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专业要求：
学历要求：不限
工作经验：8年以上
薪资待遇：12-14万 年薪
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
1.在总经理领导下，在分管副总经理的指导下开展工作，负责组织拟定生产部门的管理标准、管理流程、作业指导书、检修工艺流程等，贯彻、监督公司相关管理制度，对制度执行情况进行检查、考核，不断总结分析制度执行中存在的问题，对制度提出修改意见；
2．全面负责部门安全生产工作，分管锅炉、化学、热控及计量、化验室日常管理工作；
3．负责抓好生产技术管理及设备日常维护工作；
4．负责组织拟定生产部门的技术、设备管理标准、检修工艺流程，贯彻、监督公司相关管理制度；
5．负责编制全厂的技术检修方案及各项技术监督的管理和落实；
6．负责编制年度停机检修计划，合理调配技术人员及检修人员，控制检修时间；
7．负责编制全厂设备的技术改造方案并全程参与技改工作，对技改工作进行分析评估；
8．负责各专业备品备件的管理工作，每月对生产物质计划进行汇总和统计，并对物资计划进行审核后上报；
9.根据设备情况，组织编写设备维护手册并带领各专业工程师做好设备维护工作；
10.负责编制公司缺陷处理考核制度，定期统计缺陷消缺情况，严把缺陷消缺率和及时率；
11.负责生产技术的安全检查和监督考核工作，保证设备安全运行，负责生产现场安全文明监督考核工作；
12.完成领导交办的其它工作。
2．全面负责部门安全生产工作，分管锅炉、化学、热控及计量、化验室日常管理工作；
3．负责抓好生产技术管理及设备日常维护工作；
4．负责组织拟定生产部门的技术、设备管理标准、检修工艺流程，贯彻、监督公司相关管理制度；
5．负责编制全厂的技术检修方案及各项技术监督的管理和落实；
6．负责编制年度停机检修计划，合理调配技术人员及检修人员，控制检修时间；
7．负责编制全厂设备的技术改造方案并全程参与技改工作，对技改工作进行分析评估；
8．负责各专业备品备件的管理工作，每月对生产物质计划进行汇总和统计，并对物资计划进行审核后上报；
9.根据设备情况，组织编写设备维护手册并带领各专业工程师做好设备维护工作；
10.负责编制公司缺陷处理考核制度，定期统计缺陷消缺情况，严把缺陷消缺率和及时率；
11.负责生产技术的安全检查和监督考核工作，保证设备安全运行，负责生产现场安全文明监督考核工作；
12.完成领导交办的其它工作。
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更新时间：2022-08-11
更新时间：2022-08-11