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专业要求：
学历要求：大专及以上
工作经验：不限
薪资待遇：7-9万 年薪
招聘人数：若干
招聘对象： 应届毕业生
因公路桥梁、地下管廊、城铁高铁、港航水利、房建市政、国际工程施工及路桥养护、装备制造等业务发展需要，诚聘各类专业应届毕业生，专业岗位需求如下：
学历：大专及以上
招聘专业：道路工程造价、建设工程管理等专业。
交工优势：
1、行业内富有竞争力的薪酬分配体系及完善的福利体系，满足员工获得尊重、实现自我价值的需要。首年薪资（国内）：7.5-9万；与劳务公司签订劳动合同，并派遣至集团子分公司项目部工作，享受与正式职工同等薪资成长机会。
2、全面的人才培养成长体系，助推新员工快速成长：
针对新员工，推立“1511”培养体系，让新员工“工作有人带、生活有人管、职业有人规划”，一年成长、两年成才、三年独当一面。
针对符合劳务用工招聘条件员工，集团建立劳务用工人员人才选拔平台，优先招聘部分综合素质较好、表现优秀的在职劳务用工成为集团公司合同制员工。
3、“环境美、WIFI强、菜肴香、活动多、学习浓、成长好”六美项目部，搭建员工成长沃土乐园；
4、“初心交工、爱在交工、E交工、交工青春派、交工好声音”五大青年活动品牌，丰富员工业余生活；
5、竭诚打造“六有员工幸福工程”，努力提高员工幸福指数；
6、全方位、多层次、立体化的人才晋升通道，广阔的发展空间，为员工成长提供无限可能！
网申：网上发布的线上投递方式进行申请。
学历：大专及以上
招聘专业：道路工程造价、建设工程管理等专业。
交工优势：
1、行业内富有竞争力的薪酬分配体系及完善的福利体系，满足员工获得尊重、实现自我价值的需要。首年薪资（国内）：7.5-9万；与劳务公司签订劳动合同，并派遣至集团子分公司项目部工作，享受与正式职工同等薪资成长机会。
2、全面的人才培养成长体系，助推新员工快速成长：
针对新员工，推立“1511”培养体系，让新员工“工作有人带、生活有人管、职业有人规划”，一年成长、两年成才、三年独当一面。
针对符合劳务用工招聘条件员工，集团建立劳务用工人员人才选拔平台，优先招聘部分综合素质较好、表现优秀的在职劳务用工成为集团公司合同制员工。
3、“环境美、WIFI强、菜肴香、活动多、学习浓、成长好”六美项目部，搭建员工成长沃土乐园；
4、“初心交工、爱在交工、E交工、交工青春派、交工好声音”五大青年活动品牌，丰富员工业余生活；
5、竭诚打造“六有员工幸福工程”，努力提高员工幸福指数；
6、全方位、多层次、立体化的人才晋升通道，广阔的发展空间，为员工成长提供无限可能！
网申：网上发布的线上投递方式进行申请。
作为集团专业化国际业务“主平台”，国内项目主要分布在浙江、河南、山东等地，海外业务遍及亚洲、非洲、大洋洲、南美洲等多地区，在马来西亚、赞比亚、坦桑尼亚、塔吉克斯坦等19个国家设立了属地公司和代表处，助力集团连续五年入选ENR全球最大250家国际承包商。
更新时间：2022-07-11
