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专业要求:

学历要求:不限

工作经验:不限

薪资待遇:3000-6000 月薪

招聘人数:若干

招聘对象: 社会人才

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更新日期:2023-05-28

有效期:

年龄要求: 不限

外语要求: 不限

提供食宿:

工作地点: 四川-成都市

1、协助人事主管处理人事部招聘相关事宜
2、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系
4、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构
5、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;进行聘前测试和简历甄别工作
6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制
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更新时间:2022-08-11

中国人寿

工作地区: 成都市 学历要求:不限性别要求:

工作经验:不限薪资待遇:3000-5000 月薪招聘人数: 若干

公司性质:公司规模:50 - 99人所属行业:

职位描述:

助上级招聘、筹备新的客服部门

维护人事档案,协助办理各职级新员工入职合同相关手续,以及离职人员相关手 [详情]

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更新时间:2022-08-11

中国人寿

工作地区: 成都市 学历要求:大专及以上性别要求:

工作经验:不限薪资待遇:4000-6000 月薪招聘人数: 若干

公司性质:公司规模:50 - 99人所属行业:

职位描述:

·任职要求:
1.学历要求大专及以上
2.有良好的职业形象和气质,懂得基本的礼仪接待 [详情]

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更新时间:2022-08-11

中国人寿

工作地区: 成都市 学历要求:大专及以上性别要求:

工作经验:不限薪资待遇:4000-5000 月薪招聘人数: 若干

公司性质:公司规模:50 - 99人所属行业:

职位描述:

岗位职责:
1、协助人事招聘、筹备400人以上的新部门;
2、协助建立和完善校园招聘,参加双选会和校园宣讲会; [详情]

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更新时间:2022-08-10

中国人寿

工作地区: 成都市 学历要求:大专及以上性别要求:

工作经验:不限薪资待遇:4000-7000 月薪招聘人数: 若干

公司性质:公司规模:50 - 99人所属行业:

职位描述:

【人事助理】 

岗位职责:  [详情]

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更新时间:2022-08-10

菁笙蕊文化

工作地区: 成都市 学历要求:不限性别要求:

工作经验:不限薪资待遇:2000-10000 月薪招聘人数: 若干

公司性质:公司规模:100 - 499人所属行业:

职位描述:

负责招聘公司各部门人员 [详情]

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更新时间:2022-08-10

中国人寿

工作地区: 成都市 学历要求:大专及以上性别要求:

工作经验:不限薪资待遇:6000-10000 月薪招聘人数: 若干

公司性质:公司规模:50 - 99人所属行业:

职位描述:

岗位职责: 

1.发展团队规模,发掘并培养新人 [详情]

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更新时间:2022-07-11

工作地区: 成都市 学历要求:不限性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:3000-6000 月薪招聘人数: 5

公司性质:公司规模:所属行业:教育、培训等

职位描述:

本公司直招办公室文职
要求:1.年龄22-28岁2、高中以上学历3、 性格开朗、为人热情、有亲和力、宽容、自律性强4、 有较强的独立性和学习能力5、 有行政、人事、培训经验者优先6、 有较好的沟通协调能力和团队协作能力7、人品好,诚实守信,学习能力强,有一定抗压能力
[详情]

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更新时间:2022-07-11

四川鑫华瑞创教育咨..

工作地区: 成都市 学历要求:不限性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:4000-8000 月薪招聘人数: 3

公司性质:公司规模:所属行业:教育、培训等

职位描述:

本公司直招办公室文职
要求:1.年龄22-28岁2、高中以上学历3、 性格开朗、为人热情、有亲和力、宽容、自律性强4、 有较强的独立性和学习能力5、 有行政、人事、培训经验者优先6、 有较好的沟通协调能力和团队协作能力7、人品好,诚实守信,学习能力强,有一定抗压能力
[详情]

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更新时间:2022-07-11

四川银心佳合工程项..

工作地区: 成都市 学历要求:本科及以上性别要求:不限

工作经验:5年以上薪资待遇:6000-10000 月薪招聘人数: 1

公司性质:公司规模:所属行业:造价公司

职位描述:

一)人事行政部主管
任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源、心理学、公共关系、社会学等专业优先; [详情]

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更新时间:2022-07-11

四川德迈环保

工作地区: 成都市 学历要求:大专及以上性别要求:不限

工作经验:2年以上薪资待遇:3500-5000 月薪招聘人数: 1

公司性质:私营企业公司规模:1 - 49人所属行业:三废治理

职位描述:

岗位职责:
1.人力资源规划工作,根据企业的战略目标,制定企业的人力资源规划;
2.完善企业人力资源制度,制定各岗位的岗位职责; [详情]

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