专业要求:
学历要求:大专及以上
工作经验:不限
薪资待遇:12000-15000 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
【你需要做的有哪些】
1.负责电商仓库的货区分配、货位管理及各功能区的安排
2.负责电商仓库中人员的有效分工及分配
3.负责电商仓库人员的日常招募、绩效管理和考核
4.负责电商仓库的6S体系管理
5.负责跨部门沟通和对接,解决日常遇到的仓储相关问题
6.负责电商ERP中有关仓储及库存模块的日常维护
7.负责规范公司体系的国内和亚马逊外贸电商流程
【你需要具备什么技能】
1.有大型电商类仓库从业经验,该仓库需进行严格库区和货位化管理且日发件量至少上千单以上
2.精通电商ERP各板块模块
3.对Excel等电脑基本办公软件非常熟练
4.做事麻利、紧凑,行事雷厉风行,不拖沓,勇于承担各项工作职责
5.具备至少1年的电商仓库人员管理经验,有能力带领仓储员工向更规范化方向成长并同时给予他们以成长
6.从基层开始历练过直至能独当一面,在未来部门忙碌时给予仓储员工以直接的工作支持
【我们可以提供】
与管理层平等对话的平台 独立负责产品的上升空间 上下游资源的配合
企业福利原则:
1.入职即购买社保及重疾险,享受有薪年假5天;正式员工享全薪福利病假2天;
2.加班调休:依据岗位不同,加班可申请调休,加班累计8小时抵一天休假;
3.薪酬福利:基本工资+全勤奖+绩效奖金+高提成+季度奖+年度奖;股权期权:优秀核心员工可享受股权/期权分配及阿米巴项目联营;
4.广阔的发展空间与平台,舒适工作环境,公司均为90后同学,温暖有活力的团队氛围和愉快轻松的企业文化,超nice的工作氛围;领导绝对放权,让你能够实现自我价值;
5.丰富的员工活动:每周下午茶茶点、每月生日party、游戏互动、羽毛球活动、室内看电影、年度旅游、节日福利(公司会为每一位员工精心准备节日礼品与祝福)、公司聚餐等;
【各种福利待遇,只有想不到,没有做不到!】
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工作地区: 深圳市 学历要求:初中及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 15
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
薪资待遇:新人无责任底薪3000元+绩效2000元转正提成高达40-85%每月优秀业绩奖和文体活动优秀人员月薪更可达5―10万!!!有能力,就来拿!!任职基本要求:1.年龄:18周岁-35周岁;2.为人正直,诚实可信;3.拼搏进取,能承受销售工作压力;4.具有良好的沟通能力及合作精神;5.五官端正,符合服务从业人员气质;具体招募人才:1.应届毕业生2.有同行业或营销工作经验优先考虑3.应届毕业生,2019届优秀实习生(同等优待)★工作职责1、负责线上渠道的房产信息维护,为客户提供优质的看房体验;2、按客户需求定制专属金融理财产品;3、促成买卖双方交易达成;4、协助双方合同签署、办理权属转移等工作。★50%的脑力劳动学习:了解市场资讯,掌握专业知识、房地产交易相关流程,了解房产。沟通:了解客户的意向需求,提供解决方案,帮助客户找到需要的房子。思考:如何满足客户需要,如何超越客户需要,让客户放心,省心,顺心。★50%体力劳动穿梭于各大豪宅、园林小区、居民社区、写字楼群看房、增长见识。往返于各金融机构、政府机构办理买卖房手续,锻炼个人办事能力。★如果你想:加入真正的朝阳行业,融入前景辉煌的企业,抢占市场先机,即使把握购房投资、增值机会;出类拔萃,快速成长为管理经营、一年做经理、三年做总监、五年做总经理;早日实现房车梦想,拥有幸福成功人生,早日回报父母、亲人的养育之恩。★如果你能:正视现实、适应环境、脚踏实地、坚持不懈。为了能力提升、收入增加,减少无谓的交际应酬,放弃游戏、麻将等不健康的玩乐。把工作当作自己的事业经营,享受工作中带来的人生乐趣。接受营销工作常常朝九晚十的作息规律,别人休闲我赚钱。★专业培训体系专业培训讲师,一系列人才的标准化培养:经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等,快速的学习和成长 [详情]
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工作地区: 深圳市 学历要求:初中及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 8
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
任职要求:1.语言表达能力强,善于沟通,能吃苦耐劳,想赚钱改变自已的人,生熟手均可,***上岗,有销售工作经验者优先。2.不甘于现状,有强烈的赚钱欲望,具备良好的团队合作精神,具备销售经验者尤佳;3.公司具备快速培育新人的用人机制,为新人提供全面、系统的入行培训;4.公司针对员工不同发展阶段设计相应的培训课程,每位员工均可获得岗前、在岗提升的培训机会岗位职责:1、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务。2、了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判。3、陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务的交易。4、负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作。5、完成公司制定的业绩指标和专业考核。公司待遇:底薪+津贴+社保+住房公积金+车补+高提成+免费培训+良好晋升机会+国外旅游+深户指标薪金待遇:底薪(3000--5000)+提成(35%-81%)+社保+医疗、意外伤害保险+住房公积金+深户+带薪年假+境外旅游等. [详情]
