专业要求：
学历要求：大专及以上
工作经验：3年以上
薪资待遇：13000-20000 月薪
招聘人数：2
招聘对象： 社会人才
1、负责电池储能系统及动力电池BMS主控板硬件开发计划、原理图设计、评审、验证，PCB设计、评审、BOM制定和PCB制作、验证，考虑产品EMC防护；
2、与板厂软件工程师及客户端协调对接开发软件版，对软件设计提出建议，与结构工程师、电芯工程师、测试工程师紧密合作完成新产品设计和量产推出；
3、对产品在试产、量产、用户反馈中发现的设计和生产工艺问题进行系统的工程科学分析，提出改进建议并完善。
任职要求：
1、大专及以上学历，有三年以上的PACK厂工作经验；
2、具备通讯(RS485/RS232/CAN/UART)产品类设计经验；
3、熟练使用Power PCB、AD或Protel99，了解基本电芯特性；
4、掌握各种电子元器件参数、选型、方案成本控制，熟悉元器件选型（IC、MOS管、继电器、保险丝等）；
5、对UL、FCC、CE、MFI认证要求熟悉，有整改经验；
6、熟悉使用测试设备（直流电源、电子负载、示波器等）； 7、具有较强的责任心和团队合作精神，良好的沟通表达能力，具有创新精神。
卓能新能源，是一家专注研发、制造、销售锂离子电池及电动汽车电源系统的国家高新技术企业。
2011 年 3 月，深圳市卓能新能源科技有限公司在广东深圳成立；
2013 年 9 月，广西卓能新能源科技有限公司在广西钦州成立；
2020 年 11 月，广西燚能新能源有限公司在广西南宁成立；
2020 年 12 月，广西阿瑞斯能源科技有限公司仔广西南宁成立。
多年来，卓能致力于能源与自然的和谐发展，以先进的技术和理念不断开发新产品，专注研发锂电池系统应用技术，着力为全球绿色能源存储提供高效、完整的解决方案。产品广泛应用于笔记本电脑、移动电源、电动工具、电动自行车、无人机、机器人、储能、电动汽车、人工智能（AI）等领域，产品远销欧洲、北美、东南亚等30 多个国家和地区。
二、工资待遇:
1.绩效奖：公司根据不同岗位设置绩效考核奖金，计件员工每人每月300元（根据个人表现）绩效奖。
2.全勤奖：员工无请假、迟到、旷工的每月享受50元奖金。
3.工龄奖：工作满半年工龄奖50元/月（每半年加晋一级），最高封顶500元/月。
4.年终奖：可根据当年的个人工作业绩和公司销售业绩给予适当的年终奖励。
5.夫妻补贴：夫妻双方工作满一个月，提供结婚证复印件，可以享受每人每月60元补贴费。
三、福利待遇：
1.住 宿：公司全体员工免费提供住宿，普通员工宿舍为6人/间，组长及职员4-5人/间，宿舍有独立阳台、卫生间，并配备电风扇、热水器等。
2.食 堂:公司为全体员工提供免费伙食，一日营养搭配四餐（早、中、晚、夜），并在每周二晚餐每位员工可免费享受加餐（水果、饮料、鸡腿等）。
3.购买保险：公司为所有职员工购买保险。
4.月度优秀员工奖：各部门领导推荐出本部门当月出勤为全勤，且当月无惩处记录，成绩显著的同事给予300元的奖励。
5.介绍奖励：本公司员工介绍普工上班满三个月，给予介绍人300元/人的介绍费。
6.日用品发放：公司定期会在每月给全体员工发放纸巾/洗衣粉/牙膏/毛巾等日常生活用品。
7.节日福利：公司在每月底举办集体庆生会并为当月寿星每人发放一份精美生日礼物，逢中秋、端午等中国传统节日公司给每个职员工发放节日祝福礼物
8.集体娱乐活动：每月各部门组织旅游及聚餐，并且每年举办各类大型文体娱乐活动（如篮球、拔河、知识竞赛、中秋晚会、年终晚会等），为全体职员工提供丰富多彩的业余生活。
9.职业技能培训：为让职员工更好的适应公司战略发展需要，会不定期外聘知名讲师对职业技能方面进行培训讲座，提高个人基本职业素质。
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工作地区： 深圳市 学历要求：不限性别要求：不限
工作经验：1-2 年薪资待遇：6000-12000 月薪招聘人数： 2
公司性质：民营企业公司规模：100 - 499人所属行业：成品电池类
职位描述：
采购主管工作范围和职责：1、新产品、新材料供应商的寻找、资料收集及开发工作；2、对新供应商品质体系状况（产能、设备、交期、技术、品质等）的评估及认证，以保证供应商的优良性；3、与供应商的比价、议价谈判工作；4、对旧供应商的价格、产能、品质、交期的审核工作，以确定原供应商的稳定供货能力；5、及时跟踪掌握原材料市场价格行情变化及品质情况，以期提升产品品质及降低采购成本；6、采购计划编排．物料之订购及交期控制；7、部门员工的管理培训T作；8、与供应商以及其他部门的沟通协调等 [详情]
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