工程、机械设计、模具设计类相关专业。
2、具有0-3年建筑幕墙行业设计类相关工作经验。
3、熟悉CAD等相关绘图软件，且执行力和学习能力较强。
4、愿意从基层做起，并对CAD绘图感兴趣者优先录用。


（三）薪酬福利
1、薪资标准为：6-10k/月 ，每年至少14薪。
2、此岗位薪资标准为学历层次对应基本薪资，绩效奖金另行核算。
3、应届毕业生入职后可直接按照国家规定缴纳社会保险。
4、设计岗可提供住宿或房补，有餐补和通讯补贴。 
5、公司扁平化管理，人际关系简单，每年4月份有一次升职或加薪的机会，并且有年终奖。
6、公司定期组织各类培训，并为考取证书和岗位要求持有证书的员工发放津贴。
7、公司为高新企业，可为员工办理居住证积分和符合条件人员办理人才引进落户问题。

岗位职责：
建筑幕墙项目助理（五大员）
（一） 岗位职责
负责幕墙项目现场施工管理或五大员至少一个模块（施工、质量、安全、资料、材料）相关工作。为公司培养工程管理类人才。

（二）岗位要求 
1、大专或本科学历，土木工程、工程管理类相关专业。
2、具有0-3年建筑幕墙行业五大员（至少一个模块）相关工作经验。
3、熟悉CAD等相关绘图软件及工程管理知识，服从临时调动且执行力和学习能力较强。
4、愿意从工程项目五大员某一模块基层管理做起，并对建筑幕墙行业感兴趣者优先录用。

（三）薪酬福利
1、薪资标准为：6-10k/月 ，每年至少14薪。
2、此岗位薪资标准为学历层次对应基本薪资，绩效奖金另行核算。
3、应届毕业生入职后可直接按照国家规定缴纳社会保险。
4、项目岗人员公司提供住宿，有餐补和通讯补贴。 
5、公司扁平化管理，人际关系简单，每年4月份有一次升职或加薪的机会，并且有年终奖。
6、公司定期组织各类培训，并为考取证书和岗位要求持有证书的员工发放津贴。
7、公司为高新企业，可为员工办理居住证积分和符合条件人员办理人才引进落户问题。

岗位职责：
建筑幕墙项目助理（五大员）
（一） 岗位职责
负责幕墙项目现场施工管理或五大员至少一个模块（施工、质量、安全、资料、材料）相关工作。为公司培养工程管理类人才。

（二）岗位要求 
1、大专或本科学历，土木工程、工程管理类相关专业。
2、具有0-3年建筑幕墙行业五大员（至少一个模块）相关工作经验。
3、熟悉CAD等相关绘图软件及工程管理知识，服从临时调动且执行力和学习能力较强。
4、愿意从工程项目五大员某一模块基层管理做起，并对建筑幕墙行业感兴趣者优先录用。

（三）薪酬福利
1、薪资标准为：6-10k/月 ，每年至少14薪。
2、此岗位薪资标准为学历层次对应基本薪资，绩效奖金另行核算。
3、应届毕业生入职后可直接按照国家规定缴纳社会保险。
4、项目岗人员公司提供住宿，有餐补和通讯补贴。 
5、公司扁平化管理，人际关系简单，每年4月份有一次升职或加薪的机会，并且有年终奖。
6、公司定期组织各类培训，并为考取证书和岗位要求持有证书的员工发放津贴。
7、公司为高新企业，可为员工办理居住证积分和符合条件人员办理人才引进落户问题。

岗位职责：
建筑幕墙设计助理
（二） 岗位职责
负责建筑幕墙行业设计师助理工作。为公司培养工程设计类人才。

（二）岗位要求 
1、大专或本科学历，土木工程、机械设计、模具设计类相关专业。
2、具有0-3年建筑幕墙行业设计类相关工作经验。
3、熟悉CAD等相关绘图软件，且执行力和学习能力较强。
4、愿意从基层做起，并对CAD绘图感兴趣者优先录用。


（三）薪酬福利
1、薪资标准为：6-10k/月 ，每年至少14薪。
2、此岗位薪资标准为学历层次对应基本薪资，绩效奖金另行核算。
3、应届毕业生入职后可直接按照国家规定缴纳社会保险。
4、设计岗可提供住宿或房补，有餐补和通讯补贴。 
5、公司扁平化管理，人际关系简单，每年4月份有一次升职或加薪的机会，并且有年终奖。
6、公司定期组织各类培训，并为考取证书和岗位要求持有证书的员工发放津贴。
7、公司为高新企业，可为员工办理居住证积分和符合条件人员办理人才引进落户问题。

岗位职责：
建筑幕墙设计助理
（二） 岗位职责
负责建筑幕墙行业设计师助理工作。为公司培养工程设计类人才。

（二）岗位要求 
1、大专或本科学历，土木工程、机械设计、模具设计类相关专业。
2、具有0-3年建筑幕墙行业设计类相关工作经验。
3、熟悉CAD等相关绘图软件，且执行力和学习能力较强。
4、愿意从基层做起，并对CAD绘图感兴趣者优先录用。


（三）薪酬福利
1、薪资标准为：6-10k/月 ，每年至少14薪。
2、此岗位薪资标准为学历层次对应基本薪资，绩效奖金另行核算。
3、应届毕业生入职后可直接按照国家规定缴纳社会保险。
4、设计岗可提供住宿或房补，有餐补和通讯补贴。 
5、公司扁平化管理，人际关系简单，每年4月份有一次升职或加薪的机会，并且有年终奖。
6、公司定期组织各类培训，并为考取证书和岗位要求持有证书的员工发放津贴。
7、公司为高新企业，可为员工办理居住证积分和符合条件人员办理人才引进落户问题。

岗位职责：
建筑幕墙项目助理（五大员）
（一） 岗位职责
负责幕墙项目现场施工管理或五大员至少一个模块（施工、质量、安全、资料、材料）相关工作。为公司培养工程管理类人才。

（二）岗位要求 
1、大专或本科学历，土木工程、工程管理类相关专业。
2、具有0-3年建筑幕墙行业五大员（至少一个模块）相关工作经验。
3、熟悉CAD等相关绘图软件及工程管理知识，服从临时调动且执行力和学习能力较强。
4、愿意从工程项目五大员某一模块基层管理做起，并对建筑幕墙行业感兴趣者优先录用。

（三）薪酬福利
1、薪资标准为：6-10k/月 ，每年至少14薪。
2、此岗位薪资标准为学历层次对应基本薪资，绩效奖金另行核算。
3、应届毕业生入职后可直接按照国家规定缴纳社会保险。
4、项目岗人员公司提供住宿，有餐补和通讯补贴。 
5、公司扁平化管理，人际关系简单，每年4月份有一次升职或加薪的机会，并且有年终奖。
6、公司定期组织各类培训，并为考取证书和岗位要求持有证书的员工发放津贴。
7、公司为高新企业，可为员工办理居住证积分和符合条件人员办理人才引进落户问题。

岗位职责：
建筑幕墙项目助理（五大员）
（一） 岗位职责
负责幕墙项目现场施工管理或五大员至少一个模块（施工、质量、安全、资料、材料）相关工作。为公司培养工程管理类人才。

