专业要求：
学历要求：中专及以上
工作经验：2年以上
薪资待遇：4000-5000 月薪
招聘人数：2
招聘对象： 社会人才
1.负责车间内墙面、天花板、地面、设备管道等的清洁；
2.负责员工洁净服、洁净鞋的清洗、消毒、整理、发放。
任职资格：
1.有较强的责任心和接受能力；
2.能承受一定的工作劳动强度，能适应公司制度要求。
3.诚实稳重、责任心强、仪表整洁。
深圳博纳精密给药系统股份有限公司成立于2003年，公司是专业从事精密给药装置、一类药品包材、医疗包装及IVD耗材的国家高新技术企业。
博纳通过创新为CRO企业提供技术支持，为生物制药企业和医疗器械企业提供精密给药装置，实现精准给药、安全给药，为人类健康事业贡献力量。
博纳始终以国际化理念，在全球配置资源，引领行业发展，服务全球市场，持续为全球合作伙伴创造价值。公司产品销售遍及中、欧、美、澳、新、俄罗斯、非洲、中东、日韩、东南亚等70多个国家和地区，合作客户包括辉瑞、默沙东、强生、迈瑞、未名、华润三九等国内外知名药企。
公司自成立以来，坚持自主创新，不断扩大影响力，已发展成为积聚资源和人才的平台。广阔的发展空间，良好的工作环境和氛围，充满竞争力的薪资是公司求才、育才、留才的基本保障。为配合公司发展战略的实施，现面向社会公开诚聘，欢迎各位加盟。
工作团队、氛围和员工福利：
我们拥有专业、敏锐、阳光向上的工作团队，拥有充满人性关怀的办公环境，拥有包容和多元化的工作氛围。我们为了共同的事业奋斗，追求更高品质的产品质量，给客户带来极致满意。我们关注员工的个性化发展，多样化的主题活动和业余活动，形成了多彩的博纳文化氛围。
稳健的员工福利计划，让员工工作无忧，我们的福利包括：
· 行业内极具有竞争力的薪资、激励奖金和股权激励；
· 完善的五险一金；
· 丰盛的员工餐厅、现代化的员工公寓；
· 全面的年度员工健康体检；
· 传统节日特色礼品；
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暖心的生日Party；
简历投递邮箱: hr@bona-cn.net
深圳博纳精密给药系统股份有限公司
公司规模：500 - 999人
公司性质：民营企业
所属行业：制药|生物工程、医疗、护理、保健、卫生、医械等
所在地区：广东-深圳市
公司地图： 深圳市龙华区观湖街道鹭湖社区高新园观盛一路6号博纳智谷厂区 
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工作地区： 武汉市 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 若干
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
岗位职责：1.在上级指导下完成投资选址制度执行和宣导工作2.学习跟进项目工作（包含但不仅限于项目获取、实地探勘、投资测算、合同条款、商务谈判等)3.在上级安排下接触各类数据及成文报告撰写等4.执行调研及业务推广等工作任职要求：1.大专及以上学历；2.积极主动、乐观开朗、具有良好的沟通能力以及团队合作精神；3.熟练使用办公软件（word, excel, PPT），拥有较好的文字处理能力和数据处理能力； 4.学习能力强，能够承受工作压力； [详情]
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工作地区： 湖南 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：8-9 年薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
职责描述：1、负责项目的专业设计管理工作，协助做好方案、扩初、施工图等设计文件的审核与报批工作。2、负责建筑专业的设计节点、构造大样研究；负责组织新材料、新设备、新工艺、新施工方法的研究和应用；3、负责项目设计招投标阶段、方案阶段、扩初阶段、施工图阶段的设计管理工作，负责房地产项目设计进度的计划管理、设计评审的组织、设计质量的检查和评估，促使项目设计的进度及质量达到策划目标；4、协助督促设计院做好规划、消防、环保、交通、卫生防疫、技防办、抗震办以及水电气、通讯等有关政府部门的征询、协调工作；5、负责项目开发全过程的本专业技术支持；参于质量问题处理的调查及处理方案的落实；6、参加公司发展项目中与本专业相关的和关键部位的阶段性工程验收工作，并对相关工程技术工作进行检查和督导，及时发现项目发展中存在的技术问题，提出意见和解决方案；7、负责组织的图纸审查和设计技术交底；参加施工图技术交底，图纸会审并提出专业意见；8、协助主管领导处理日常事务及领导安排的其他工作。任职要求：1、30-38岁，统招建筑学相关专业；2、8年以上地产行业从业经验，有甲乙方经验优先，熟悉城市综合体、高档住宅区建设，掌握从前期到施工竣工等各个阶段的相关技术要求；3、同等职位3年以上经验。 [详情]
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工作地区： 柳州市 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：5-7 年薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
工作地点：融安县长安镇中心小学旁，不能接受工作地点请慎投。1、负责项目人力资源管理体系建设，组织实施人力资源基本流程建设、管理制度建设，全面统筹规划人力资源开发及战略管理，并负责监督执行。2、参与项目人事决策，组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范、各项规定和管理流程并负责具体实施落实。3、完善激励机制，合理规划和控制人力资源成本。4、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职要求：1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；2、五年以上人力资源管理经验，三年以上招聘、培训专职工作经验，对该领域及相关领域工作经验者优先；3、熟悉薪酬福利体系及相关管理4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。6、有人力资源体系和制度建设者优先考虑。 [详情]
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工作地区： 常德市 学历要求：不限性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
1、8年以上工作经验，统招大专以上学历，财务相关专业；2、3年以上地产经验，30-35岁；2、可精确地监控和预测现金流量，确定和监控公司负债和资本的合理结构，统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制。岗位职责：1、全面负责公司财务部的管理工作；2、了解、研究、掌握与房地产行业有关的财务、会计、金融、税收等方面的政策；3、制定、修订公司财务、会计方面的规章制度，并监督执行；4、建立公司财务、会计方面的内部控制制度；5、负责公司年度预算以及预算执行情况的分析报告；6、负责公司资金的筹集、调配及运做；7、负责协调对外相关部门（如税务、银行、工商等）的关系；8、负责协调与股东公司的关系，并配合股东公司和集团公司的审计监管工作。9、审批费用报销单据、付款申请；10、保管公司法人印鉴章； 11、监控公司的重大经济活动； [详情]
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