专业要求:
学历要求:不限
工作经验:不限
薪资待遇:4500-5999 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
1、负责大区客户的开发、关系维护和良好沟通,组建并管理团队;
2、负责区域内所有项目的洽谈、项目执行及回款工作;
3、规划并完善行业目标客户群的拓展策划,负责完成预期销售目标;
4、汇总市场信息,制定年销售计划;
5、掌握竞争行业的市场动态,为公司的发展提供建设性建议。
6、主要负责潍坊以西地区的一切业务经营活动;
7、办公地址:东营当地。
任职资格
1、大专及以上学历,此岗位girl优先,有过机电及家装建材产品销售经验者优先;
2、有3年以上销售工作经验,或有区域管理经验;
3、有高档住建产品销售经验,且有高端别墅区丰富销售经验者优先;
4、具有独立客户开拓能力、谈判能力及较强的策划能力和组织能力;
5、具备完成每月公司交办的大区销售任务的能力;
6、身心健康,有事业心,勤奋踏实而敏锐。
山东瑞梯机电设备有限公司是与瑞典西柏思电梯公司联合成立的山东总代理商,公司下设:济南展示厅、青岛展示厅(在建中)两个办事处,设计部、工程部、售后服务等部门,拥有强大的设计、安装施工及售后服务能力。自2014年进入中国至今,销量跨越式增长,具有安全、坚固、美观、维护费用低等突出优点,逐渐替代了其他进口品牌的市场份额。
公司以“黄金有价,诚信无价的道德标准“为宗旨,以一流的专业技术力量、先进的企业管理理念、可靠的信誉度为基础,在短暂的历程中,取得了骄人的成绩,赢得了广泛的市场份额,也赢得了社会的广泛美誉。今后公司仍将持之以恒的以“永远满足顾客的需求”为目标,通过全体员工的不懈努力,继续创造时代尖端的企业形象,与广大客户完美融合,共享高尚明天。
关于Cibes: 北欧的很多公共场所和私人建筑都要求为有需求的市民提供无障碍设施,Cibes独特的螺杆式驱动电梯,具备了简单而坚固的安全系统,一直领先欧洲电梯产品的销售。1989年Cibess首先在北欧开始出口电梯,从1996年开始出口Cibes A5000平台电梯到欧盟,一时产品非常畅销。1999年,Cibes电梯等24个欧盟公司,成立了高准入标准的欧洲升降平台和座椅电梯协会EPSA。2000年起,Cibes电梯开始开拓非洲、中东、独联体和亚洲等新市场。通过全世界客户化定制,Cibes安装了超过五万台高档螺杆式驱动电梯,被几百万用户所使用,成为了世界上最大的螺杆式驱动电梯公司,占有超过50%的市场份额。2014年起,Cibes延伸其技术和服务范围,在挪威和中国成立的子公司。
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工作地区: 湖南 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:3-5 月薪招聘人数: 1
公司性质:公司规模:所属行业:房地产
职位描述:
岗位职责:1、负责项目工程进度、质量、投资目标控制,安排专业工程师的具体工作内容;2、负责组织施工单位编制项目工程进度计划、资金计划、材料、设备采购、进场计划并审核;3、协调工程有关的公司各部门、勘察、设计、施工等单位的关系;4、负责编制各类控制进度计划及月度生产责任书;5、负责组织监督工程质量、进度和安全施工;任职要求:1、专业:土建、装修、水电等建筑工程类相关专业;2、学历:本科或以上学历;3、工作经验:10年以上房地产企业或施工企业工程管理工作经验;4、管理经验:10人以上的团队管理经验;5、了解房地产行业相关知识、工程管理和施工管理知识和法律法规、招标知识、合同管理知识 ;6、精通房地产开发施工管理、工程管理流程; [详情]
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工作地区: 上海 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 2
公司性质:公司规模:所属行业:房地产
职位描述:
1、负责对本专业技术标准、产品标准的优化与管理;2、负责对本专业方案及图纸审查,保证图纸质量,把控效果及成本;3、协调解决现场问题,把控进度及现场施工质量,完善项目设计细节;4、与相关部门进行园林景观专业的衔接,负责变更设计协调及实施。任职资格:1、风景园林、环境艺术等相关专业本科以上学历,具有中级职称者优先;2、了解并熟悉房地产设计相关法律法规;3、熟悉Office、CAD等相关专业设计软件;4、5年以上植物设计工作经验,具备房地产工作经验者优先;5、能适应并接受出差者优先;6、由责任感,具备良好的沟通协调能力,能够系统分析组织问题,提出有效解决办法。 [详情]
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工作地区: 惠州市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:公司规模:所属行业:房地产
职位描述:
岗位职责:1、协助督查年度、月度工作计划编制情况,并定期跟踪反馈工作计划执行情况;2、协助组织运营协调会,总结和分析计划执行情况,协调落实跟踪解决问题;3、负责定期对公司各部门年度、月度及周工作计划的收集汇总并按时上报,为公司会议召开提供及时准确的信息资源;4、负责公司运营相关会议纪要的编写,记录会议决议内容并进行全面传达,对相关责任部门依据会议决议内容的执行情况跟进与反馈;5、负责对公司各开发项目全周期开发计划的编制、跟进计划的完成情况、对逾期节点进行考核;6、对所责的项目做周期性做运营总结报告,全面分析项目的运营状况以及存在的问题。任职要求:1、专科及以上学历,年龄24-30岁之间;2、2年以上房地产开发公司计划运营管理或综合管理经验,熟悉房地产各个业务部门的基本工作流程;3、熟悉房地产开发项目的全周期计划与进度控制要求;4、要求有将强的文字功底和逻辑分析能力,能熟练的操作Excel以及及PowerPoint软件;5、具有较强的组织、沟通能力,能综合使用各种知识和技能灵活处理各类突发问题; [详情]
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