专业要求：
学历要求：大专及以上
工作经验：3-4 年
薪资待遇：3000-4499 月薪
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
1、具备完成本辖区销售任务的能力，负责所辖区域的新客户开拓，客户信息的搜集；
2、具备高端客户销售经验；
3、与客户进行沟通，及时掌握客户需要，了解客户状态；
4、定期对客户档案进行分析、整理，提供销售分析数据；
5、接受客户投诉，妥善解决问题；
6、参与合同的谈判与签订。
7、办公地址：济南办事处、青岛办事处。
任职资格
1、专科及以上学历，此岗位girl优先；
2、3年以上销售工作经验，有客户经理工作经验者优先；
3、具有较强的沟通能力和语言表达能力、应变能力和谈判能力；
4、具备良好的客户服务意识，良好的高端品牌及营销策划能力；
5、有熟练的驾驶技能，且有私家车。
薪酬福利
1、公司提供有竞争力的薪酬，具有完善的薪酬机制、晋升机制和发展空间；
2、上班时间：每天早8:30，单休。节假日轮休、调休；
3、公司有话费补贴、车辆油费补贴等。
山东瑞梯机电设备有限公司是与瑞典西柏思电梯公司联合成立的山东总代理商，公司下设：济南展示厅、青岛展示厅（在建中）两个办事处，设计部、工程部、售后服务等部门，拥有强大的设计、安装施工及售后服务能力。自2014年进入中国至今，销量跨越式增长，具有安全、坚固、美观、维护费用低等突出优点，逐渐替代了其他进口品牌的市场份额。
公司以“黄金有价，诚信无价的道德标准“为宗旨，以一流的专业技术力量、先进的企业管理理念、可靠的信誉度为基础，在短暂的历程中，取得了骄人的成绩，赢得了广泛的市场份额，也赢得了社会的广泛美誉。今后公司仍将持之以恒的以“永远满足顾客的需求”为目标，通过全体员工的不懈努力，继续创造时代尖端的企业形象，与广大客户完美融合，共享高尚明天。
关于Cibes: 北欧的很多公共场所和私人建筑都要求为有需求的市民提供无障碍设施，Cibes独特的螺杆式驱动电梯，具备了简单而坚固的安全系统，一直领先欧洲电梯产品的销售。1989年Cibess首先在北欧开始出口电梯，从1996年开始出口Cibes A5000平台电梯到欧盟，一时产品非常畅销。1999年，Cibes电梯等24个欧盟公司，成立了高准入标准的欧洲升降平台和座椅电梯协会EPSA。2000年起，Cibes电梯开始开拓非洲、中东、独联体和亚洲等新市场。通过全世界客户化定制，Cibes安装了超过五万台高档螺杆式驱动电梯，被几百万用户所使用，成为了世界上最大的螺杆式驱动电梯公司，占有超过50%的市场份额。2014年起，Cibes延伸其技术和服务范围，在挪威和中国成立的子公司。
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工作地区： 盐城市 学历要求：不限性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 若干
公司性质：股份公司公司规模：50 - 99人所属行业：园林
职位描述：
（1）30-45岁；本科学历；具有园林工程师职称，具有5年以上的从事园林管理的工作经验 具有房地产园林施工经验，有大型房地产项目管理经验者优先。
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（2）具有丰富的扎实的现场管理和业务水平，熟悉大型项目的管理和运作积极主动配合业主安排的任务，尽一切力量完成工作任务，合理安排工程的施工进度，满足业主的交付时间；对现场施工班组施工质量要求严格，注重细部收口；做好公司与班组的桥梁关系，挖取管理员的潜能，提高管理员和班组的积极性；着重团队精神，一个好的团队可以战胜一切；成本意思高，处理事情严谨。
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工作地区： 湖南 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：3-4 年薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：公司规模：所属行业：房地产
职位描述：
岗位职责：1.负责市场调研、收集市场信息，特别是主要竞争对手和同类产品的市场信息；2.负责项目的策划，负责与广告及策划公司的各类公关、促销活动及各类活动公关资料的收集整理；3.负责定期提交市场分析报告供策划和领导决策参考；4.负责各类策划活动及公关活动的跟进，在各类活动中维护、推广、提升公司品牌；5.负责收集、整理并对外提供公司的基础资料以及本项目的广告、新闻、信息及其他公司优秀广告的剪报成册；6.负责对销售日报、周报、月报进行分析，提供初步分析报告；7.负责本部门发生的推广费用的统计，定期（每月、每季度、每推广期）提供报表供本部门和公司领导参考。任职资格：1.市场营销、新闻、中文专业本科及以上学历；2.3年以上地产从业经验，1年以上同等职位工作经验。3.具有创新的思维能力；4熟悉办公软件，以及相关图形软件的基本操作；5有良好的沟通、协调合作团队的能力，责任心强； 6认同公司企业文化，有良好的职业操守，严格遵守国家法律法规，执行企业各种规章制度。 [详情]
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工作地区： 深圳市 学历要求：不限性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：1-2 月薪招聘人数： 2
公司性质：公司规模：所属行业：房地产
职位描述：
工作职责：负责施工现场的总体布署、总平面布置。协调劳务层的施工进度、质量、安全。执行总的施工方案。对劳务层进行考核、评价。监督劳务层按规范施工，确保安全生产，文明施工。全面合理、有效实施方案，保持施工现场安全有效。提出保证施工、安全、质量的措施并组织实施。督促施工材料、设备按时进场，并处于合格状态，确保工程顺利进行。参加工程竣工交验，负责工程完好保护。按时准确记录施工日志。合理调配生产要素，严密组织施工确保工程进度和质量。组织隐蔽工程验收，参加分部分项工程的质量评定。参加图纸会审和工程进度计划的编制。任职资格：1、装饰施工3年以上工作经验，38岁以下，有精装房工作经验优先；2、对房建装饰装修施工现场熟悉；3、具备较强的组织协调能力、沟通能力。4、能够接受公司总部所在的项目外派。 [详情]
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