专业要求：
学历要求：大专及以上
工作经验：不限
薪资待遇：6-8 月薪
招聘人数：2
招聘对象： 社会人才
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工作地区： 深圳市 学历要求：不限性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：80-100万 年薪招聘人数： 1
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
1.根据市场需求及研究院发展规划，负责制定团队研究方向及项目计划；2.根据项目需求，在现有平台上进行相关方向的实验条件完善与优化；3.根据项目需要，负责研究方向的人才团队建设及培养；4.主导项目研发过程，协调所需资源，推进市场合作。
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岗位要求：
1.具有博士学位，有国内外知名企业研发管理经验或高校、科研院研发管理经历，有较高的理论水平和实践经验，有市场和产品意识；2.具有不少于5年的高分子材料相关研发经历，已取得突出的学术、产业成果；3.能够牵头解决核心技术难题，了解本行业现状、发展趋势，在本领域具有广泛影响力；4.恪守学术操守和职业道德，学风正派，诚实守信，具备良好的沟通协调和团队协作能力，具有优秀的团队组建能力、人才培养能力和领导力。 [详情]
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工作地区： 成都市 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 6
公司性质：公司规模：所属行业：医疗器械
职位描述：
1、负责开发各行业有人力资源外包服务需求的客户，产品包括社保代理、薪酬管理、人事管理等人力资源外包服务产品；2、负责根据目标客户需求，进行多方位需求数据分析，拟定合适与创新的产品服务方案；3、负责通过以公司的产品文案/软件等形式给客户讲述本司的产品服务内容，从而促成交易；4、负责根据市场及客户需求的变化，定期整合我司对外市场客户的洽谈数据库，提升我司产品影响力；5、负责定期维护拜访客户，不断挖掘客户潜在需求，提高公司目标营业额任职资格：1、大专及以上学历；优秀者可放宽条件；2、思维清晰、反应灵敏，有较强学习能力；3、激情，勤奋，能吃苦，愿意挑战、能承受高强度工作压力；4、有一年及以上销售经验，有同行经验者优先优先；福利待遇：早九晚六，周末双休带薪年假+五险一金+各种节假日福利 [详情]
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工作地区： 武汉市 学历要求：高中及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 10
公司性质：公司规模：所属行业：医疗器械
职位描述：
工作内容：1.负责处理电话回访业务，并填写满意度调查表格；2.负责汇总客户反馈意见和建议；3.负责定期将汇总内容整理上报，协助上级主管进行信息收集工作；4.主管安排其他临时工作。任职要求：1.普通话标准，语言亲切，语言表达能力强；2.反应机敏灵活，思路清晰；3.具有强烈的客服意识，善于电话沟通；具有团队精神，适应能力、协调能力强；4.能够承担较大的工作压力；5.熟练使用电脑（Windows,MSOffice等常用软件）；6.打字速度不低于45字/分钟；7.大专及以上学历(含优秀2020届大学毕业生)，条件优秀者学历可放宽考虑。此岗位是纯客服岗，无销售任务。目前急招8人，下周即安排带薪岗前培训。工作时间：9:00-18:00，双休（偶尔一个月1-2次周末需来值班）薪资：实习生：1850+车餐贴350+绩效(300-2000）；综合薪资2800-3500社招生：2350+车餐贴350+绩效（300-2000）；综合薪资3500-4500 [详情]
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工作地区： 武汉市 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 8
公司性质：公司规模：所属行业：医疗器械
职位描述：
一、工作内容：1、对学前或小学数学思维直播课程进行小班直播授课；2、定期组织阶段性检测，检验学生学习效果，并与家长沟通，反馈学生学习状态；3、激发学生学习兴趣，培养良好的学习习惯、树立健康积极的学习心态二、任职要求：1.学历：本科及以上；2. 有相关幼少儿（3-10 岁）1-5 年相关教学经验(主要指好未来新东方等相关教育经验)；或无授课经验的二本及以上学历3. 普通话标准，形象气质佳；4. 能够抗压，适应上班时间。三、工作时间：周三-周日 10：00-21：00，周一周二 17：00-21：00 也可能排课，没课可以自行安排四、薪资构成：薪资待遇：3500-4500 的底薪+课时费。五、福利: 试用期全薪资、七险一金、车补房补（转正之后）、节假日福利、带薪年假 [详情]
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工作地区： 杭州市 学历要求：不限性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：公司规模：所属行业：医疗器械
职位描述：
1、根据公司业务发展和规划，合理进行员工招募配置，构建完善分公司组织架构和梯队建设；2、根据企业文化及战略规划，建立完善分公司任职资格管理体系或胜任素质模型，增强员工组织竞争力；3、根据总部年度培训规划，建立和完善分公司培训体系，包括新员工入职培训，在职员工技能提升培训，中层管理队伍培训等；4、深入业务部门，了解当地情况，运用专业知识对业务部门的问题进行建议和解决；5、实时掌握分公司员工动态，及时做好员工心理建设，适时引入团队活动和员工激励政策；6、做好总部与分公司的上传下达，确保企业文化和规章制度的落地。7、其他由总部HRD和大区总分配的任务。带领5-6人的HR行政团队，负责杭州，宁波，合肥、福州、厦门五地的全面HR和行政管理和支持工作，支持150人左右的员工团队。任职要求：1、 本科以上学历。2、 5年以上HR行政工作经验，含1年以上最少3人HR行政团队管理工作经验；3、 较强的业务导向意识，能清晰把握业务部门的需求；4、 较强的沟通和人际交往能力，学习能力强，思维敏捷，执行力强；5、 较强逻辑分析能力，善于发现问题与解决问题，亲和力强；6、 优秀的团队协作意识和能力；7、 有优秀招聘管理经验者优先。 [详情]
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