（二）岗位要求 
1、大专或本科学历，土木工程、工程管理类相关专业。
2、具有0-3年建筑幕墙行业五大员（至少一个模块）相关工作经验。
3、熟悉CAD等相关绘图软件及工程管理知识，服从临时调动且执行力和学习能力较强。
4、愿意从工程项目五大员某一模块基层管理做起，并对建筑幕墙行业感兴趣者优先录用。

（三）薪酬福利
1、薪资标准为：6-10k/月 ，每年至少14薪。
2、此岗位薪资标准为学历层次对应基本薪资，绩效奖金另行核算。
3、应届毕业生入职后可直接按照国家规定缴纳社会保险。
4、项目岗人员公司提供住宿，有餐补和通讯补贴。 
5、公司扁平化管理，人际关系简单，每年4月份有一次升职或加薪的机会，并且有年终奖。
6、公司定期组织各类培训，并为考取证书和岗位要求持有证书的员工发放津贴。
7、公司为高新企业，可为员工办理居住证积分和符合条件人员办理人才引进落户问题。

岗位职责：
建筑幕墙项目助理（五大员）
（一） 岗位职责
负责幕墙项目现场施工管理或五大员至少一个模块（施工、质量、安全、资料、材料）相关工作。为公司培养工程管理类人才。

（二）岗位要求 
1、大专或本科学历，土木工程、工程管理类相关专业。
2、具有0-3年建筑幕墙行业五大员（至少一个模块）相关工作经验。
3、熟悉CAD等相关绘图软件及工程管理知识，服从临时调动且执行力和学习能力较强。
4、愿意从工程项目五大员某一模块基层管理做起，并对建筑幕墙行业感兴趣者优先录用。

（三）薪酬福利
1、薪资标准为：6-10k/月 ，每年至少14薪。
2、此岗位薪资标准为学历层次对应基本薪资，绩效奖金另行核算。
3、应届毕业生入职后可直接按照国家规定缴纳社会保险。
4、项目岗人员公司提供住宿，有餐补和通讯补贴。 
5、公司扁平化管理，人际关系简单，每年4月份有一次升职或加薪的机会，并且有年终奖。
6、公司定期组织各类培训，并为考取证书和岗位要求持有证书的员工发放津贴。
7、公司为高新企业，可为员工办理居住证积分和符合条件人员办理人才引进落户问题。

岗位职责：
建筑幕墙项目助理（五大员）
（一） 岗位职责
负责幕墙项目现场施工管理或五大员至少一个模块（施工、质量、安全、资料、材料）相关工作。为公司培养工程管理类人才。

（二）岗位要求 
1、大专或本科学历，土木工程、工程管理类相关专业。
2、具有0-3年建筑幕墙行业五大员（至少一个模块）相关工作经验。
3、熟悉CAD等相关绘图软件及工程管理知识，服从临时调动且执行力和学习能力较强。
4、愿意从工程项目五大员某一模块基层管理做起，并对建筑幕墙行业感兴趣者优先录用。

（三）薪酬福利
1、薪资标准为：6-10k/月 ，每年至少14薪。
2、此岗位薪资标准为学历层次对应基本薪资，绩效奖金另行核算。
3、应届毕业生入职后可直接按照国家规定缴纳社会保险。
4、项目岗人员公司提供住宿，有餐补和通讯补贴。 
5、公司扁平化管理，人际关系简单，每年4月份有一次升职或加薪的机会，并且有年终奖。
6、公司定期组织各类培训，并为考取证书和岗位要求持有证书的员工发放津贴。
7、公司为高新企业，可为员工办理居住证积分和符合条件人员办理人才引进落户问题。

岗位职责：
建筑幕墙项目助理（五大员）
（一） 岗位职责
负责幕墙项目现场施工管理或五大员至少一个模块（施工、质量、安全、资料、材料）相关工作。为公司培养工程管理类人才。

（二）岗位要求 
1、大专或本科学历，土木工程、工程管理类相关专业。
2、具有0-3年建筑幕墙行业五大员（至少一个模块）相关工作经验。
3、熟悉CAD等相关绘图软件及工程管理知识，服从临时调动且执行力和学习能力较强。
4、愿意从工程项目五大员某一模块基层管理做起，并对建筑幕墙行业感兴趣者优先录用。

（三）薪酬福利
1、薪资标准为：6-10k/月 ，每年至少14薪。
2、此岗位薪资标准为学历层次对应基本薪资，绩效奖金另行核算。
3、应届毕业生入职后可直接按照国家规定缴纳社会保险。
4、项目岗人员公司提供住宿，有餐补和通讯补贴。 
5、公司扁平化管理，人际关系简单，每年4月份有一次升职或加薪的机会，并且有年终奖。
6、公司定期组织各类培训，并为考取证书和岗位要求持有证书的员工发放津贴。
7、公司为高新企业，可为员工办理居住证积分和符合条件人员办理人才引进落户问题。

岗位职责：
建筑幕墙项目助理（五大员）
（一） 岗位职责
负责幕墙项目现场施工管理或五大员至少一个模块（施工、质量、安全、资料、材料）相关工作。为公司培养工程管理类人才。

（二）岗位要求 
1、大专或本科学历，土木工程、工程管理类相关专业。
2、具有0-3年建筑幕墙行业五大员（至少一个模块）相关工作经验。
3、熟悉CAD等相关绘图软件及工程管理知识，服从临时调动且执行力和学习能力较强。
4、愿意从工程项目五大员某一模块基层管理做起，并对建筑幕墙行业感兴趣者优先录用。

（三）薪酬福利
1、薪资标准为：6-10k/月 ，每年至少14薪。
2、此岗位薪资标准为学历层次对应基本薪资，绩效奖金另行核算。
3、应届毕业生入职后可直接按照国家规定缴纳社会保险。
4、项目岗人员公司提供住宿，有餐补和通讯补贴。 
5、公司扁平化管理，人际关系简单，每年4月份有一次升职或加薪的机会，并且有年终奖。
6、公司定期组织各类培训，并为考取证书和岗位要求持有证书的员工发放津贴。
7、公司为高新企业，可为员工办理居住证积分和符合条件人员办理人才引进落户问题。

岗位职责：
建筑幕墙项目助理（五大员）
（一） 岗位职责
负责幕墙项目现场施工管理或五大员至少一个模块（施工、质量、安全、资料、材料）相关工作。为公司培养工程管理类人才。

（二）岗位要求 
1、大专或本科学历，土木工程、工程管理类相关专业。
2、具有0-3年建筑幕墙行业五大员（至少一个模块）相关工作经验。
3、熟悉CAD等相关绘图软件及工程管理知识，服从临时调动且执行力和学习能力较强。
4、愿意从工程项目五大员某一模块基层管理做起，并对建筑幕墙行业感兴趣者优先录用。

（三）薪酬福利
1、薪资标准为：6-10k/月 ，每年至少14薪。
2、此岗位薪资标准为学历层次对应基本薪资，绩效奖金另行核算。
3、应届毕业生入职后可直接按照国家规定缴纳社会保险。
4、项目岗人员公司提供住宿，有餐补和通讯补贴。 
5、公司扁平化管理，人际关系简单，每年4月份有一次升职或加薪的机会，并且有年终奖。
6、公司定期组织各类培训，并为考取证书和岗位要求持有证书的员工发放津贴。
7、公司为高新企业，可为员工办理居住证积分和符合条件人员办理人才引进落户问题。

