专业要求：会计学(财务管理);
学历要求：大专及以上
工作经验：5-10 年
薪资待遇：6000-8000 月薪
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
1.负责财务部门工作计划的编制与贯彻执行；
2.负责协助组织编制公司年度财务预算、并监督其有效执行；
3.负责协助组织本部门开展各项财务核算工作；
4.负责财务会计凭证的审核工作；
5.负责对公司税收进行整体筹划与管理；
6.负责组织开展本部门的绩效管理、考核工作；
7.上级领导临时安排的工作。
任职资格：
1.五年以上规模企业财务工作经验；
2.熟悉国家和上海市地方相关税务法规；
3.熟练使用办公软件及财务软件、熟练掌握财务知识；
4.具有较强的沟通能力及组织协调能力；
5.具有良好的职业道德，工作责任心强，工作严谨。
本公司是专业制造各类阀门的集团型企业，上海市“重合同、守信用”单位，上海市企业资信等级AAA级企业，中华人民共和国特种设备制造许可证（阀门），上海市卫生局卫生许可证，中华人民共和国自营进出口权及上海市免检企业，中石油天然气一级供应网络企业，国家电力公司物资局一级供应网络及中石化集团备品备件一级供应网络企业，建设部工程建设推荐使用单位。建筑给排水协会定点生产企业及授权使用WBC标识使用单位。公司集技术开发、设计制造、质量控制、销售服务于一体，创建于八十年代初，九六年改变股份制。占地面积4万余平方米，建筑面积2万余平方米，职工人数435人，公司以名牌注册商标“精嘉”牌。生产的主导产品：水力控制阀、沟槽式连接系列阀（填补国内空白）、闸阀、蝶阀、止回阀、截止阀、平衡阀、电动二通/三通调节阀、温控阀、闸门等。公司产品广泛用于高层建筑、水厂、污水处理，市政、电力、钢铁、石油、化工等行业。产品均按国家与行业标准制造及检验验收，并生产美国API与ANSI、日本JIS与JPI，英国BS等标准制造与检验验收。实现了以国代进及出口创汇。
公司建立了CAD阀门设计中心保证了新产品研发的质量与速度。硬密封、软密封蝶阀系列1996年被国家科委审定并获第八届中国新技术、新产品金奖；高温中压蝶阀、高温高压球阀1999年被电力部华东电力设计院列为高科技推荐产品；水力控制阀系列2001年通过上海市建委与科委联合组织的专家组鉴定，被评为国内最先进产品。
本公司产品通过上海市技术监督局标准化验收及备案，产品质量经上海市机电产品检测中心检测，上海市通用机械产品质量监督检验站检验合格，消防信号蝶阀和消防信号闸阀经国家固定灭火系统和耐火系统和耐火构件质量监督检验中心，检验合格。为了使产品质量更加稳定、更加可靠，1997年委托机械部合肥通用机械研究所（国家阀门研究检验中心）对本公司产品监制，中国人民保险公司承担产品质量责任险。为了使产品性能更上台阶，达到国际先进水平，本公司引进了先进的阀门管路性能测试中心，保证了产品出厂后在管路运用中的各种性能；引进了日产30吨的阀门抛沙装置及环氧树脂粉末喷涂生产流水线。使产品真正达到绿色环保和安全可靠。
本公司2001年受上海市标准化办公室的委托编制了上海市《水力控制阀系列安装图集》；2002年受中国工程标准化协会委托编制了《水力控制阀系列产品技术标准规程》；本公司先后编制了《水力控制阀系列产品》、《弹性座封（软密封）闸阀》、《静音止回阀》、《先导分体可调式减回阀》、《不锈钢/铝合金闸门》等产品行业标准及《给水排水工程标准规范应用手册》。本公司是中国建筑金属结构给水排水协会、中国通用机械阀门行业协会、中国消防协会、中国环境保护产业协会等成员，并在行业中发挥了积极作用。经相关资深专家考核，推荐于2000年1月26日在中国工商报发表文章“精嘉阀门，打出品牌，走出市场”；2000年4月10日人民日报又发表文章“精嘉阀门显生机”。本公司产品已得到众多顾客的赞誉和信任。
本公司以“精嘉”牌产品为龙头，以科技为先导，以质量为根本，以诚信服务为宗旨，以合格价位为取向，赢得了国内外用户的信任。为使“精嘉”牌产品更好的适应市场，满足市场与顾客的需求，更好地为顾客服务，我们将持续以“不求最好，只求更好”的“精嘉精神”向广大顾客提供满意的产品和服务。
-
-
工作地区： 深圳市 学历要求：高中及以上性别要求：不限
工作经验：3-4 年薪资待遇：面议招聘人数： 2
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
岗位职责:1、 负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务。2、 陪同客户看房，促成新房、二手房、商铺、写字楼等一切不动产业务的买卖或租赁。3、 负责公司房源与客户的开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。任职资格:1、 全日制大专及以上学历，市场营销、电子商务、管理等专业优先；2、 诚实、守信；3、 具有较强的人际交往能力；4、 具有良好的团队合作精神；5、 具备管理潜质；6、 关注新事物，善于学习；7、 有较强的挑战精神和成功欲望，抗压性强。