专业要求:市场营销;市场开发与营销;医药营销;
学历要求:不限
工作经验:2-3 年
薪资待遇:5000-10000 月薪
招聘人数:5
招聘对象: 社会人才
2、与销售工程师配合,为客户提供技术服务及支持;客户投诉处理;质量管理体系、EHS管理体系工作参与(服务、支持、协助类工作);
3、对产品进行技术评估;客户项目试样测试,问题评估,给出解决方案(实验类工作)。
任职要求:
1、化学、材料类专业;
2、有一定程度出差频率要求。
3、实行综合薪酬激励(月工资+绩效工资+年终奖+销售奖金)。
招聘人数:4人
薪资待遇:4500-10000元/月
工作地点:江苏常熟
苏州吉格邦新材料科技有限公司是一家源于美国Gigbond LLC(Bethlehem, PA, USA)科研团队的研发技术,专注于紫外光固化产品的研发、生产、销售和服务的中外合资企业,公司致力于为中国客户提供高端的、专用的光电固化产品,并提供全方位的应用解决方案。公司地处江浙腹地,长江之滨----常熟经济技术开发区,面向引领中国经济技术发展的长三角市场,编织经纬,辐射全国,具有得天独厚的地理位置和发展前景。
公司研发团队由从事多年高分子材料研究的旅美博士YINGJUN DU先生牵头组建,公司在自主研发的基础上,依托美国Gigbond LLC(Bethlehem, PA, USA)技术研发团队,从事产品的研发、改进和替代。美籍博士SUXIN WANG女士一直专注于紫外光固化产品的研究、开发和应用,具有深厚的理论研究知识和丰富的实践应用经验,拥有20多项专利技术,并不断开拓产品应用领域的研究,为客户打造“量身定做”的产品。
公司注册资金500万元人民币,是一家中外合资企业,拥有大、中、小三条研发生产线,采用德国先进的研发生产设备和特制的检测设备,可实现1—10kg、10—100kg、100—500kg的批量生产,年总产能可达200t/a。公司秉持严谨的科研态度,选用科学的检验标准,合理的评价产品性能,公司立足于客户的应用需求,坚持自主研发、科学创新,为客户生产专一、专用的光电固化产品,以满足不同客户的特别需求,目前,公司已拥有30多个配方产品,可满足医疗器械、光学仪器、太阳能电池、电子制备等多个高端领域的应用。
-
工作地区: 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:5-7 年薪资待遇:面议招聘人数: 4
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
一、 岗位职责1、 全面负责销售案场管理工作,与周边行政机关单位建立良好沟通渠道,统筹协调相关资源;2、 配合地产各类营销活动,统筹协调地产销售、销售代理等各方关系,建立定期例会的沟通制度,及时处理相关问题;3、 负责各类计划、总结的编制和提报;4、 负责销售案场团队建设、管理与绩效考核,统筹开展相关培训,组织团队会议;5、 负责组织销售案场服务品质检查和风险排查,指导案场现有业务,提高服务水平;6、 负责销售案场的服务策划和服务创新;7、 负责处理案场发生的重大投诉和突发事件。二、任职资格1、大专以上学历,3年以上物业管理同等岗位工作经验。2、具有一定的组织沟通、协调能力、服务意识强。3、能独立统筹安排客服部的日常运作和管理工作,具有对外的相关部门协调及解决问题的能力。4、熟练掌握办公软件,有一定的文字处理能力。5、熟悉物业管理法规,工作耐心细致。 [详情]
我要投递简历
-
工作地区: 北京 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:5-7 年薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
工作职责:1、公司行政管理规定的制定及监督实施;2、公司日常行政事务的安排与处理、负责部门间的协调;3、服务及各类办公室突发事件的协调处理;4、负责与外部供应商、公司对内对外会务安排与协调;5、公司行政秩序、卫生秩序的管理与监督;6、公司固定资产管理及日常行政物品的采购及费用控制;7、组织、协调公司年会、员工活动及各类会议;8、企业文化建设提供相应的支持;9、负责公司领导决策和决定事项的催办查办工作,督促检查公司各职能部门对上级的指示、公司有关重要会议决定和重要文件的执行情况;10、负责公司中层管理以下级别的招聘工作(有可能,看时情况机);11、按时完成公司领导交办其他工作任务。任职资格:1.行政管理、企业管理、人力资源管理相关专业本科以上学历;2.具备5年以上行政管理工作经验,2年以上行政统筹工作经验;3.具备行政管理的相关知识和能力,熟悉国家相关人事法律法规;4.熟知行政管理的工作流程;5.具备良好的组织协调能力;6.能熟练使用办公室软件系统。 [详情]
我要投递简历
-
工作地区: 深圳市 学历要求:中专及以上性别要求:不限
工作经验:3-4 年薪资待遇:面议招聘人数: 6
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
一、 岗位职责1、 全面负责销售案场管理工作,与周边行政机关单位建立良好沟通渠道,统筹协调相关资源;2、 配合地产各类营销活动,统筹协调地产销售、销售代理等各方关系,建立定期例会的沟通制度,及时处理相关问题;3、 负责各类计划、总结的编制和提报;4、 负责销售案场团队建设、管理与绩效考核,统筹开展相关培训,组织团队会议;5、 负责组织销售案场服务品质检查和风险排查,指导案场现有业务,提高服务水平;6、 负责销售案场的服务策划和服务创新;7、 负责处理案场发生的重大投诉和突发事件。二、任职资格1、大专以上学历,3年以上物业管理同等岗位工作经验。2、具有一定的组织沟通、协调能力、服务意识强。3、能独立统筹安排客服部的日常运作和管理工作,具有对外的相关部门协调及解决问题的能力。4、熟练掌握办公软件,有一定的文字处理能力。5、熟悉物业管理法规,工作耐心细致。 [详情]
我要投递简历