岗位职责：
建筑幕墙项目助理（五大员）
（一） 岗位职责
负责幕墙项目现场施工管理或五大员至少一个模块（施工、质量、安全、资料、材料）相关工作。为公司培养工程管理类人才。

（二）岗位要求 
1、大专或本科学历，土木工程、工程管理类相关专业。
2、具有0-3年建筑幕墙行业五大员（至少一个模块）相关工作经验。
3、熟悉CAD等相关绘图软件及工程管理知识，服从临时调动且执行力和学习能力较强。
4、愿意从工程项目五大员某一模块基层管理做起，并对建筑幕墙行业感兴趣者优先录用。

（三）薪酬福利
1、薪资标准为：6-10k/月 ，每年至少14薪。
2、此岗位薪资标准为学历层次对应基本薪资，绩效奖金另行核算。
3、应届毕业生入职后可直接按照国家规定缴纳社会保险。
4、项目岗人员公司提供住宿，有餐补和通讯补贴。 
5、公司扁平化管理，人际关系简单，每年4月份有一次升职或加薪的机会，并且有年终奖。
6、公司定期组织各类培训，并为考取证书和岗位要求持有证书的员工发放津贴。
7、公司为高新企业，可为员工办理居住证积分和符合条件人员办理人才引进落户问题。

岗位职责：
建筑幕墙项目助理（五大员）
（一） 岗位职责
负责幕墙项目现场施工管理或五大员至少一个模块（施工、质量、安全、资料、材料）相关工作。为公司培养工程管理类人才。

（二）岗位要求 
1、大专或本科学历，土木工程、工程管理类相关专业。
2、具有0-3年建筑幕墙行业五大员（至少一个模块）相关工作经验。
3、熟悉CAD等相关绘图软件及工程管理知识，服从临时调动且执行力和学习能力较强。
4、愿意从工程项目五大员某一模块基层管理做起，并对建筑幕墙行业感兴趣者优先录用。

（三）薪酬福利
1、薪资标准为：6-10k/月 ，每年至少14薪。
2、此岗位薪资标准为学历层次对应基本薪资，绩效奖金另行核算。
3、应届毕业生入职后可直接按照国家规定缴纳社会保险。
4、项目岗人员公司提供住宿，有餐补和通讯补贴。 
5、公司扁平化管理，人际关系简单，每年4月份有一次升职或加薪的机会，并且有年终奖。
6、公司定期组织各类培训，并为考取证书和岗位要求持有证书的员工发放津贴。
7、公司为高新企业，可为员工办理居住证积分和符合条件人员办理人才引进落户问题。

岗位职责：
建筑幕墙项目助理（五大员）
（一） 岗位职责
负责幕墙项目现场施工管理或五大员至少一个模块（施工、质量、安全、资料、材料）相关工作。为公司培养工程管理类人才。

（二）岗位要求 
1、大专或本科学历，土木工程、工程管理类相关专业。
2、具有0-3年建筑幕墙行业五大员（至少一个模块）相关工作经验。
3、熟悉CAD等相关绘图软件及工程管理知识，服从临时调动且执行力和学习能力较强。
4、愿意从工程项目五大员某一模块基层管理做起，并对建筑幕墙行业感兴趣者优先录用。

（三）薪酬福利
1、薪资标准为：6-10k/月 ，每年至少14薪。
2、此岗位薪资标准为学历层次对应基本薪资，绩效奖金另行核算。
3、应届毕业生入职后可直接按照国家规定缴纳社会保险。
4、项目岗人员公司提供住宿，有餐补和通讯补贴。 
5、公司扁平化管理，人际关系简单，每年4月份有一次升职或加薪的机会，并且有年终奖。
6、公司定期组织各类培训，并为考取证书和岗位要求持有证书的员工发放津贴。
7、公司为高新企业，可为员工办理居住证积分和符合条件人员办理人才引进落户问题。

岗位职责：
建筑幕墙设计助理
（二） 岗位职责
负责建筑幕墙行业设计师助理工作。为公司培养工程设计类人才。

（二）岗位要求 
1、大专或本科学历，土木工程、机械设计、模具设计类相关专业。
2、具有0-3年建筑幕墙行业设计类相关工作经验。
3、熟悉CAD等相关绘图软件，且执行力和学习能力较强。
4、愿意从基层做起，并对CAD绘图感兴趣者优先录用。


（三）薪酬福利
1、薪资标准为：6-10k/月 ，每年至少14薪。
2、此岗位薪资标准为学历层次对应基本薪资，绩效奖金另行核算。
3、应届毕业生入职后可直接按照国家规定缴纳社会保险。
4、设计岗可提供住宿或房补，有餐补和通讯补贴。 
5、公司扁平化管理，人际关系简单，每年4月份有一次升职或加薪的机会，并且有年终奖。
6、公司定期组织各类培训，并为考取证书和岗位要求持有证书的员工发放津贴。
7、公司为高新企业，可为员工办理居住证积分和符合条件人员办理人才引进落户问题。

岗位职责：
建筑幕墙大客户销售

一、岗位职责
负责开发新客户、维护老客户，为公司培养工程销售类人才。

二、岗位要求
1、大专或本科学历，具有0-3年工作经验或优秀应届毕业生，正向积极。
2、具有0-3年土建、总承包、建筑分包、建筑材料等相关建筑行业销售经验。
3、性格开朗，工作责任心强，能够承受较强的工作压力，具有艰苦奋斗的精神。
4、愿意挑战高薪、特别热爱销售工作者可不限学历、专业及工作经验优先录用。

三、薪酬福利
1、税后保底工资为（无责任底薪）：8-10k/月，并且每年发放13薪。
2、无责任底薪中不含销售业绩提成工资，销售业绩提成和销售过程管理费用另行核算。
3、销售岗双休工作制，并按照国家规定缴纳五险一金。
4、销售岗可提供住宿或房补，有餐补、通讯补贴和交通补贴。
5、公司扁平化管理，人际关系简单，每年4月份有一次升职或加薪的机会，并且有年终奖。
6、公司定期组织各类培训，并为考取证书和岗位要求持有证书的员工发放津贴。
7、公司为高新企业，可为员工办理居住证积分和符合条件人员办理人才引进落户问题。

岗位职责：
建筑幕墙大客户销售

一、岗位职责
负责开发新客户、维护老客户，为公司培养工程销售类人才。

二、岗位要求
1、大专或本科学历，具有0-3年工作经验或优秀应届毕业生，正向积极。
2、具有0-3年土建、总承包、建筑分包、建筑材料等相关建筑行业销售经验。
3、性格开朗，工作责任心强，能够承受较强的工作压力，具有艰苦奋斗的精神。
4、愿意挑战高薪、特别热爱销售工作者可不限学历、专业及工作经验优先录用。

三、薪酬福利
1、税后保底工资为（无责任底薪）：8-10k/月，并且每年发放13薪。
2、无责任底薪中不含销售业绩提成工资，销售业绩提成和销售过程管理费用另行核算。
3、销售岗双休工作制，并按照国家规定缴纳五险一金。
4、销售岗可提供住宿或房补，有餐补、通讯补贴和交通补贴。
5、公司扁平化管理，人际关系简单，每年4月份有一次升职或加薪的机会，并且有年终奖。
6、公司定期组织各类培训，并为考取证书和岗位要求持有证书的员工发放津贴。
7、公司为高新企业，可为员工办理居住证积分和符合条件人员办理人才引进落户问题。

