专业要求:
学历要求:不限
工作经验:不限
薪资待遇:面议
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
  -参加先进设备技术及先进设备技术故障分析方法培训 
  -参加高精度,高技术设备的安装调试 
  -检查和维修高精度,高技术设备 
  -接受维修单,检查和处理问题 
  -计划和实施日常及预防维修 
  -编写工作日报 
  -直接参与车间设备维护,三班制 
   
  职位要求: 
  -技校或大专毕业,机械专业,有电气安全知识背景(机修工) 
  -技校或大专毕业,电气/电子专业,有机械或加工知识背景(电修工) 
  -三年以上机修工作经验(机修工),有精密加工,渗碳和热处理设备的维修经验的优先。 
  -三年以上电修工作经验(电修工),必须有上岗证。有数控和PLC系统设备维修经验的优先。 
  -有英语阅读和理解基础 
  -会基本电脑操作 
  -有较强的动手和自学能力 
   -积极工作,独立性强,有团队合作,吃苦耐劳精神,能有效沟通合作
博世汽车柴油系统股份有限公司成立于2004年7月,致力于支持中国迅速发展的汽车工业,并为满足柴油车日益增长的高效节油和低尾气排放的需求做出贡献。
博世汽车柴油系统股份有限公司成立于2004年,是专业制造、匹配和销售电控柴油喷射系统及其部件,并提供相关 包括售后服务的专业外商投资企业,位于江苏省无锡新区,注册资本为2亿美元,现有员工3000名。已落成的新公司包括行政大楼、生产车间以及世界一流的研发技术中心,该技术中心拥有发动机动态测量系统、 底盘动态测量系统、排放测量及尖端产品开发和测量工具等先进的博世设备,着力于燃油喷射系统的匹配,是博世柴油系统在中国的研发基地,技术中心的培训中心(ETP:工程培训计划)包括200个左右不同的培训模块,肩负着介绍向中国客户介绍尖端电子柴油喷射技术的重任。 国家重点工程之一 公司是由世界柴油喷射技术的领军者─博世集团和中国柴油技术的领军者─威孚集团联合投资建立的股份有限公司。作为柴油技术的先驱,我们为用户提供电控高压柴油直喷系统,如:共轨系统及尾气后处理系统,以满足现行和将来的排放标准、节能的目标以及驾驶舒适性的要求。 我们为乘用车、轻型及重型商用车和工程车辆度身定做的解决方案让柴油发动机更清洁、更高效和更经济。我们通过本地化的先进技术设备、专家和先进科技全力支持用户取得成功。博世集团介绍 博世集团是世界领先的技术及服务供应商。在汽车技术、工业技术、消费品和建筑智能化领域,博世集团约******多名员工在2008财政年度创造了约451亿欧元的销售业绩。集团包括罗伯特-博世公司(Robert Bosch GmbH)及其遍布60多个国家的300多家公司和区域性公司。如果将其销售和服务伙伴计算在内,博世的业务遍及约150个国家。这一全球性的制造、销售和售后服务网络为其进一步发展奠定了基础。博世每年在研发方面的投入超过35亿欧元,占集团销售额的8%,每年在世界范围内申请专利超过3000项专利。通过其产品和服务,博世为人们提供创新有益的解决方案,从而提高他们的生活质量。 博世提供给客户的所有产品多是以最严格的技术标准生产的,尤其注重产品创新和功能性设计、典范的品质和环保的生产。事实上,博世坚定对研发高投入的承诺,将大量利润多用于自身的研发上,在全球拥有******多名研发人员。平均每个工作日申报15项专利,博世成为世界最具创新能力的公司之一。
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工作地区: 深圳市 学历要求:初中及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 12
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
我们是谁?!我们是深圳中原,一个集美貌与智慧于一身的互联网公司!在我们的平台,你可以买卖、租赁新房、二手房,我们还贴心提供家装和社区服务,只要你想,我们就做。目前,中原地产覆盖全国超过28个城市,服务超过2亿家庭,链接100万职业经纪人和10万家门店。年轻的我们,期待年轻、有活力的你加入我们!风里雨里,我等你!!!趁年轻,多奋斗~欢迎投递简历,你若主动,机会就在眼前。【岗位职责】1、熟练掌握区域楼盘详细情况;2、负责公司房源开发与积累,与业主建立良好的关系;3、负责挖掘客户需求,为客户提供优质的看房体验和置业咨询服务;4、促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作。5、打造个人的专业品牌。【任职资格】1、年龄在18―45周岁;2、诚实守信、能承受较强的工作压力、具有良好的团队精神;有胆量和决心挑战高薪3、有良好的心态,有相关销售工作者优先;有相关同行业经验者可高级别入职;4、接受应届毕业生,营销专业者可优先考虑。5、备注:目前开放特殊学历,对学历无要求【员工晋升】职业经纪人:助理经纪人―经纪人―高级经纪人―资深经纪人职业经理人:初级店经理―高级店经理―资深店经理―商圈经理―大区总监―分公司总经理【工作地点】深圳罗湖区均有门店,按意愿分配薪资福利:1、入职即缴纳五险一金;2、办公环境+节日福利+互助金+团队聚会;3、工作时间:9:00-19:00,其中午休1小时,晚餐1小时,单休;4、考核期3个月,混日子,五六千、咬咬牙,七八千、跺跺脚,好几万、上不封顶,只要敢于挑战!5. 多劳多得,只要敢想,敢做,敢去拼。梦想就在眼前。 [详情]
