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专业要求：电力系统及其自动化;
学历要求：本科及以上
工作经验：5年以上
薪资待遇：10000-15000 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
岗位职责
1、配合光伏电站开发人员进行前期项目选址、勘察；
2、设计初步方案，预可研报告的编制；
3、电站收益率的测算；
4、电站初步方案的设计、向客户讲解方案；
5、组件排布图绘制、电站电气部分设计、并网方案设计等。
6、技术支持团队管理；
任职资格
1、本科以上学历；
2、五年以上光伏电站系统设计、电气设计经验，有海外光伏电站设计经验更佳；
3、熟练运用CAD，pvsyst等光伏设计软件；
4、强烈的责任感和很好的团队管理能力；
5、能适应出差
1、配合光伏电站开发人员进行前期项目选址、勘察；
2、设计初步方案，预可研报告的编制；
3、电站收益率的测算；
4、电站初步方案的设计、向客户讲解方案；
5、组件排布图绘制、电站电气部分设计、并网方案设计等。
6、技术支持团队管理；
任职资格
1、本科以上学历；
2、五年以上光伏电站系统设计、电气设计经验，有海外光伏电站设计经验更佳；
3、熟练运用CAD，pvsyst等光伏设计软件；
4、强烈的责任感和很好的团队管理能力；
5、能适应出差
江苏爱康科技股份有限公司(股票代码002610）始建于2006年，公司总部位于江南名城苏州张家港市，这里是中国经济最活跃的区域，也是光伏太阳能行业蓬勃发展的福地。公司在江阴、张家港、南通、佛山拥有四大生产制造基地。是一家专注于为光伏太阳能组件提供配套产品和服务的高新技术企业。
公司提供太阳能电池专用铝边框（江阴基地、南通基地、佛山基地）、EVA胶膜(张家港基地）、光伏支架系统（张家港基地）、光伏专用接线盒等产品和配套解决方案，并成功投资青海蓓翔光伏电站实现并网发电。从日本到德国，从西班牙到南非、从澳大利亚到巴西，爱康太阳能的产品和服务已经遍布全球30多个国家和地区，卓越的产品服务品质、良好的客户关系和对和谐环境深沉的热爱造就了一个飞跃发展的行业领先者。
公司全面发展光伏太阳能专用配件，按照'立足太阳能电池铝边框的产品优势，全面建立太阳能电池配件的组合优势'的产品战略思路，形成'继续巩固海外市场，持续开拓国内市场'的区域战略布局，以稳定的产品质量为支柱，以规范化管理为辅助，以良好的客户群为基础，实现太阳能综合配件供应商以及供应链管理商的角色转换并不断开拓进取。
公司坚持'科技领先、以人为本'的发展理念，高度重视技术进步和创新发展，依托产学研合作、无锡市院士工作站，江苏省工程技术中心等研发平台，开展技术的实用性研究和前瞻性开发，目前已申请并获得了多项国家专利。公司良好的企业文化，丰富的培训机会、广阔的晋升空间、灵活的用人机制使得爱康太阳能能始终保持人才队伍的生生不息。
爱康人坚信：在节能环保的时代大背景下，我们有信心也有能力同我们的同行者一起继续怀着一颗感恩之心去呵护这绿荫葱葱的地球。
公司提供太阳能电池专用铝边框（江阴基地、南通基地、佛山基地）、EVA胶膜(张家港基地）、光伏支架系统（张家港基地）、光伏专用接线盒等产品和配套解决方案，并成功投资青海蓓翔光伏电站实现并网发电。从日本到德国，从西班牙到南非、从澳大利亚到巴西，爱康太阳能的产品和服务已经遍布全球30多个国家和地区，卓越的产品服务品质、良好的客户关系和对和谐环境深沉的热爱造就了一个飞跃发展的行业领先者。
公司全面发展光伏太阳能专用配件，按照'立足太阳能电池铝边框的产品优势，全面建立太阳能电池配件的组合优势'的产品战略思路，形成'继续巩固海外市场，持续开拓国内市场'的区域战略布局，以稳定的产品质量为支柱，以规范化管理为辅助，以良好的客户群为基础，实现太阳能综合配件供应商以及供应链管理商的角色转换并不断开拓进取。
公司坚持'科技领先、以人为本'的发展理念，高度重视技术进步和创新发展，依托产学研合作、无锡市院士工作站，江苏省工程技术中心等研发平台，开展技术的实用性研究和前瞻性开发，目前已申请并获得了多项国家专利。公司良好的企业文化，丰富的培训机会、广阔的晋升空间、灵活的用人机制使得爱康太阳能能始终保持人才队伍的生生不息。
爱康人坚信：在节能环保的时代大背景下，我们有信心也有能力同我们的同行者一起继续怀着一颗感恩之心去呵护这绿荫葱葱的地球。
更新时间：2017-01-21
更新时间：2024-05-20
更新时间：2024-05-20
更新时间：2024-05-20
更新时间：2022-07-11
更新时间：2024-05-20
更新时间：2022-03-03
更新时间：2024-05-20
更新时间：2019-07-31
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工作地区： 深圳市 学历要求：高中及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：4-6 月薪招聘人数： 1
公司性质：其他公司规模：所属行业：机械设备
职位描述：
工作职责：1. 接听前台电话收发传真和快递，打印、复印、扫描相关文件。4. 统计考勤及完成会签，每月更新公司内部的通讯录。5. 负责公司行政的各项费用填写付款申请及各分公司的行政费用申请走签字流程。7. 办公用品的采购及费用的结算，档案的借阅并做好登记及跟踪10. 负责对档案室的文件流动进行管理，注意总部及各分公司档案室文件借阅的审批流程，并做好借阅登记，需邮寄的文件做好交接清单，每月总部及分公司的借阅次数平均在二十次。留意联系工具，对总部及分公司员工所需的文件进行发送。11. 每月做好离职人员证件扣费明细。12. 留意所有的证件是否到期，是否需要年审或新办证件。需要年审或新办的证件及时对其进行收回，并收集做好年审所需的相关资料，邮寄给相关人员进行年审或新办，对证件年审及新办的进度进行跟踪。及时更新年审或新办回来的证件，并将档案室过期证件进行整理归档。13. 对工作中出现的各种问题几时汇报，提出工作改进意见。完成领导交办的其他或临时工作。 [详情]
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