岗位职责：
建筑幕墙大客户销售

一、岗位职责
负责开发新客户、维护老客户，为公司培养工程销售类人才。

二、岗位要求
1、大专或本科学历，具有0-3年工作经验或优秀应届毕业生，正向积极。
2、具有0-3年土建、总承包、建筑分包、建筑材料等相关建筑行业销售经验。
3、性格开朗，工作责任心强，能够承受较强的工作压力，具有艰苦奋斗的精神。
4、愿意挑战高薪、特别热爱销售工作者可不限学历、专业及工作经验优先录用。

三、薪酬福利
1、税后保底工资为（无责任底薪）：8-10k/月，并且每年发放13薪。
2、无责任底薪中不含销售业绩提成工资，销售业绩提成和销售过程管理费用另行核算。
3、销售岗双休工作制，并按照国家规定缴纳五险一金。
4、销售岗可提供住宿或房补，有餐补、通讯补贴和交通补贴。
5、公司扁平化管理，人际关系简单，每年4月份有一次升职或加薪的机会，并且有年终奖。
6、公司定期组织各类培训，并为考取证书和岗位要求持有证书的员工发放津贴。
7、公司为高新企业，可为员工办理居住证积分和符合条件人员办理人才引进落户问题。

岗位职责：
建筑幕墙大客户销售

一、岗位职责
负责开发新客户、维护老客户，为公司培养工程销售类人才。

二、岗位要求
1、大专或本科学历，具有0-3年工作经验或优秀应届毕业生，正向积极。
2、具有0-3年土建、总承包、建筑分包、建筑材料等相关建筑行业销售经验。
3、性格开朗，工作责任心强，能够承受较强的工作压力，具有艰苦奋斗的精神。
4、愿意挑战高薪、特别热爱销售工作者可不限学历、专业及工作经验优先录用。

三、薪酬福利
1、税后保底工资为（无责任底薪）：8-10k/月，并且每年发放13薪。
2、无责任底薪中不含销售业绩提成工资，销售业绩提成和销售过程管理费用另行核算。
3、销售岗双休工作制，并按照国家规定缴纳五险一金。
4、销售岗可提供住宿或房补，有餐补、通讯补贴和交通补贴。
5、公司扁平化管理，人际关系简单，每年4月份有一次升职或加薪的机会，并且有年终奖。
6、公司定期组织各类培训，并为考取证书和岗位要求持有证书的员工发放津贴。
7、公司为高新企业，可为员工办理居住证积分和符合条件人员办理人才引进落户问题。

岗位职责：
建筑幕墙大客户销售

一、岗位职责
负责开发新客户、维护老客户，为公司培养工程销售类人才。

二、岗位要求
1、大专或本科学历，具有0-3年工作经验或优秀应届毕业生，正向积极。
2、具有0-3年土建、总承包、建筑分包、建筑材料等相关建筑行业销售经验。
3、性格开朗，工作责任心强，能够承受较强的工作压力，具有艰苦奋斗的精神。
4、愿意挑战高薪、特别热爱销售工作者可不限学历、专业及工作经验优先录用。

三、薪酬福利
1、税后保底工资为（无责任底薪）：8-10k/月，并且每年发放13薪。
2、无责任底薪中不含销售业绩提成工资，销售业绩提成和销售过程管理费用另行核算。
3、销售岗双休工作制，并按照国家规定缴纳五险一金。
4、销售岗可提供住宿或房补，有餐补、通讯补贴和交通补贴。
5、公司扁平化管理，人际关系简单，每年4月份有一次升职或加薪的机会，并且有年终奖。
6、公司定期组织各类培训，并为考取证书和岗位要求持有证书的员工发放津贴。
7、公司为高新企业，可为员工办理居住证积分和符合条件人员办理人才引进落户问题。

岗位职责：
建筑幕墙大客户销售

一、岗位职责
负责开发新客户、维护老客户，为公司培养工程销售类人才。

二、岗位要求
1、大专或本科学历，具有0-3年工作经验或优秀应届毕业生，正向积极。
2、具有0-3年土建、总承包、建筑分包、建筑材料等相关建筑行业销售经验。
3、性格开朗，工作责任心强，能够承受较强的工作压力，具有艰苦奋斗的精神。
4、愿意挑战高薪、特别热爱销售工作者可不限学历、专业及工作经验优先录用。

三、薪酬福利
1、税后保底工资为（无责任底薪）：8-10k/月，并且每年发放13薪。
2、无责任底薪中不含销售业绩提成工资，销售业绩提成和销售过程管理费用另行核算。
3、销售岗双休工作制，并按照国家规定缴纳五险一金。
4、销售岗可提供住宿或房补，有餐补、通讯补贴和交通补贴。
5、公司扁平化管理，人际关系简单，每年4月份有一次升职或加薪的机会，并且有年终奖。
6、公司定期组织各类培训，并为考取证书和岗位要求持有证书的员工发放津贴。
7、公司为高新企业，可为员工办理居住证积分和符合条件人员办理人才引进落户问题。

岗位职责：
一、岗位职责
1、全面负责施工项目的施工图绘制、下料等工作，带领小组成员完成施工项目的设计实施。
2、负责施工设计项目设计文件（施工图、下料单工艺图等）的校对/审核工作。3、协助组织设计评审、设计验证、设计确认工作。
4、负责生产、安装环节的技术服务，解决具体的工程问题，及时上报上级领导。
5、参与本项目流程的审核工作，协调与各部门间的设计相关问题。
6、参与设计项目的组织、任务制定等管理工作，协助完成月度设计绩效管理。

二、岗位要求
1、土木工程、机械设计等相关专业，本科及以上学历。
2、 至少6年以上幕墙行业经验（经验丰富的优先录用）。
3、熟练掌握幕墙设计和技术规程，主持过两个3万平米以上大型幕墙工程的设计工作。 
4、熟练使用CAD及其它相关办公软件。
5、具有良好的沟通交流能力，能够组织领导大型项目设计。

三、薪酬福利
1、薪资标准为：15-25k/月 ，每年至少14薪，绩效奖金另行核算，年终奖丰厚； 
2、试用期内工资不打折扣，入职当月缴纳社保； 
3、项目岗人员公司提供住宿，有餐补和通讯补贴； 
4、公司扁平化管理，人际关系简单，每年4月份有一次升职或加薪的机会； 
5、公司定期组织各类培训，并为考取证书和岗位要求持有证书的员工发放津贴； 
6、享带薪休假、节假日礼物和员工旅游，每年春节放假15天； 
7、公司为高新企业，可为员工办理居住证积分和符合条件人员办理人才引进落户问题。 

工作地点：上海市闵行区园文路28号金源中心（地铁12号线七莘路站） 

我们是一家行业领先的建筑幕墙工程类装饰装修公司， 
专业从事建筑幕墙工程的设计、加工、安装和售后服务， 
拥有建筑幕墙工程专业承包一级资质、建筑幕墙工程设计专项甲级资质和各项技术专利， 
为有志于在行业内深度发展的年轻人提供颇具市场竞争力的薪资待遇，以及广阔的职业发展规划， 
欢迎有志向，有激情的你，加入我们，共谋发展，共创未来！

