工作地区： 山东 学历要求：不限性别要求：不限

工作经验：5年以上薪资待遇：20-50万 年薪招聘人数： 若干

公司性质：公司规模：所属行业：其它

职位描述：

岗位职责：

1.负责行业区域及市场行情的研判； [详情]

工作地区： 无锡市 学历要求：不限性别要求：不限

工作经验：不限薪资待遇：8000-15000 月薪招聘人数： 若干

公司性质：股份公司公司规模：100 - 499人所属行业：锂电池类

职位描述：

岗位职责：
1、负责产品的产品转量产阶段的批量生产工艺的验证、优化，并编制量产SOP文件；
2、负责测算、评定各工段标准工时，并通过工艺优化提升生产效率； [详情]

工作地区： 广州市 学历要求：大专及以上性别要求：不限

工作经验：3-4 年薪资待遇：面议招聘人数： 1

公司性质：私营企业公司规模：所属行业：中央空调

职位描述：

岗位职责：1、负责相关区域中央空调的营销管理工作；2、负责经销商开发管理、设计院推广及客户关系维护；3、根据公司营销政策，制定中央空调的营销目标及实施计划；4、根据营销目标制定适合的营销团队编制及考核标准；5、定期组织实施公司产品在所负责的区域进行技术及品牌推广。任职要求：1、大专或以上学历，暖通、制冷、机械或营销相关专业优先考虑；2、5年或以上中央空调、热泵、电梯、建材、消防器材或医疗行业营销经验，有3年以上企业营销或市场管理工作经验；3、有年销售额500万元以上的上述产品营销渠道及途径；4、热爱市场营销工作，具有敏锐的市场动态觉察能力；5、具有较强的商务谈判能力，职业操守好。 [详情]

工作地区： 泸州市 学历要求：不限性别要求：男

工作经验：3-5 年薪资待遇：4000-10000 月薪招聘人数： 若干

公司性质：私营企业公司规模：50 - 99人所属行业：其它类

职位描述：

电梯安装人员：10名，男性，25-40岁。
1、做过电梯安装者优先。
2、有电梯操作证、电工证、焊工证、工地工作经验者优者。 [详情]

工作地区： 中山市 学历要求：高中及以上性别要求：不限

工作经验：10年以下薪资待遇：4000-12000 月薪招聘人数： 3

公司性质：股份公司公司规模：1 - 49人所属行业：环保设备

职位描述：

●任职要求：
1.环保，机械，营销，业务，电子商务等相关专业，有经验者优先；
2.能使用office等相关办公软件，建立业务信息及客户资源等录入； [详情]

工作地区： 苏州市 学历要求：不限性别要求：男

工作经验：1年薪资待遇：4000-5000 月薪招聘人数： 2

公司性质：民营企业公司规模：100 - 499人所属行业：机械设备

职位描述：

能吃苦耐劳 沟通能力强，责任心强 公司有宿舍 食堂 [详情]

工作地区： 临沂市 学历要求：大专及以上性别要求：不限

工作经验：1-3 年薪资待遇：4000-6000 月薪招聘人数： 若干

公司性质：中外合资公司规模：100 - 499人所属行业：空调系统

职位描述：

岗位职责：
1.收集市场、行业信息，掌握新品开发方向，及时向部门领导提出新品开发项目；
2.根据产品立项通知书、立项计划书，编制产品开发方案，报审批后执行； [详情]

工作地区： 深圳市 学历要求：不限性别要求：

工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 3

公司性质：公司规模：0所属行业：

职位描述：

岗位职责：
1、负责产品制造自动化的推行，能根据产品的制造工艺流程结合IE知识能提出自动化的解决方案并组织实施；
2、负责生产自动化产线/设备的方案及机构设计，主导本领域现场改善； [详情]

工作地区： 深圳市 学历要求：不限性别要求：不限

工作经验：不限薪资待遇：10000-15000 月薪招聘人数： 6

公司性质：民营企业公司规模：100 - 499人所属行业：房地产、建筑、路桥、监理、造价、装饰、安装..

职位描述：

岗位职责
1、负责医疗部项目成本核算、概算、投标报价。
2、协助项目竣工结算及审核。 [详情]

工作地区： 深圳市 学历要求：不限性别要求：不限

工作经验：不限薪资待遇：20-30万 年薪招聘人数： 1

公司性质：其他公司规模：所属行业：水利水电

职位描述：

职责描述：1、负责集团项目开发计划管理，组织各项目一级开发节点计划的编审、调整、考核等，通过月度办公/运营会议对集团项目开发节点计划运行情况进行监控管理，针对关键节点、重点工作事项进行督办并提出延误预警。2、负责组织集团年度经营管理会议、集团月度办公会、集团月度运营会、集团周办公例会、年度述职会等会议，组织编制项目开发经营指标（项目经济测算、关键节点计划、销售目标）及单位年度目标任务书。3、负责组织集团各职能中心及下属公司年度/季度考核、集团各项目全周期考核相关工作。4、负责组织集团流程体系规范化建设，制定房地产开发全流程图，梳理各条块管控的接口和薄弱环节，定期修编集团与下属公司责权表，规避运营风险。5、领导交办的其他工作。任职要求：1、房地产经营管理、工程管理等专业本科及以上学历；2、3年以上企业目标与计划管理工作经验，至少1年以上房地产企业相关工作经验；3、 具备房地产企业开发及工程管理理论，有较强实际工作能力；4. 具有较强的计划、组织、检查、督办等管理能力；5. 具有企业相关政策法规知识。 [详情]