岗位职责：
岗位职责：

1、负责公司各类生产设备维护、保养、检修、台帐记录与管理；
2、负责公司水电安装、改造与维护；
3、协助公司各部门其他事务。 

任职要求：
1、年龄要求： 25-40 岁，中专以上学历，机械设计与制造、机电一体化专业；
2、熟悉一般机械原理与构造，能看懂机械结构图与电路电气图；
3、有电工证，2年以水、电安装工作经验；
4、2年以上制造型企业机械设备维护与保养、维修工作经验；
5、能进行简单PLC编程。

岗位职责：
熟悉应用办公软基及ERP系统；
有较强的抗压能力和沟通协调能力，对数字敏感；
工作内容：
1.根据物料需求编制物料请购订单，根据排产计划编制物料计划，根据物料到位情况跟催物料。控制物料整体库存，及时处理呆滞物料。
2.协助制定生产计划，并根据出货情况制定协调生产计划的执行，协助跟踪协调生产保证计划达成，对未完成计划进行调成。协助生产过程中出现的各种问题处理。
3.了解各物料的产能情况及时反馈问题，确保生产计划所需物料，保证生产线生产计划的正常运行。

岗位职责：
岗位职责：
1、建筑机电抗震产品方案设计、计算、材料统计报价；
2、为销售团队提供产品技术支持；
3、协助为客户提供产品演示、应用介绍、技术建议和操作培训等服务；
4、现场产品技术问题解决。

任资资格：              
1、本科以上学历，同行业领域工作经历1年以上，熟悉管线综合技术；
2、熟练使用CAD等绘图软件及EXCEL办公软件；
3、工作认真、有责任心，良好的沟通表达能力及团队精神，愿意出差；
4、暖通或建筑机电等相关专业；
5、有设计院的工作经验尤佳。

岗位职责：
岗位职责： 
1、负责设计部团队的的管理维护与日常的工作开展，加强培训指导团队专业水平； 
2、通过工作流程与服务的优化提高项目的进度与协调解决相关的问题处理； 
3、负责项目的方案设计及后期的效果跟进，把控好各设计人员的项目进度及质量，及时处理项目设计滞后事宜； 
4、负责合理优化设计人员的工作分配及工作的深化技术指导开展； 
5、参与项目的产品设计定位，执行研发中心的新技术和新产品工作支持；配合营销中心根据市场项目工程的需求，对具体项目开展设计工作及市场营销的趋势了解； 
6、提出不同项目产品设计单位、审查单位的选择方式及选择标准，协助完成设计委托工作。 
任职要求： 
1、建筑机电工程设计相关专业本科以上学历； 
2、5年以上设计院、建筑机电设计相关岗位工作经验，从事技术管理工作3年以上； 
3、熟练掌握使用AutoCAD、Solidwork、ProE等相关设计绘图软件，熟悉平、立、剖、节点大样的绘制。 

其他要求： 
1、了解建筑机电设计流程与方法、规范，对相关专业（景观、结构、给排水、暖道、电气）设计有基本认识及力学理论基础； 
2、能够准确理解方案设计理念，熟练掌握公司制图规范、国家相关规范,； 
3、具备良好的沟通和协调能力，能组织团队做项目的深入设计，思维逻辑能力强，具有较强的团队统筹管理能力及全局观，理解设计项目按时间和预算运行的重要性。 
4、岗位薪资面议。

岗位职责：
岗位职责：
1、负责设计部团队的的管理维护与日常的工作开展，加强培训指导团队专业水平； 
2、通过工作流程与服务的优化提高项目的进度与协调解决相关的问题处理； 
3、负责项目的方案设计及后期的效果跟进，把控好各设计人员的项目进度及质量，及时处理项目设计滞后事宜；
4、负责合理优化设计人员的工作分配及工作的深化技术指导开展； 
5、参与项目的产品设计定位，执行研发中心的新技术和新产品工作支持；配合营销中心根据市场项目工程的需求，对具体项目开展设计工作及市场营销的趋势了解； 
6、提出不同项目产品设计单位、审查单位的选择方式及选择标准，协助完成设计委托工作。
任职要求：
1、建筑机电工程设计相关专业本科以上学历； 
2、3年以上设计院、建筑机电设计相关岗位工作经验优先； 
3、熟练掌握使用AutoCAD、Solidwork、ProE等相关设计绘图软件，熟悉平、立、剖、节点大样的绘制。
其他要求：

