专业要求：电子与通信工程;微电子学与固体电子学;电子信息工程;
学历要求：本科及以上
工作经验：不限
薪资待遇：8000-13000 月薪
招聘人数：10
招聘对象： 应届毕业生
2.完成新产品项目管理（时程规划/资源配置/实验规划&执行/问题处理等）；
3.完成客户样品准备；
4.规划新产品量产之后之优化计划并且推进执行（良率&成本）；
5.量产品常见问题处理，确保量产出货顺利（物料/品质等以及客诉）；
6. 规划量产品末期之退市计划，并且执行（EOL）
TCL华星光电成立于2009年11月，是一家专注于半导体显示领域的创新科技公司，总投资额超2600亿元。作为国家级半导体显示高新技术企业和国家首批智能制造试点示范单位，TCL华星光电产品覆盖广泛，其中大尺寸产品囊括电视显示、大屏触控、电竞显示、数字标牌等，中小尺寸产品囊括手机、平板、笔记本和车载显示。
TCL华星光电拥有与时俱进的创新技术，如MLED显示技术、车载一体黑技术、LCD屏下指纹技术、可卷绕IJP-OLED显示技术、8K技术等。截至目前，TCL华星光电电视面板出货全球No.2，8K和120Hz高端电视面板市场份额全球No.1，LTPS平板面板出货量全球No.1，商显重点产品出货量排全球No.2，交互白板市场份额全球No.1，MNT电竞屏出货量全球No.2。
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工作地区： 武汉市 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 2
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
1、负责所承接项目的年度及阶段性营销策划方案的把控；2、审查项目策划方案的形式与内容，撰写重大项目的提案，并做相关提报；3、指导、审核策划、文案方向性的撰写工作，帮助其提高专业水平；4、协调广告公司、策划公司及媒体资源，保证各类广告企划及销售物料的品质。5、及时与营销经理、专案指导沟通案场第一线的反馈信息以调整策略定位与项目策划推广定位，同时与合作公司、其他工作部门保持沟通。职位要求：1、大学本科以上学历，房地产、市场营销类相关专业；2、五年以上房地产开发企业相关工作经验，具备较强的市场策划能力、文案撰写能力和市场推广组织实施能力，有高端项目全程营销经验者优先； 3、擅长团队合作、执行力强； [详情]
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工作地区： 常德市 学历要求：不限性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
任职资格： 1、8年以上工作经验，统招大专以上学历，年龄32-38岁； 2、3年以上地产行业综管部全盘管理经验； 3、擅长招聘、培训等工作及团队建设等工作； 4、熟悉薪酬福利体系及相关管理； 5、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识； 岗位职责： 1、在项目公司总经理、分管副总的领导下，对行政人事部的工作全面负责； 2、根据项目公司总体发展目标和和计划，主持部门内部的建设工作，制订本部门的工作目标、计划，并贯彻实施； 3、全面统筹规划、建立并完善行政及人力资源管理体系，向公司领导提供有关组织建设、人力资源规划、企业文化建设方面的建议； 4、负责项目公司绩效管理和考评体系建立和实施并致力于提高公司的综合管理水平; 5、组织协调项目公司内部人事工作和行政事务及公司内部的配合协作关系，做好上传下达，沟通内外的工作； 6、组织制定行政和人力资源管理规章制度，督促、检查制度的贯彻执行； 7、负责公司薪资、福利体系规划、设计和实施； 8、对以项目公司名义上报、下发或其他重要文件和印鉴使用进行审核把关； 9、建设和推行项目办公信息自动化管理系统； 10、负责外联工作及办理公司所需各种证照； 12、组织行政人事部做好公司重要会议的各的安排和组织工作； [详情]
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工作地区： 上海 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
1、拟定室内设计草案和指标说明2、配合项目定位工作并参与评审，依据产品建议进行室内设计3、组织室内设计任务书的编制，督导完成相关设计工作，并组织设计成果评审4、对各项目室内施工图设计、市政设计工作进行指导、检查，提供技术支持5、负责组织项目权限内设计变更的评审6、设计室内供方管理、成本控制及材料设备选型任职要求：1、本科及以上学历，建筑学、室内设计、装饰装潢、工艺美术等相关专业2、6年以上装饰设计工作经验，其中1年以上地产行业同岗位工作经历3、具备较强的组织协调能力、沟通能力，抗压性强 [详情]
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工作地区： 柳州市 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：5-7 年薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
工作地点：融安县长安镇中心小学旁，不能接受工作地点请慎投。1、负责项目人力资源管理体系建设，组织实施人力资源基本流程建设、管理制度建设，全面统筹规划人力资源开发及战略管理，并负责监督执行。2、参与项目人事决策，组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范、各项规定和管理流程并负责具体实施落实。3、完善激励机制，合理规划和控制人力资源成本。4、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职要求：1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；2、五年以上人力资源管理经验，三年以上招聘、培训专职工作经验，对该领域及相关领域工作经验者优先；3、熟悉薪酬福利体系及相关管理4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。6、有人力资源体系和制度建设者优先考虑。 [详情]
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工作地区： 深圳市 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：2-3 月薪招聘人数： 1
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
1.工民建相关专业本科以上学历，具有10年以上建筑行业大中型企业管理工作经验； 2.工程师以上职称，持有建造师执业资格证书优先。 3.负责建设公司项目工程质量、安全、进度管理工作； 4.各类合同审批，熟悉营改增后的新税法； 5.妥善解决施工过程中出现的问题，能较好的维护工程项目与各责任主体之间的关系，顺利实现公司战略规划和年度经营计划。 6.有较强的沟通协调管理能力，以身作则，爱岗敬业，做事严谨，心态端正。 7.有良好的团队合作能力。 8.具备良好的行业人脉者优先。 [详情]
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