岗位职责：
一、岗位职责
1、全面负责施工项目的施工图绘制、下料等工作，带领小组成员完成施工项目的设计实施。
2、负责施工设计项目设计文件（施工图、下料单工艺图等）的校对/审核工作。3、协助组织设计评审、设计验证、设计确认工作。
4、负责生产、安装环节的技术服务，解决具体的工程问题，及时上报上级领导。
5、参与本项目流程的审核工作，协调与各部门间的设计相关问题。
6、参与设计项目的组织、任务制定等管理工作，协助完成月度设计绩效管理。

二、岗位要求
1、土木工程、机械设计等相关专业，本科及以上学历。
2、 至少6年以上幕墙行业经验（经验丰富的优先录用）。
3、熟练掌握幕墙设计和技术规程，主持过两个3万平米以上大型幕墙工程的设计工作。 
4、熟练使用CAD及其它相关办公软件。
5、具有良好的沟通交流能力，能够组织领导大型项目设计。

三、薪酬福利
1、薪资标准为：15-25k/月 ，每年至少14薪，绩效奖金另行核算，年终奖丰厚； 
2、试用期内工资不打折扣，入职当月缴纳社保； 
3、项目岗人员公司提供住宿，有餐补和通讯补贴； 
4、公司扁平化管理，人际关系简单，每年4月份有一次升职或加薪的机会； 
5、公司定期组织各类培训，并为考取证书和岗位要求持有证书的员工发放津贴； 
6、享带薪休假、节假日礼物和员工旅游，每年春节放假15天； 
7、公司为高新企业，可为员工办理居住证积分和符合条件人员办理人才引进落户问题。 

工作地点：上海市闵行区园文路28号金源中心（地铁12号线七莘路站） 

我们是一家行业领先的建筑幕墙工程类装饰装修公司， 
专业从事建筑幕墙工程的设计、加工、安装和售后服务， 
拥有建筑幕墙工程专业承包一级资质、建筑幕墙工程设计专项甲级资质和各项技术专利， 
为有志于在行业内深度发展的年轻人提供颇具市场竞争力的薪资待遇，以及广阔的职业发展规划， 
欢迎有志向，有激情的你，加入我们，共谋发展，共创未来！

岗位职责：
一、岗位职责
1、全面负责施工项目的施工图绘制、下料等工作，带领小组成员完成施工项目的设计实施。
2、负责施工设计项目设计文件（施工图、下料单工艺图等）的校对/审核工作。3、协助组织设计评审、设计验证、设计确认工作。
4、负责生产、安装环节的技术服务，解决具体的工程问题，及时上报上级领导。
5、参与本项目流程的审核工作，协调与各部门间的设计相关问题。
6、参与设计项目的组织、任务制定等管理工作，协助完成月度设计绩效管理。

二、岗位要求
1、土木工程、机械设计等相关专业，本科及以上学历。
2、 至少6年以上幕墙行业经验（经验丰富的优先录用）。
3、熟练掌握幕墙设计和技术规程，主持过两个3万平米以上大型幕墙工程的设计工作。 
4、熟练使用CAD及其它相关办公软件。
5、具有良好的沟通交流能力，能够组织领导大型项目设计。

三、薪酬福利
1、薪资标准为：15-25k/月 ，每年至少14薪，绩效奖金另行核算，年终奖丰厚； 
2、试用期内工资不打折扣，入职当月缴纳社保； 
3、项目岗人员公司提供住宿，有餐补和通讯补贴； 
4、公司扁平化管理，人际关系简单，每年4月份有一次升职或加薪的机会； 
5、公司定期组织各类培训，并为考取证书和岗位要求持有证书的员工发放津贴； 
6、享带薪休假、节假日礼物和员工旅游，每年春节放假15天； 
7、公司为高新企业，可为员工办理居住证积分和符合条件人员办理人才引进落户问题。 

工作地点：上海市闵行区园文路28号金源中心（地铁12号线七莘路站） 

我们是一家行业领先的建筑幕墙工程类装饰装修公司， 
专业从事建筑幕墙工程的设计、加工、安装和售后服务， 
拥有建筑幕墙工程专业承包一级资质、建筑幕墙工程设计专项甲级资质和各项技术专利， 
为有志于在行业内深度发展的年轻人提供颇具市场竞争力的薪资待遇，以及广阔的职业发展规划， 
欢迎有志向，有激情的你，加入我们，共谋发展，共创未来！

岗位职责：
一、岗位职责
1、负责幕墙项目的结构结算、热工计算。
2、负责幕墙投标项目的技术服务(计算部分)。
3、幕墙设计师一同商讨结构体系，并独立对幕墙结构及钢结构进行多方案结构比选。
4、负责独立对结构设计方案进行把控、审查。
5、主管领导安排的其他工作。

二、岗位要求
1、建筑、机械、工民建等专业背景，本科及以上学历。
2、3年以上结构工程师工作经验。
3、对幕墙门窗行业的相关国家技术规范和标准了解透彻。
4、熟悉CAD、Office、Mathcad等办公软件;熟练掌握SAP2000、ANSYS、3D3S等有限元软件其中的一种;熟练掌握therm热工计算软件。
5、能独立处理和解决设计中的复杂技术问题。
6、有独立负责大型幕墙项目计算经验者优先。

三、薪酬福利
1、薪资标准为：10-20k/月 ，每年至少14薪，绩效奖金另行核算，年终奖丰厚； 
2、试用期内工资不打折扣，入职当月缴纳社保； 
3、项目岗人员公司提供住宿，有餐补和通讯补贴； 
4、公司扁平化管理，人际关系简单，每年4月份有一次升职或加薪的机会； 
5、公司定期组织各类培训，并为考取证书和岗位要求持有证书的员工发放津贴； 
6、享带薪休假、节假日礼物和员工旅游，每年春节放假15天； 
7、公司为高新企业，可为员工办理居住证积分和符合条件人员办理人才引进落户问题。 

工作地点：上海市闵行区园文路28号金源中心（地铁12号线七莘路站） 

我们是一家行业领先的建筑幕墙工程类装饰装修公司， 
专业从事建筑幕墙工程的设计、加工、安装和售后服务， 
拥有建筑幕墙工程专业承包一级资质、建筑幕墙工程设计专项甲级资质和各项技术专利， 
为有志于在行业内深度发展的年轻人提供颇具市场竞争力的薪资待遇，以及广阔的职业发展规划， 
欢迎有志向，有激情的你，加入我们，共谋发展，共创未来！

岗位职责：
一、岗位职责
1、负责幕墙项目的结构结算、热工计算。
2、负责幕墙投标项目的技术服务(计算部分)。
3、幕墙设计师一同商讨结构体系，并独立对幕墙结构及钢结构进行多方案结构比选。
4、负责独立对结构设计方案进行把控、审查。
5、主管领导安排的其他工作。

二、岗位要求
1、建筑、机械、工民建等专业背景，本科及以上学历。
2、3年以上结构工程师工作经验。
3、对幕墙门窗行业的相关国家技术规范和标准了解透彻。
4、熟悉CAD、Office、Mathcad等办公软件;熟练掌握SAP2000、ANSYS、3D3S等有限元软件其中的一种;熟练掌握therm热工计算软件。
5、能独立处理和解决设计中的复杂技术问题。
6、有独立负责大型幕墙项目计算经验者优先。

