工作地区： 北京 学历要求：不限性别要求：不限

工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 3

公司性质：公司规模：所属行业：

职位描述：

【岗位职责】 1、协助执行经理，负责所在区域门店的日常管理及运营督导工作；2、维护客情，提高公司品牌形象；3、追踪门店的客户满意度数据，不断提升客户感知度；4、负责门店人员招聘，协助进行培训及考核工作；5、对门店人员进行管理、服务。【任职要求】1. 性别不限 年龄 25-35岁；有市场营销相关工作经验，有一定的招聘资源；2. 工作认真仔细，责任心强，为人正直，注重细节；3. 具有良好的沟通能力和学习能力，以及团队合作能力和服务意识；4. 熟练操作office办公软件 Excel较为熟练 并具有一定的数据分析能力。【职业规划】未来发展通路如下 1、人力资源方向发展：人力资源主管-人力资源经理-人力资源总监-合伙人2、客户管理方向发展：客户主管-客户经理-客户总监-合伙人3、项目管理方向发展：项目主管-项目经理-项目总监-合伙人【工作时间】1、周一至五，周末双休，法定节假日休息；2、9：00至18：00；【薪酬待遇】1、6000至10000，能力出色者，可进一步面议；2、六险一金；3、年度体检、年度旅游4、可提供人力资源六大模块实习机会及指导；5、我公司具有舒适的工作环境、发展空间大、平台多、晋升快、工作稳定，员工福利保障齐全，欢迎您的加入！【联系方式】苏生，电话18928840708，邮箱61311321@reachhr.com.cn【工作地点】北京市朝阳区尚都国际中心A座三层316 [详情]

工作地区： 深圳市 学历要求：不限性别要求：不限

工作经验：3-4 年薪资待遇：面议招聘人数： 3

公司性质：公司规模：所属行业：

职位描述：

一、职位名称：全球购连锁店副店/店长二、岗位描述新零售已是时下最热的风口，2019年新零售风起云涌，势必会成就一大批有梦想、有追求、有担当、有实操的年轻人，诚邀您加入我们的精英计划。1、企业简况：香港上市名企旗下跨境电商品牌，全球购专家；2、系统的招聘测评体系，确保通过面试者皆为合适的人才。三、岗位职责1.负责门店各项日常管理工作；2.维护门店品牌形象,提升门店服务水平；3.制定销售方案,完成门店销售指标；4.控制门店各项财务费用收支；5.建立门店高效工作团队；6.完成门店各项KPI绩效考核任务。四、任职要求1.有3年以上新零售门店管理系统的工作经验,条件优异者可以直接应聘店长;2.大专及以上学历（条件优秀可适当放宽高中/中专），高效的团队管理经验；3.良好的沟通、领导和执行能力，能承受一定的工作压力；4.为人有责任心、机灵，形象良好，对零售行业有工作热情；五、薪酬待遇1.月薪：6000-100002.福利：五险一金；3.晋升机制：店长-运营经理-区域经理-运营总监；六、工作地点深圳市龙岗区六约地铁站东南侧 [详情]