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工作地区: 深圳市 学历要求:初中及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:6-8 月薪招聘人数: 15
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
职位描述:1、负责代理业务员不同平台的网络渠道运营工作,进而拓展客源;2、将客户转介给销售团队,协助配合销售团队,创造销售业绩。任职要求1、全日制大专及以上学历,专业不限;2、熟悉互联网,掌握各类网络渠道的操作规则和信息发布方法;3、熟悉各类社交平台,能够熟练使用网络聊天工具;4、工作积极主动,有较强的学习能力;5、诚实守信,团队精神好。薪酬福利:1、高收入高回报:35%~81%高额提成,新人首年综合年薪8―10万,上不封顶2、提供安全舒适的品牌公寓住宿,不用为高价房租发愁,解除你的后顾之忧3、连续实习六个月或最终入职可报销往返路费,求职路途无忧,中原贴心护航4、六险一金+体检+免费工衣+买房佣金优惠+旅游奖+节日礼品发展路线:专业路线:物业顾问――高级物业顾问――客户经理管理路线:分行经理――区域经理――营业总监――区域总经理――住宅部副总经理――住宅部大区总经理――住宅部总经理......【赢销团项目特色】n1+5+N模式:公司根据同学不同发展阶段设计差异化培养方案,1个月集中培训+5个月私教+N种进阶发展课程。n高关注:分行经理直接作为导师带教人,手把手教授房地产运营和交易全流程知识;营业总监指导工作开展,公司高管时刻关注学员成长;n有爱班级:打造班级学习交流平台,定期举办班级团建活动,同时配备HR辅导员,给与职业发展等方面的专业指导。n高速成长:开启快速通畅的职业发展空间,经过1~2年成为营销精英或分行经理,4年成为区域经理。 [详情]
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工作地区: 深圳市 学历要求:初中及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 5
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
深圳中原招聘储备干部5名,应届毕业生无经验也可。带薪培训人才待遇:3000-5000(无责任不限时底薪)35%-81%高提成+社保+住房公积金+免费培训+出国旅游!1、男女不限,有无经验均可!只要你有一颗想赚钱的激情的心;2、学历不限,只要有赚钱欲望就行;3、工作积极主动,有持续工作的热情;4、有事业心,勇于面对挑战,能坚持不懈追求卓越;5、心态良好,有学习能力;6、如果你是生手不用担心!我们将手把手教会你!(让你从外行到内行再到专业!)7、免开单入职!工作内容:1、负责客户的接待、咨询工作,为顾客提供专业的置业咨询服务;2、负责业务跟进及房屋过户手续办理等;3、负责房源开发与积累,与业主建立良好的业务协作关系。4、了解客户需求,匹配合适房源,带领客户看房,进行商务谈判;促成房产交易收取佣金。 [详情]
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工作地区: 深圳市 学历要求:初中及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 10
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
【岗位职责】1、熟练掌握区域楼盘详细情况;2、负责公司房源开发与积累,与业主建立良好的关系;3、负责挖掘客户需求,为客户提供优质的看房体验和置业咨询服务;4、促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作。【任职资格】:1、性别不限,经验不限,应届生亦可;2、高中及以上学历,年龄18-40;3.、热爱销售工作,对销售工作充满热情,具备强烈进取精神,有较强的抗压能力,会电脑打字;4、良好的沟通及表达能力,渴望高薪,有非常强烈的成就动机。【薪酬福利】:1、行业最高无责任底薪5、行业最高分成:最高可达81%.6、行业最高福利:按政府及公司相关规定享有现金奖、项目奖、创新奖、荣誉奖、授课奖、信息奖、五险一金、商业保险、带薪假、国内外旅游、节日关怀礼等多项福利。你不需要担心你不会做,因为我们会做岗前培训,不需要担心晋升,这里不需要背景,用结果说话!我们是做第一的团队!底薪只是一个生活保障,不要问我最高可以能拿到多少钱?看你能做到多少?我们不拼爹,只靠自己期待您的加入!【职业发展】1、置业顾问――高级置业顾问――客户经理(储备分行经理)――分行经理――区域经理――区域总监――区域总经理 [详情]
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