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专业要求:

学历要求:本科及以上

工作经验:3年以上

薪资待遇:15000-20000 月薪

招聘人数:1

招聘对象: 社会人才

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更新日期:2022-07-11

有效期:一个月

年龄要求: 不限

外语要求: 不限

提供食宿:

工作地点: 广东-深圳市-南山区

工作职责:

1、 负责新产品开发相关工作,主要包括参与研发项目的方案制定,原理图绘制,参数确定,PCB审核和解决研发调试过程中遇到的问题等。

2、 负责研发项目的项目管理。

工作技能:

1、 熟悉常用开关电源拓扑的工作原理,例如LLC,PSFB,BOOST和FLYBACK等,能根据输入条件确定相应的电路参数。

2、 熟悉常用元器件的工作特性,例如MOSFT,IGBT,DIODE,电阻,电容和磁芯器件等。

3、 熟练使用常用的开发工具,比如原理图/LAYOUT软件和示波器等。

4、 熟悉安规要求和EMI常规的处理方式,能指导完成相关的产品整改。

5、 具有3年以上开关电源的研发经验,能带领项目组完成项目开发。

     一、公司概况 

奥特迅创立于1993年,公司秉承“拥有自主知识产权、独创行业换代产品”的发展理念,一直专注于大功率电力电子技术的研发、创新与应用,是国内工业电源龙头企业,我国目前唯一一家核安全级高频开关电源供应商,电动汽车充电电源的先行者。公司拥有20年工业大功率充电设备研发、制造、运行经验,负责起草或参与制定了40多项国家及行业标准,并拥有专利139项、软件著作权73项。目前公司业务已涵盖工业电源、核安全级电源、电能质量治理、智能微网及储能、电动汽车充电设备、充电站投资建设运营、氟碳变压器等诸多领域。

2009年,奥特迅投入电动汽车充电设备研发和制造,开始将大功率工业电源技术转向民用,并成为最早电动汽车充电技术标准起草单位之一,也是直到目前电动汽车充电技术标准的主要起草单位。同时,还负责或参与了多项电动汽车领域里的科研项目。如:国家863项目、科技部火炬计划、科技支撑计划等。

“兼容现在,达济未来”,以此为原则,奥特迅迅速推出了自己的第二代充电设备--矩阵式柔性充电堆。此技术实现了功率共享、按需分配,可满足不同车型不同功率电动汽车的充电需求,同时还满足了未来电池技术发展、电池充电倍率不断提升带来的超大功率需求,具有极大的经济效益和社会效益。

目前公司已投资、建设、运营67座集约式柔性公共充电站,可满足80400辆社会车辆的充电需求。当集约式柔性公共充电站像加油站一样遍布城市的各个角落,将重构城市空间格局及资源布局,有利于公共空间的节约与利用、规划与统一,在不改变市民出行习惯的前提下,满足市民的充电需求,使充电像加油一样便捷,为城市打造安全、便捷、低碳的公共充电网络。同时,光伏、储能、V2G等技术的无缝接入,将使每一个基于充电堆技术的公共充电站都成为城市能源网中智慧的节点,与城市电网高效互动。

奥特迅电力总部设立在全球电力电子的研发及制造中心城市深圳,并在西安设有产品研究所。


 

二、薪酬福利
1、我公司为求职者提供具有竞争力的薪酬,具体情况在面试时详细介绍;
2
、假期:享有国家劳动法规定的法定假期;
3
、保险:医疗、工伤、生育、养老、失业保险,住房公积金;
4
、户口:为符合条件及公司规定的员工代办深圳市户口;
5
、福利:出差餐补、工作用话费补贴、公司定期体检、旅游、各种社团活动、生日及节日礼品;
6
、应届生福利:提供毕业前实习机会,有实习补贴,提供住宿;如实习期表现优异,符合岗位要求,可签订正式劳动合同。

 

三、联系方式

邮箱:zhongLi@atc-a.com

面试联系人:钟先生 0755-26520525

面试地址:深圳市南山区高新科技园北区松坪山路3号奥特迅电力大厦

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更新时间:2019-08-01

广东银禧科技股份有..

工作地区: 东莞市 学历要求:大专及以上性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:1-2 月薪招聘人数: 1

公司性质:公司规模:所属行业:

职位描述:

1、本科或以上学历,高分子材料或化工类相关专业;2、2年以上改性塑料、ABS研发工作经验,能独立进行ABS配方工作及客户生产指导;3、熟练操作相关实验设备及处理相关工艺技术问题;4、思维清晰,逻辑性强,良好的沟通协调能力和团队合作精神。 [详情]

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更新时间:2019-08-06

广州市锐旗人力资源..

工作地区: 上海 学历要求:大专及以上性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:4-6 月薪招聘人数: 10

公司性质:公司规模:所属行业:

职位描述:

1、负责协助达成当班的销售目标;2、负责公司品牌形象的维护及推广;3、负责协助店长或值班主管执行门店营运和开关店工作;4、负责学习门店运营流程、相关事项及设备的操作标准、门店管理技巧等;5、负责遵照SOP,落实执行日常各项事务,管理新进全职以及***的日常工作情况;6、负责为顾客提供优质服务,及时满足顾客需求,努力提升顾客满意度,特别注意神秘顾客等考核情况;7、全力支持上级工作,高效完成日常工作,及时向上级反馈门店情况。岗位要求: 1、大专及以上学历,性别不限,持有健康证;2、对工作抱有热情,有进取心,积极向上;3、具备良好的服务意识、学习能力和沟通协调能力;4、拥有团队合作精神和挑战精神,敢于突破自我,可塑性强;5、优秀应届毕业生(在读或毕业),能服从门店管理。 [详情]

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