三、薪酬福利
1、薪资标准为：10-20k/月 ，每年至少14薪，绩效奖金另行核算，年终奖丰厚； 
2、试用期内工资不打折扣，入职当月缴纳社保； 
3、项目岗人员公司提供住宿，有餐补和通讯补贴； 
4、公司扁平化管理，人际关系简单，每年4月份有一次升职或加薪的机会； 
5、公司定期组织各类培训，并为考取证书和岗位要求持有证书的员工发放津贴； 
6、享带薪休假、节假日礼物和员工旅游，每年春节放假15天； 
7、公司为高新企业，可为员工办理居住证积分和符合条件人员办理人才引进落户问题。 

工作地点：上海市闵行区园文路28号金源中心（地铁12号线七莘路站） 

我们是一家行业领先的建筑幕墙工程类装饰装修公司， 
专业从事建筑幕墙工程的设计、加工、安装和售后服务， 
拥有建筑幕墙工程专业承包一级资质、建筑幕墙工程设计专项甲级资质和各项技术专利， 
为有志于在行业内深度发展的年轻人提供颇具市场竞争力的薪资待遇，以及广阔的职业发展规划， 
欢迎有志向，有激情的你，加入我们，共谋发展，共创未来！

岗位职责：
一、岗位职责
1、负责幕墙项目的结构结算、热工计算。
2、负责幕墙投标项目的技术服务(计算部分)。
3、幕墙设计师一同商讨结构体系，并独立对幕墙结构及钢结构进行多方案结构比选。
4、负责独立对结构设计方案进行把控、审查。
5、主管领导安排的其他工作。

二、岗位要求
1、建筑、机械、工民建等专业背景，本科及以上学历。
2、3年以上结构工程师工作经验。
3、对幕墙门窗行业的相关国家技术规范和标准了解透彻。
4、熟悉CAD、Office、Mathcad等办公软件;熟练掌握SAP2000、ANSYS、3D3S等有限元软件其中的一种;熟练掌握therm热工计算软件。
5、能独立处理和解决设计中的复杂技术问题。
6、有独立负责大型幕墙项目计算经验者优先。

三、薪酬福利
1、薪资标准为：10-20k/月 ，每年至少14薪，绩效奖金另行核算，年终奖丰厚； 
2、试用期内工资不打折扣，入职当月缴纳社保； 
3、项目岗人员公司提供住宿，有餐补和通讯补贴； 
4、公司扁平化管理，人际关系简单，每年4月份有一次升职或加薪的机会； 
5、公司定期组织各类培训，并为考取证书和岗位要求持有证书的员工发放津贴； 
6、享带薪休假、节假日礼物和员工旅游，每年春节放假15天； 
7、公司为高新企业，可为员工办理居住证积分和符合条件人员办理人才引进落户问题。 

工作地点：上海市闵行区园文路28号金源中心（地铁12号线七莘路站） 

我们是一家行业领先的建筑幕墙工程类装饰装修公司， 
专业从事建筑幕墙工程的设计、加工、安装和售后服务， 
拥有建筑幕墙工程专业承包一级资质、建筑幕墙工程设计专项甲级资质和各项技术专利， 
为有志于在行业内深度发展的年轻人提供颇具市场竞争力的薪资待遇，以及广阔的职业发展规划， 
欢迎有志向，有激情的你，加入我们，共谋发展，共创未来！

岗位职责：
建筑幕墙设计助理
（二） 岗位职责
负责建筑幕墙行业设计师助理工作。为公司培养工程设计类人才。

（二）岗位要求 
1、大专或本科学历，土木工程、机械设计、模具设计类相关专业。
2、具有0-3年建筑幕墙行业设计类相关工作经验。
3、熟悉CAD等相关绘图软件，且执行力和学习能力较强。
4、愿意从基层做起，并对CAD绘图感兴趣者优先录用。


（三）薪酬福利
1、薪资标准为：6-10k/月 ，每年至少14薪。
2、此岗位薪资标准为学历层次对应基本薪资，绩效奖金另行核算。
3、应届毕业生入职后可直接按照国家规定缴纳社会保险。
4、设计岗可提供住宿或房补，有餐补和通讯补贴。 
5、公司扁平化管理，人际关系简单，每年4月份有一次升职或加薪的机会，并且有年终奖。
6、公司定期组织各类培训，并为考取证书和岗位要求持有证书的员工发放津贴。
7、公司为高新企业，可为员工办理居住证积分和符合条件人员办理人才引进落户问题。

岗位职责：
建筑幕墙项目助理（五大员）
（一） 岗位职责
负责幕墙项目现场施工管理或五大员至少一个模块（施工、质量、安全、资料、材料）相关工作。为公司培养工程管理类人才。

（二）岗位要求 
1、大专或本科学历，土木工程、工程管理类相关专业。
2、具有0-3年建筑幕墙行业五大员（至少一个模块）相关工作经验。
3、熟悉CAD等相关绘图软件及工程管理知识，服从临时调动且执行力和学习能力较强。
4、愿意从工程项目五大员某一模块基层管理做起，并对建筑幕墙行业感兴趣者优先录用。

（三）薪酬福利
1、薪资标准为：6-10k/月 ，每年至少14薪。
2、此岗位薪资标准为学历层次对应基本薪资，绩效奖金另行核算。
3、应届毕业生入职后可直接按照国家规定缴纳社会保险。
4、项目岗人员公司提供住宿，有餐补和通讯补贴。 
5、公司扁平化管理，人际关系简单，每年4月份有一次升职或加薪的机会，并且有年终奖。
6、公司定期组织各类培训，并为考取证书和岗位要求持有证书的员工发放津贴。
7、公司为高新企业，可为员工办理居住证积分和符合条件人员办理人才引进落户问题。

岗位职责：
建筑幕墙项目助理（五大员）
（一） 岗位职责
负责幕墙项目现场施工管理或五大员至少一个模块（施工、质量、安全、资料、材料）相关工作。为公司培养工程管理类人才。

（二）岗位要求 
1、大专或本科学历，土木工程、工程管理类相关专业。
2、具有0-3年建筑幕墙行业五大员（至少一个模块）相关工作经验。
3、熟悉CAD等相关绘图软件及工程管理知识，服从临时调动且执行力和学习能力较强。
4、愿意从工程项目五大员某一模块基层管理做起，并对建筑幕墙行业感兴趣者优先录用。

（三）薪酬福利
1、薪资标准为：6-10k/月 ，每年至少14薪。
2、此岗位薪资标准为学历层次对应基本薪资，绩效奖金另行核算。
3、应届毕业生入职后可直接按照国家规定缴纳社会保险。
4、项目岗人员公司提供住宿，有餐补和通讯补贴。 
5、公司扁平化管理，人际关系简单，每年4月份有一次升职或加薪的机会，并且有年终奖。
6、公司定期组织各类培训，并为考取证书和岗位要求持有证书的员工发放津贴。
7、公司为高新企业，可为员工办理居住证积分和符合条件人员办理人才引进落户问题。

岗位职责：
建筑幕墙设计助理
（二） 岗位职责
负责建筑幕墙行业设计师助理工作。为公司培养工程设计类人才。

（二）岗位要求 
1、大专或本科学历，土木工程、机械设计、模具设计类相关专业。
2、具有0-3年建筑幕墙行业设计类相关工作经验。
3、熟悉CAD等相关绘图软件，且执行力和学习能力较强。
4、愿意从基层做起，并对CAD绘图感兴趣者优先录用。


