温馨提示：一览严格审核企业资质，企业若在招聘过程中以任何名义收取求职者费用，均为违法行为，请及时向我们举报欺诈行为。感谢支持！×
专业要求：项目管理;
学历要求：本科及以上
工作经验：5年以上
薪资待遇：面议
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
岗位职责：
1、组织构建工程项目管理领域的组织架构、提出岗位编制及薪酬编制方案，并根据工作需要不断完善,对部门管理组织体系的建设进行指导，组建经营团队；
2、建立和完善招投标及合同管理制度与流程，并推动其实施。完善本部门各项管理制度，确保部门管理工作的制度化、规范化；
3、审核各类工程投标文件、报价清单、合同文本的标准化版本；
4、参加商务谈判工作；
5、配合相关部门在合同管理方面的相关工作。
任职要求：
1、本科或以上学历，工程造价等专业，具备注册造价工程师证的优先；
2、工作经验丰富，至少五年以上大型装修项目经验；
3、通晓装修项目预决算相关方面的专业知识，具备招投标、项目管理等方面的知识；
4、具有较强的领导力、组织力、沟通力、计划与执行力；
5、具备良好的职业操守，责任心强。
1、组织构建工程项目管理领域的组织架构、提出岗位编制及薪酬编制方案，并根据工作需要不断完善,对部门管理组织体系的建设进行指导，组建经营团队；
2、建立和完善招投标及合同管理制度与流程，并推动其实施。完善本部门各项管理制度，确保部门管理工作的制度化、规范化；
3、审核各类工程投标文件、报价清单、合同文本的标准化版本；
4、参加商务谈判工作；
5、配合相关部门在合同管理方面的相关工作。
任职要求：
1、本科或以上学历，工程造价等专业，具备注册造价工程师证的优先；
2、工作经验丰富，至少五年以上大型装修项目经验；
3、通晓装修项目预决算相关方面的专业知识，具备招投标、项目管理等方面的知识；
4、具有较强的领导力、组织力、沟通力、计划与执行力；
5、具备良好的职业操守，责任心强。
深圳市中广建筑装饰工程有限公司（简称中广装饰）始建于2006年，总部设于深圳，已在全省范围内开设分公司、服务机构等，形成一个区域性的建筑装饰服务平台，是一家集室内外装饰设计服务、工程施工服务、材料物流配送、售后服务、咨询及管理服务于一体的综合性建筑装饰工程服务企业。
中广装饰以室内外装饰设计、施工为核心为客户提供专业、高品质的一体化装饰服务。业务范围覆盖室内环境治理、室外景观设计、文化创意设计、物流配送、项目咨询管理等配套服务领域。目前，公司已拥有建筑装饰装修工程设计与施工贰级资质，是中国室内装饰协会团体会员单位。
多年来，中广装饰坚持“专业化、规范化”的发展道路，信守“上善若水，守信如潮”的经营理念，恪守“专业服务、质量优先、客户至上”的原则，深受广大客户的认可与信赖。在企业经营管理方面，公司通过建立内部的业务质量控制体系，聘请资深设计师、注册建造师、高级项目管理师等优秀人才，打造了一支业务水平一流的施工队伍。同时为了更好地保障客户利益，中广装饰积极与著名装饰材料品牌寻求合作，满足广大客户高品位个性化要求，以高品质工程全力保障客户的利益。
未来，中广装饰将积极顺应行业的发展，继续秉承“开拓创新，精益求精”的发展思路，进一步整合并利用好现有资源，吸纳、学习先进的设计理念及施工工艺，提高综合服务水平，打造集设计、施工、材料配送、咨询及管理、售后服务于一体的完善服务体系，为客户打造高品位、个性化、高品质的室内外装饰工程。从而推动中广装饰的一体化、产业化、品牌化发展。
更多请访问：http://www.szzgzs.com/
更新时间：2024-05-10
更新时间：2023-09-07
更新时间：2023-09-07
更新时间：2023-09-07
更新时间：2023-06-26
更新时间：2023-05-25
更新时间：2022-07-11
更新时间：2022-07-11
更新时间：2022-07-11
更新时间：2023-11-09
更新时间：2019-07-31
-
-
工作地区： 深圳市 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：15-30万 年薪招聘人数： 1
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
1. 根据公司业务发展需求，负责进行人才需求调研分析并制定年度人才发展计划；2. 负责关键人才评鉴管理，制定关键人才盘点和考核方案，开发关键人才盘点和考核的工具，维护公司核心人才库；3. 负责建立关键岗位能力素质模型，根据能力模型评估关键岗位人员能力，设计能力提升方案；4. 负责完善公司人才梯队建设，并设计相应培养方案，建立人才异动机制。任职要求：1. 本科及以上学历，企业管理、人力资源、心理学相关专业优先；2. 五年以上成熟企业人力资源工作经验，其中至少三年以上人才发展相关工作经验，需独立操作过人才评鉴与发展的项目；3. 掌握各种人才评鉴和发展的工具与知识，对于人才评估、胜任素质能力模型建立、核心岗位梯队建设、管理层接班人计划等有实际的操作经验；4. 思维敏捷，出色的沟通协调能力，善于分析问题与解决问题。 [详情]
我要投递简历
更新时间：2022-07-11
更新时间：2022-07-11
更新时间：2024-05-20
更新时间：2022-07-11
更新时间：2023-04-16
更新时间：2024-05-20
