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专业要求：人力资源管理;商务英语;
学历要求：本科及以上
工作经验：3年以上
薪资待遇：5000-7000 月薪
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
根据招聘需求通过网站或其他社会媒体进行有效的招聘，并跟踪招聘结果，管理招聘通道。
根据年度培训计划安排培训课程，包括安排会场、发送通告、跟踪培训、收集和总结评估结果等。
计算蓝领人员的工资，并精准申报。
组织员工关爱及员工团队活动，如员工健康检查，员工生日，节日礼品等。
负责员工入职离职流程。
管理员工档案。
负责人力资源的各类报表、数据汇总和其他HR相关的工作。
必要时支持HR项目。
其他相关工作。
根据年度培训计划安排培训课程，包括安排会场、发送通告、跟踪培训、收集和总结评估结果等。
计算蓝领人员的工资，并精准申报。
组织员工关爱及员工团队活动，如员工健康检查，员工生日，节日礼品等。
负责员工入职离职流程。
管理员工档案。
负责人力资源的各类报表、数据汇总和其他HR相关的工作。
必要时支持HR项目。
其他相关工作。
公司成立于一九九八年，原由美国通用轴承有限公司和宁波更大集团有限公司合资组建，于2012年8月被轴承行业巨头SKF成功收购，现成为一家规范的欧洲外资企业。
公司主要生产球轴承、圆锥滚子轴承系列千余种产品，现有员工400余人，主要为美国三大汽车公司配套。2000年和2007年，公司获得了福特汽车公司Q1质量奖，成为国内首家获得美国福特汽车公司质量优异奖的企业；公司于2004年通过TS******国际质量体系认证和ISO******环境体系认证。
更新时间：2022-10-01
更新时间：2022-08-10
更新时间：2022-07-11