（三）薪酬福利
1、薪资标准为：6-10k/月 ，每年至少14薪。
2、此岗位薪资标准为学历层次对应基本薪资，绩效奖金另行核算。
3、应届毕业生入职后可直接按照国家规定缴纳社会保险。
4、设计岗可提供住宿或房补，有餐补和通讯补贴。 
5、公司扁平化管理，人际关系简单，每年4月份有一次升职或加薪的机会，并且有年终奖。
6、公司定期组织各类培训，并为考取证书和岗位要求持有证书的员工发放津贴。
7、公司为高新企业，可为员工办理居住证积分和符合条件人员办理人才引进落户问题。

岗位职责：
建筑幕墙设计助理
（二） 岗位职责
负责建筑幕墙行业设计师助理工作。为公司培养工程设计类人才。

（二）岗位要求 
1、大专或本科学历，土木工程、机械设计、模具设计类相关专业。
2、具有0-3年建筑幕墙行业设计类相关工作经验。
3、熟悉CAD等相关绘图软件，且执行力和学习能力较强。
4、愿意从基层做起，并对CAD绘图感兴趣者优先录用。


（三）薪酬福利
1、薪资标准为：6-10k/月 ，每年至少14薪。
2、此岗位薪资标准为学历层次对应基本薪资，绩效奖金另行核算。
3、应届毕业生入职后可直接按照国家规定缴纳社会保险。
4、设计岗可提供住宿或房补，有餐补和通讯补贴。 
5、公司扁平化管理，人际关系简单，每年4月份有一次升职或加薪的机会，并且有年终奖。
6、公司定期组织各类培训，并为考取证书和岗位要求持有证书的员工发放津贴。
7、公司为高新企业，可为员工办理居住证积分和符合条件人员办理人才引进落户问题。

岗位职责：
建筑幕墙项目助理（五大员）
（一） 岗位职责
负责幕墙项目现场施工管理或五大员至少一个模块（施工、质量、安全、资料、材料）相关工作。为公司培养工程管理类人才。

（二）岗位要求 
1、大专或本科学历，土木工程、工程管理类相关专业。
2、具有0-3年建筑幕墙行业五大员（至少一个模块）相关工作经验。
3、熟悉CAD等相关绘图软件及工程管理知识，服从临时调动且执行力和学习能力较强。
4、愿意从工程项目五大员某一模块基层管理做起，并对建筑幕墙行业感兴趣者优先录用。

（三）薪酬福利
1、薪资标准为：6-10k/月 ，每年至少14薪。
2、此岗位薪资标准为学历层次对应基本薪资，绩效奖金另行核算。
3、应届毕业生入职后可直接按照国家规定缴纳社会保险。
4、项目岗人员公司提供住宿，有餐补和通讯补贴。 
5、公司扁平化管理，人际关系简单，每年4月份有一次升职或加薪的机会，并且有年终奖。
6、公司定期组织各类培训，并为考取证书和岗位要求持有证书的员工发放津贴。
7、公司为高新企业，可为员工办理居住证积分和符合条件人员办理人才引进落户问题。

岗位职责：
建筑幕墙项目助理（五大员）
（一） 岗位职责
负责幕墙项目现场施工管理或五大员至少一个模块（施工、质量、安全、资料、材料）相关工作。为公司培养工程管理类人才。

（二）岗位要求 
1、大专或本科学历，土木工程、工程管理类相关专业。
2、具有0-3年建筑幕墙行业五大员（至少一个模块）相关工作经验。
3、熟悉CAD等相关绘图软件及工程管理知识，服从临时调动且执行力和学习能力较强。
4、愿意从工程项目五大员某一模块基层管理做起，并对建筑幕墙行业感兴趣者优先录用。

（三）薪酬福利
1、薪资标准为：6-10k/月 ，每年至少14薪。
2、此岗位薪资标准为学历层次对应基本薪资，绩效奖金另行核算。
3、应届毕业生入职后可直接按照国家规定缴纳社会保险。
4、项目岗人员公司提供住宿，有餐补和通讯补贴。 
5、公司扁平化管理，人际关系简单，每年4月份有一次升职或加薪的机会，并且有年终奖。
6、公司定期组织各类培训，并为考取证书和岗位要求持有证书的员工发放津贴。
7、公司为高新企业，可为员工办理居住证积分和符合条件人员办理人才引进落户问题。

岗位职责：
建筑幕墙项目助理（五大员）
（一） 岗位职责
负责幕墙项目现场施工管理或五大员至少一个模块（施工、质量、安全、资料、材料）相关工作。为公司培养工程管理类人才。

（二）岗位要求 
1、大专或本科学历，土木工程、工程管理类相关专业。
2、具有0-3年建筑幕墙行业五大员（至少一个模块）相关工作经验。
3、熟悉CAD等相关绘图软件及工程管理知识，服从临时调动且执行力和学习能力较强。
4、愿意从工程项目五大员某一模块基层管理做起，并对建筑幕墙行业感兴趣者优先录用。

（三）薪酬福利
1、薪资标准为：6-10k/月 ，每年至少14薪。
2、此岗位薪资标准为学历层次对应基本薪资，绩效奖金另行核算。
3、应届毕业生入职后可直接按照国家规定缴纳社会保险。
4、项目岗人员公司提供住宿，有餐补和通讯补贴。 
5、公司扁平化管理，人际关系简单，每年4月份有一次升职或加薪的机会，并且有年终奖。
6、公司定期组织各类培训，并为考取证书和岗位要求持有证书的员工发放津贴。
7、公司为高新企业，可为员工办理居住证积分和符合条件人员办理人才引进落户问题。

岗位职责：
建筑幕墙项目助理（五大员）
（一） 岗位职责
负责幕墙项目现场施工管理或五大员至少一个模块（施工、质量、安全、资料、材料）相关工作。为公司培养工程管理类人才。

（二）岗位要求 
1、大专或本科学历，土木工程、工程管理类相关专业。
2、具有0-3年建筑幕墙行业五大员（至少一个模块）相关工作经验。
3、熟悉CAD等相关绘图软件及工程管理知识，服从临时调动且执行力和学习能力较强。
4、愿意从工程项目五大员某一模块基层管理做起，并对建筑幕墙行业感兴趣者优先录用。

（三）薪酬福利
1、薪资标准为：6-10k/月 ，每年至少14薪。
2、此岗位薪资标准为学历层次对应基本薪资，绩效奖金另行核算。
3、应届毕业生入职后可直接按照国家规定缴纳社会保险。
4、项目岗人员公司提供住宿，有餐补和通讯补贴。 
5、公司扁平化管理，人际关系简单，每年4月份有一次升职或加薪的机会，并且有年终奖。
6、公司定期组织各类培训，并为考取证书和岗位要求持有证书的员工发放津贴。
7、公司为高新企业，可为员工办理居住证积分和符合条件人员办理人才引进落户问题。

岗位职责：
建筑幕墙项目助理（五大员）
（一） 岗位职责
负责幕墙项目现场施工管理或五大员至少一个模块（施工、质量、安全、资料、材料）相关工作。为公司培养工程管理类人才。

