岗位职责：
一、招聘职位及相关要求
 招聘岗位：副总工1名 
 职位要求： 
 1）具有高级工程师职称或已经通过土木工程师（水利水电）执业资格考试，业务技术水平扎实； 
 2）熟悉平原地区泵站、河道、水闸的设计； 
 3）具有良好的沟通能力和团队合作精神； 
 4）品行端正、能吃苦，有较强的工作责任感和事业心，具有良好的敬业精神及职业道德； 
二、薪酬待遇 
 公司建立了一套灵活的、符合市场经济运作模式的薪酬激励制度，给予优秀人才充分展示的舞台和发展的空间；工资待遇：年收入约20万元-35万元。 
 欢迎有识之士加入。

岗位职责：
一、招聘职位及相关要求 
（一）招聘岗位：监理工程师若干名 27-45周岁，男；专业需求：工程类专业。
（二）职位要求： 
 1.具有水利部水利工程监理工程师资格证书和工程师职称，专业基础扎实，证书要求转注到公司。
 2.长期从事水利工程、监理施工等建设监理等工作，具有独立工作的能力。 
 3.具有良好的沟通能力和团队合作精神。 
 4.品行端正、能吃苦，有较强的工作责任感和事业心，具有良好的敬业精神及职业道德，开拓进取，廉洁奉公。 
 二、薪酬及福利待遇 公司建立了一套灵活的、符合市场经济运作模式的薪酬激励制度，给予员工充分展示的舞台和发展的空间，薪酬待遇领先于苏北市场同职业水平。
 ⒈工资待遇：面谈，薪酬方式灵活。 
 ⒉保险待遇：员工按国家规定享受社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育）和住房公积金待遇。

岗位职责：
一、招聘职位及相关要求 
（一）招聘岗位：监理工程师若干名 27-45周岁，男；专业需求：工程类专业。
（二）职位要求： 
 1.具有水利部水利工程监理工程师资格证书和工程师职称，专业基础扎实，证书要求转注到公司。
 2.长期从事水利工程、监理施工等建设监理等工作，具有独立工作的能力。 
 3.具有良好的沟通能力和团队合作精神。 
 4.品行端正、能吃苦，有较强的工作责任感和事业心，具有良好的敬业精神及职业道德，开拓进取，廉洁奉公。 
 二、薪酬及福利待遇 公司建立了一套灵活的、符合市场经济运作模式的薪酬激励制度，给予员工充分展示的舞台和发展的空间，薪酬待遇领先于苏北市场同职业水平。
 ⒈工资待遇：面谈，薪酬方式灵活。 
 ⒉保险待遇：员工按国家规定享受社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育）和住房公积金待遇。

岗位职责：
一、岗位主要职责：
1、掌握本专业相关规范、技术标准及其它相关专业知识；
2、能独立完成专业任务，合理安排工作计划；
3、配合完成领导交办的其它任务。
二、任职资格：
1、10年以上规划设计方面相关工作经验。
2、工程师及以上职称。
3、建筑学专业、电气专业或环保专业。
三、薪酬及福利待遇：
公司建立了一套灵活的、符合市场经济运作模式的给予员工充分展示的舞台和发展的空间，薪酬待遇充分体现了按劳分配、领先市场的原则。
具体工资待遇：面议
四、联系方式
⒈联 系 人：葛 慧
⒉固定电话：0527-84399950
⒊手机号码：13305240139
⒋企业邮箱：sqswsjy@163.com

岗位职责：
任职要求：
1、水利工程及相关专业，本科及以上学历，高级工程师职称；
2、在水利设计单位工作年限不少于10年，担任过堤防、泵站、水闸、水库或电站等水利工程设计负责人，有独立设计、组织、管理及指导能力，有大局观及开拓精神；
3、精通水利专业的基础理论知识和专业技术知识、技术标准、规范和规程；
4、熟悉质量管理流程，坚守质量底线，具有较强的职业操守；
5、有较强沟通能力、抗压能力、协调和应变能力；
6、具备注册土木工程师资格者（水利水电专业）或有负责10人及以上团队或部门管理经验的优先。
岗位职责：
1、配合部门主任完成生产、经营、管理工作，确保各项目标的完成；
2、配合做好项目款项的催收工作；
3、协调设计部内各项目生产安排，负责项目的技术和管理工作；
4、身体力行做好表率，严格执行质量管理制度，配合设计部主任做好指导、检查、督促工作；
5、负责团队建设和员工培养；
6、配合完成部门其他工作。
福利待遇：
1、薪金：岗位工资+执业资格补贴+绩效+福利，30-35万/年；
2、福利：五险一金、生日福利、节日福利、体检、意保险、餐补等。