【薪酬福利】n 销售管培生、网络渠道岗， 35%~81%高额提成，综合年薪8―10万，上不封顶n 六险一金+体检+免费工衣+买房佣金优惠+旅游奖+节日礼品【赢销团项目特色】n1+5+N模式：公司根据同学不同发展阶段设计差异化培养方案，1个月集中培训+5个月私教+N种进阶发展课程。n高关注：分行经理直接作为导师带教人，手把手教授房地产运营和交易全流程知识；营业总监指导工作开展，公司高管时刻关注学员成长；n有爱班级：打造班级学习交流平台，定期举办班级团建活动，同时配备HR辅导员，给与职业发展等方面的专业指导。n高速成长：开启快速通畅的职业发展空间，经过1~2 年成为营销精英或分行经理，4年成为区域经理。【赢销团成长收获】n 高净值人脉资源，为职业发展保驾护航；n 全面掌握房地产销售方法和运营模式；n 出色的商业头脑和创业思维；n 高收入高回报，共享公司业绩；n 一群志同道合的小伙伴一起打拼。 [详情]
我要投递简历
-
-
工作地区： 深圳市 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 20
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
任职要求：1.语言表达能力强，善于沟通，能吃苦耐劳，想赚钱改变自已的人，生熟手均可，***上岗，有销售工作经验者优先。2.不甘于现状，有强烈的赚钱欲望,具备良好的团队合作精神，具备销售经验者尤佳；3.公司具备快速培育新人的用人机制，为新人提供全面、系统的入行培训；4.公司针对员工不同发展阶段设计相应的培训课程，每位员工均可获得岗前、在岗提升的培训机会岗位职责：1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务。2、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判。3、陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务的交易。4、负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作。5、完成公司制定的业绩指标和专业考核。公司待遇：底薪+津贴+社保+住房公积金+车补+高提成+免费培训+良好晋升机会+国外旅游+深户指标薪金待遇：底薪（3000--5000）+提成(35%-81%)+社保+医疗、意外伤害保险+住房公积金+深户+带薪年假+境外旅游等. [详情]
我要投递简历
-
-
工作地区： 深圳市 学历要求：初中及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 8
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
一、岗位职责：1）负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；2）了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判；3）陪同客户看房，促成一手房买卖4）负责公司客源开发与积累，并与客户建立良好的关系。【加入中原，你将拥有】培训：中原拥有强大的教育培训体系，被誉为房产经纪中的黄埔军校。中原没有空降兵，所有中、高层领导干部均由基层培养。公司会定期安排培训课程，逐步将您打造成最专业置业顾问。我们的待遇：1、无经验新人无责任底薪5000+现金奖2、行业高提成40%-85%3、缴纳五险一金4、每周休息一天，有带薪年假，一定保证休息！5、销售精英每年有海外旅游和携双亲共享人民大会堂国宴6、每季度都有力度超大的激励，例如日本游、泰国游、迪拜游、马尔代夫游！【发展平台】你的成长决定着中原的发展，中原努力为每位员工规划属于自己的职业道路，120000余名中原伙伴与您共同成长！1.业务序列――见习经纪人高级经纪人超级客户经理2.管理序列――经纪人分行经理大区总监分公司总经理公司用人标准：能者上，平者让，庸者下。公平的竞争机制，有能力就有舞台。我本人是在新余学院毕业，毕业后加入中原，第二年就进入了深圳中原精英社，并入围人民大会堂享受国宴，等等一些荣誉。入职一年半晋升分行经理。【平台支持】中原为每名经纪人提供雄厚的平台支持，方便每位经纪人帮助客户开启完美找房之旅，轻松帮您获得高业绩，入职之后有师父带教，不怕因为没有经验而不知从何做起的尴尬，只要爱学，就能迅速发展起来三、福利：内部员工租房、买房、享受员工折扣价；内部员工享有免费学历进修；老员工享有周年庆定制礼物；精英社成员享有免费出国游；岗位申请要求：1）年龄20-40岁，大专或本科及以上学历，学历需在学信网可查；有从业经验的可面谈，视具体情况择优录用2）强烈的成就欲望，学习能力、抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折；3）阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值；4）高度的工作热情和团队合作意识，有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑； [详情]
我要投递简历