专业要求:
学历要求:中专及以上
工作经验:不限
薪资待遇:6-8 月薪
招聘人数:3
招聘对象: 社会人才
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工作地区: 深圳市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:3-4 年薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:公司规模:所属行业:快速消费品(食品/饮料/烟酒/日化)
职位描述:
1、架构人事优化:1)中上水平专业、团结、自律、高效率;对中下水平员工马上采取纠正行动,不能拖延;2)员工培训及发展/团队建设。2、管理、培训及督促下属有效地执行公司各项市场销售活动及销售规范运作。3、管理及监督客户认真有效执地执行双方合约,细则包括:1)完成销售任务,并通过挑选,指导,培训区域队伍,持续的推进销售工具的执行,并保证当天的目标当天完成;2)库存管理;3)货龄管理;4)贯彻/执行指定分销价格,杜绝跨区销售。4、加强销售网络建设:1)带领团队开拓及不断增加新售区、新渠道、新售点;2)督导下属做好每条线路/每个售点必备品牌包装口味铺货率及有效的生动化执行;3)督导及帮助业务人员提高各渠道售点质量(单点销量、SKU、生动化等)及活跃客户数达成。(5)领导团队完成销量及利润指标以及各项KPI指标,管理并有效降低营运费用。(6)管理监督公司资源的合理分配/投放及有效使用。(7)及时跟踪、掌握市场及竞品信息,及时作出合理化建议以维护公司利益、有效地打击争竞对手。(8)发展维护并管理各渠道客户,建立互惠互利的良好合作关系。(9)按公司品牌规划,组织开展市场品牌活动,实现数值铺货率和市占率的的效提升。(10)保持部门之间的有效沟通,确保营运顺畅。(11)如业务主管/业代失职,经理不及时纠正,责罚经理担当。(12)衡量业绩和解决问题:1)区域队伍注重业绩板的结果和发展趋势;2)给于前线销售队伍肯定,鼓励和反馈信息;3)带领解决问题,完成区域计划目标。(13)负责区域内销售执行系统管理工具的安装和持续使用,对下属员工销售执行力的提升和成绩负责。 [详情]
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工作地区: 枣庄市 学历要求:高中及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:6-8 月薪招聘人数: 若干
公司性质:公司规模:所属行业:快速消费品(食品/饮料/烟酒/日化)
职位描述:
一、岗位要求:1、高中及以上学历(大专含以上学历优先),1年以上快速消费品行业销售经验;2、知识和工作能力要求:1) 熟悉营销知识和当地终端市场。2) 有良好的沟通协调及驾御客户的能力,一定的语言表达能力。3) 品貌端正、诚实,工作态度认真,有吃苦耐劳的精神。4) 管理时间的能力强,善于学习,乐于接受指导。二、岗位职责:1、完成公司下达的销量目标、订单数、客户数、市场拓展目标和必备SKU数;2、严格按照公司的要求执行公司在终端开展的市场活动,及时反馈相关信息;3、根据公司划定的区域,合理规划线路、安排好拜访频次以及拜访时间,严格按照既定的走访路线、拜访频次对客户进行拜访;4、整理上报各类表单;每天清晰记录客户拜访卡,订货单,实时发送手机订单,并真实完整地记录工作内容;5、每天下班前将经/分销商的订单数、订单金额确认书带回办事处交由主任/经理签字,并认真核对手机订单与手工订货单、客户卡上订单明细的发送准确性;6、开发新客户,提高产品市场覆盖率和产品各品项的活跃客户数,提升高等级客户数;7、认真做好售点产品生动化工作,做好产品的宣传,张贴POP;8、协助管理分销商,积极帮助、配合分销商工作。 [详情]
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工作地区: 上海 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:6-8 月薪招聘人数: 1
公司性质:公司规模:所属行业:快速消费品(食品/饮料/烟酒/日化)
职位描述:
岗位职责:1、完成公司下达的各项销售指标、关注市场费用投入产出、市场表现。2、指导专属经销商跟进销售达成、NCP进销存管理,包括账实相符、安全库存和健康货龄管理。3、合理规划下辖专属经销商业代的拜访线路,包括规划、辅导、实施乡镇车销、合理分配下辖专属经销商业代销售目标,并在实践中及时调整。4、负责指导下辖专属经销商完成辖区重要售点及优质客户数的提升与培养,拓展专属区域内的市场任务。5、指导专属经销商按“专属经销商市场费用管理办法”执行、管理专属经销商完成市场冲击/市场活动工作任务。6、负责召开、培训下辖专属经销商和专属经销商业代的作业规范、流程的培训与指导,提升专属经销商业代的工作绩效。7、负责下辖专属经销商业代销售活动和费用投放真实性的查核并上报办事处经理。任职要求:1、3年以上快消行业通路销售经验。2、了解当地终端市场和传统批发市场状况。3、有良好的沟通协调和驾御客户能力。4、有一定数据分析能力和市场判断能力。5、能够自觉自发工作;有求胜的欲望,有韧性,能长期出差。6、工作态度认真,吃苦耐劳。 [详情]
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