（二）岗位要求 
1、大专或本科学历，土木工程、工程管理类相关专业。
2、具有0-3年建筑幕墙行业五大员（至少一个模块）相关工作经验。
3、熟悉CAD等相关绘图软件及工程管理知识，服从临时调动且执行力和学习能力较强。
4、愿意从工程项目五大员某一模块基层管理做起，并对建筑幕墙行业感兴趣者优先录用。

（三）薪酬福利
1、薪资标准为：6-10k/月 ，每年至少14薪。
2、此岗位薪资标准为学历层次对应基本薪资，绩效奖金另行核算。
3、应届毕业生入职后可直接按照国家规定缴纳社会保险。
4、项目岗人员公司提供住宿，有餐补和通讯补贴。 
5、公司扁平化管理，人际关系简单，每年4月份有一次升职或加薪的机会，并且有年终奖。
6、公司定期组织各类培训，并为考取证书和岗位要求持有证书的员工发放津贴。
7、公司为高新企业，可为员工办理居住证积分和符合条件人员办理人才引进落户问题。

岗位职责：
建筑幕墙项目助理（五大员）
（一） 岗位职责
负责幕墙项目现场施工管理或五大员至少一个模块（施工、质量、安全、资料、材料）相关工作。为公司培养工程管理类人才。

（二）岗位要求 
1、大专或本科学历，土木工程、工程管理类相关专业。
2、具有0-3年建筑幕墙行业五大员（至少一个模块）相关工作经验。
3、熟悉CAD等相关绘图软件及工程管理知识，服从临时调动且执行力和学习能力较强。
4、愿意从工程项目五大员某一模块基层管理做起，并对建筑幕墙行业感兴趣者优先录用。

（三）薪酬福利
1、薪资标准为：6-10k/月 ，每年至少14薪。
2、此岗位薪资标准为学历层次对应基本薪资，绩效奖金另行核算。
3、应届毕业生入职后可直接按照国家规定缴纳社会保险。
4、项目岗人员公司提供住宿，有餐补和通讯补贴。 
5、公司扁平化管理，人际关系简单，每年4月份有一次升职或加薪的机会，并且有年终奖。
6、公司定期组织各类培训，并为考取证书和岗位要求持有证书的员工发放津贴。
7、公司为高新企业，可为员工办理居住证积分和符合条件人员办理人才引进落户问题。

岗位职责：
建筑幕墙项目助理（五大员）
（一） 岗位职责
负责幕墙项目现场施工管理或五大员至少一个模块（施工、质量、安全、资料、材料）相关工作。为公司培养工程管理类人才。

（二）岗位要求 
1、大专或本科学历，土木工程、工程管理类相关专业。
2、具有0-3年建筑幕墙行业五大员（至少一个模块）相关工作经验。
3、熟悉CAD等相关绘图软件及工程管理知识，服从临时调动且执行力和学习能力较强。
4、愿意从工程项目五大员某一模块基层管理做起，并对建筑幕墙行业感兴趣者优先录用。

（三）薪酬福利
1、薪资标准为：6-10k/月 ，每年至少14薪。
2、此岗位薪资标准为学历层次对应基本薪资，绩效奖金另行核算。
3、应届毕业生入职后可直接按照国家规定缴纳社会保险。
4、项目岗人员公司提供住宿，有餐补和通讯补贴。 
5、公司扁平化管理，人际关系简单，每年4月份有一次升职或加薪的机会，并且有年终奖。
6、公司定期组织各类培训，并为考取证书和岗位要求持有证书的员工发放津贴。
7、公司为高新企业，可为员工办理居住证积分和符合条件人员办理人才引进落户问题。

岗位职责：
建筑幕墙大客户销售

一、岗位职责
负责开发新客户、维护老客户，为公司培养工程销售类人才。

二、岗位要求
1、大专或本科学历，具有0-3年工作经验或优秀应届毕业生，正向积极。
2、具有0-3年土建、总承包、建筑分包、建筑材料等相关建筑行业销售经验。
3、性格开朗，工作责任心强，能够承受较强的工作压力，具有艰苦奋斗的精神。
4、愿意挑战高薪、特别热爱销售工作者可不限学历、专业及工作经验优先录用。

三、薪酬福利
1、税后保底工资为（无责任底薪）：8-10k/月，并且每年发放13薪。
2、无责任底薪中不含销售业绩提成工资，销售业绩提成和销售过程管理费用另行核算。
3、销售岗双休工作制，并按照国家规定缴纳五险一金。
4、销售岗可提供住宿或房补，有餐补、通讯补贴和交通补贴。
5、公司扁平化管理，人际关系简单，每年4月份有一次升职或加薪的机会，并且有年终奖。
6、公司定期组织各类培训，并为考取证书和岗位要求持有证书的员工发放津贴。
7、公司为高新企业，可为员工办理居住证积分和符合条件人员办理人才引进落户问题。

岗位职责：
建筑幕墙大客户销售

一、岗位职责
负责开发新客户、维护老客户，为公司培养工程销售类人才。

二、岗位要求
1、大专或本科学历，具有0-3年工作经验或优秀应届毕业生，正向积极。
2、具有0-3年土建、总承包、建筑分包、建筑材料等相关建筑行业销售经验。
3、性格开朗，工作责任心强，能够承受较强的工作压力，具有艰苦奋斗的精神。
4、愿意挑战高薪、特别热爱销售工作者可不限学历、专业及工作经验优先录用。

三、薪酬福利
1、税后保底工资为（无责任底薪）：8-10k/月，并且每年发放13薪。
2、无责任底薪中不含销售业绩提成工资，销售业绩提成和销售过程管理费用另行核算。
3、销售岗双休工作制，并按照国家规定缴纳五险一金。
4、销售岗可提供住宿或房补，有餐补、通讯补贴和交通补贴。
5、公司扁平化管理，人际关系简单，每年4月份有一次升职或加薪的机会，并且有年终奖。
6、公司定期组织各类培训，并为考取证书和岗位要求持有证书的员工发放津贴。
7、公司为高新企业，可为员工办理居住证积分和符合条件人员办理人才引进落户问题。

岗位职责：
建筑幕墙大客户销售

一、岗位职责
负责开发新客户、维护老客户，为公司培养工程销售类人才。

二、岗位要求
1、大专或本科学历，具有0-3年工作经验或优秀应届毕业生，正向积极。
2、具有0-3年土建、总承包、建筑分包、建筑材料等相关建筑行业销售经验。
3、性格开朗，工作责任心强，能够承受较强的工作压力，具有艰苦奋斗的精神。
4、愿意挑战高薪、特别热爱销售工作者可不限学历、专业及工作经验优先录用。

三、薪酬福利
1、税后保底工资为（无责任底薪）：8-10k/月，并且每年发放13薪。
2、无责任底薪中不含销售业绩提成工资，销售业绩提成和销售过程管理费用另行核算。
3、销售岗双休工作制，并按照国家规定缴纳五险一金。
4、销售岗可提供住宿或房补，有餐补、通讯补贴和交通补贴。
5、公司扁平化管理，人际关系简单，每年4月份有一次升职或加薪的机会，并且有年终奖。
6、公司定期组织各类培训，并为考取证书和岗位要求持有证书的员工发放津贴。
7、公司为高新企业，可为员工办理居住证积分和符合条件人员办理人才引进落户问题。