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工作地区: 深圳市 学历要求:初中及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 10
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
【“赢?销?团”项目】“赢?销?团”项目是深圳中原地产针对应届大学毕业生量身打造的销售精英培养计划,公司集中资源对这些人才进行一段较为系统、全面的训练,使之1~2年成为房地产行业销售精英或者成为基层管理人员。l 高素质人才:人才以大专/本科为主。l 高标准培养模式:由区域总经理直接指导工作开展,总监作为督导,资深经理作为导师。【培养机制】结合“班级制”和“督导/导师制”两种模式进行培养:l 房地产初体验:通过10多门课程,让大家快速了解房地产行业,具备基本上岗能力。l 销售提升阶段:通过业务实操学习与实践,提升自我销售能力,实现独立上岗。l 房地产销售之旅:通过不断实践提高销售技能,获得更高的业绩。并使之1~2年成为房地产行业销售精英或者成为基层管理人员。【发展机制】公平快速的晋升机制,不看背景,靠实力晋升!销售管培生→客户经理(6个月)→分行经理(1~1.5年)→区域经理(3~3.5年)【薪酬福利】2330元/月无责任底薪+2000绩效+最高81%提成+包住宿,新人首年年薪平均可达8万,最高可挑战100万。五险一金、商业险、带薪年假 、旅游奖励 、免费体检 、员工关爱平台任职资格:我们需要的人才是:1、大专及以上学历人员,不限专业;2、学习能力强,具备管理素养;3、具有良好的团队合作精神;4、踏实、进取,有较强的挑战精神和成功欲望;5、自信开朗,有亲和力,善于与人沟通;6、对互联网、金融、房地产有兴趣。 [详情]
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工作地区: 深圳市 学历要求:初中及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:6-8 月薪招聘人数: 20
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
因求职简历较多,简历处理不及时,有意向可以先电话咨询招聘官预约面试时间。公司和团队正处于大拓展的时期,需要人才,导师制带教,严格培训和选拔,请您认真阅读,方便做双向选择!1. 年龄18周岁以上,初中以上学历;2、诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队精神;3、能承受较强的工作压力,愿意挑战高薪;4、品德佳!做事先做人!公司不养闲人懒人,也不养无德无品之人。薪资待遇:底薪+津贴+社保+房补+高提成+在职培训+良好晋升机会+在职旅游待遇:底薪5000起,加提成35%-81%,加现金奖!社保、五险一金,出国游,等!上班时间,早9晚7,合理的上班时间给***的经纪人。岗位职责:1、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;2、带客户看房,看项目,促成二手房买卖或租赁业务以及二手项目成交;3、负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。(公司会根据员工情况安排除以上之外的基本工作和培训,因才施教,以利于员工成长,尽早开单)温馨提示:只要你有赚钱的欲望、激情、勤奋、信心、以及敏捷的思维,年收入过30万绝对不成问题!如果你确实能够胜任以上条件,不需要犹豫,直接给我来电:不要担心自己没有接触,不了解,前期培训让你能顺利上岗,后期也有老人一对一。欢迎有激情有抱负的你!【联系我们】中原地产HR 詹沐荣:13066878190 微信同步(最近招聘高峰期,简历不能及时处理,请主动电话咨询面试相关安排)中原地产特种兵团队期待优秀的你加入!温馨提示:由于最近面试人比较多,请主动电话咨询,可尽早安排面试,给自己一个尝试,还你不一样的人生。我们年轻,没有经验,没有人脉,只有情怀,所以更有动力前行!本次招聘是我公司直接面向社会招聘,绝不收取任何费用,如涉及财务往来,请谨慎! [详情]
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