岗位职责：
岗位主要职责：
1、 履行《水利工程施工监理规范》规定的有关监理员职责。 
2、 遵守公司廉政要求，不得帮助承包人做资料，不得向承包人介绍施工队伍、材料或设备供应商，不得干预承包人经济性合同谈判，不得出现吃拿卡要等。 
 3、 按照《监理项目负责人转正标准（试行）》工作要求做好相关工作。包括经历过的项目监理，能够掌握施工、监理控制要点；及时、认真、规范记录监理履职情况；单元工程完成后，能够及时完成工程量计算；掌握水平紫铜止水与垂直紫铜止水的搭接方法、工作原理，能够用纸折处，并演示工作原理等。 
任职资格：
 1、性别： 男 ；年龄： 22 到 28 岁。
 2、学历： 本科以上 ；专业： 水利、路桥、土木、工程管理等 。
3、经验：工作经历 / 年以上，其中 / 工作经验 / 年以上。
4、技能： 具有二级造价工程师、二级建造师等资格证书者优先。
5、其它： 团结同事，服从项目负责人安排，主动按周梳理工作清单。对发生的问题，能够吸取教训，举一反三，不再重复犯同样的错误。
薪资范围：约6万-12万元，具体按公司薪酬体系执行。
薪酬待遇：岗位工资+绩效工资+工龄工资+技能补贴+福利待遇。
福利待遇：五险一金、技能补贴、节日福利、餐补、住宿补贴、高温补贴、年度体检、带薪旅游、生日慰问、人身意外险。

岗位职责：
岗位主要职责：
1.负责组织项目生产管理
2.协助做好项目合同管理、收款等工作
3.组织业务技能培训
任职资格：
4.性别： 男 ； 年龄：28 到 40岁。 
5.学历 ：本科以上；专业：水利水电工程、农田水利工程。
6.经验：工作经历 （ 6 ） 年以上，其中项目负责人工作经验 （ 2 ） 年以上。
7.技能：具有水利工程及水工建筑物工程等相关设计经验，掌握相关项目设计流程和思路，具有水利中级或以上职称。能负责完成灌区改造、河道治理、中型及以上水工建筑（如泵站、水闸等）等项目设计生产工作。
8.其他：具有较好的沟通协调能力和团队精神，有较强的工作责任心，能吃苦耐劳，品行端正。有省内相关工作经验优先。

岗位职责：
岗位主要职责：
1、熟练掌握地形测量、工程测量、水准测量、控制测量等并完成相应内外业工作；能熟练使用GPS、RTK、全站仪、水准仪等测量仪器和CASS、CAD、GIS等测绘软件； 
2、服从管理，具有良好的职业道德和高度责任心，完成生产任务； 任职资格：
1、性别：男 ；年龄：21 到 28 岁。
2、学历： 本科 ；专业：测绘 。
3、技能：有水利工程测量经验优先 
4、其它：身体健康，吃苦耐劳，服从管理，团结同事，有较强的沟通能力和敬业精神
薪资范围：固定薪资+项目绩效，总收入9万-15万，其他福利：五险一金、节日福利、生日福利、年度体检、公司旅游等。

岗位职责：
岗位主要职责：
1、带领项目组保质保量完成项目生产
2、项目组生产管理
3、组织技术人员的业务培训，不断提高技术水平和产品质量
任职资格：
1、性别：男；年龄：28到35岁
2、学历：本科及以上；专业：地理信息系统或测绘相关专业。
2、经验：工作经历4年以上，其中项目负责人工作经验2年以上。
3、经验：工作经历4年以上，其中项目负责人工作经验2年以上。
4、技能：熟练使用各种测量仪器及CASS、ArcGIS等常用软件，对工程测量、地理信息系统工程等项目熟悉，能独立完成数据采集、编辑、整理、入库，能够制作测绘成果图，地理信息数据分析与处理、数据建库、正射影像图生产，胜任GIS数据加工与生产、地图制作、三维建模、数据建库等各项任务；
5、其它：（1）助理工程师及以上职称，中级及以上职称优先。
  （2）具良好改的沟通能力和团队合作精神。
  （3）品行端正、能吃苦，有较强的工作责任感和事业心。
其他福利：五险一金、住宿补贴、高温津贴、节日福利、健康体检、带新旅游、生日慰问、人身意外险。