1、了解建筑机电设计流程与方法、规范，对相关专业（景观、结构、给排水、暖道、电气）设计有基本认识及力学理论基础； 
2、能够准确理解方案设计理念，熟练掌握公司制图规范、国家相关规范,；
3、具备良好的沟通和协调能力，能组织团队做项目的深入设计，思维逻辑能力强，具有较强的团队统筹管理能力及全局观，理解设计项目按时间和预算运行的重要性。

岗位职责：
岗位职责：
1、通过各种渠道收集抗震、隔震（隔振）等新产品、新技术方面的资料；
2、根据公司战略规划和生产需要，挑选可行性较高的新产品作为开发对象，提出开发立项；
3、识别新产品工艺中的难点进行实验，确定并不断修改具体方案，提出制造辅助工具及工装、夹具的方案以及所需购买的设备、仪器清单，确定项目所需的原材料并认定供应商；
4、对新产品进行设计、打样、修改及确认。
5、安排跟踪进行试产，并不断改善工艺及制造方法；
6、负责跟踪前期生产，指导监督全部生产过程，及时解决生产中遇到的问题；
7、产品完全成熟后，移交整套工艺性文件，指导、帮助生产系统人员进行生产，向市场部提供有关加工能力及价格的信息；
8、参与地区售后服务，向客户解答产品的相关问题。
任职资格：
1、本科以上学历，抗震工程、机械设计、结构力学等相关专业；
2、从事过机械结构设计、结构力学计算等相关工作3年以上；
3、具有相关的产品设计专利优先。
其他要求：
具体薪资由总经办部门主管面议

岗位职责：
岗位职责：
1、负责研发工程师成果转换，对产品的开发、试产及量产进行全程跟踪及及时反馈和处理问题；
2、负责公司现有产品的优化及技术支持，新产品设计、打样、修改及确认；
3、制定项目计划，新产品从设计、打样、修改及确认整个环节的跟进，并及时提供技术问题方案；
4、参与新产品开发项目组，协助上级制定项目总体进度，包括设备、工装模具的实施计划，产品的试制、检测和认可计划；
5、为销售团队提供产品技术支持。
任职要求：
1、结构力学、机械设计相关专业，2年以上产品设计经验；
2、具有将研发转换成设计、实现产品的能力，材料性能，机械设计优先；
3、熟练使用CAD、ProE或SolidWorks等软件绘图，会3Dmax演示动画、材料力学等相关实践者尤佳；
4、熟悉机械开发流程、成本核算、工艺流程；
工作认真负责，积极主动，有良好的沟通表达能力和优秀的组织协调能力，做事有条理有计划。

岗位职责：
岗位职责：
1、负责产品线的产品规划、设计和产品生命周期管理；
2、跟踪产品开发进度，完成产品的开发、测试、版本管理，评审发布，产品上线等相关工作；
3、协同公司内部相关部门，负责现有产品的改进、维护计划，保证产品需求的充分实现，完成项目的跟踪控制；
4、与技术团队紧密配合，快速、高效推动产品设计、研发、运营及推广营销；
5、负责独立撰写产品文档，能输出高质量的调研报告。
任职要求：
1、3年以上相关产品经理及产品设计工作经验，对产品有一定的敏感度，逻辑清晰；
2、具有一定的演讲技巧和感染能力，至少进行多场专业人员的主题演讲；
3、具备较强的逻辑思维能力、数据分析能力，准确捕捉客户对产品的需求；
4、掌握产品市场研究报告分析，国内外行业、竞争对手产品分析，并能对自有产品提出整改方案；
5、具备独立撰写产品文档的能力，能输出高质量的调研报告；
有较强的团队合作精神，善于沟通，有责任心，细心并善于学习和总结，有一定的项目管理能力。

岗位职责：
岗位职责：

1、对接所辖区域内的政府工建项目；

2、承担本区域的销售目标，上报工作计划与项目计划，呈报项目进度，并对目标的完成情况负责；

3、对本区域的经销商或代理商进行管理（包括品牌形象、经销商价格、经销商库存、经销商售后服务等）及项目进行管理（包括信息报备、研判、公关与谈判等）；

4、配合协助经销商（代理商）完成工程项目的关系维护、谈判、投标工作，跟进、汇报工程进度；

5、与经销商对接，及时做好应收款核对与管理（合同金额、价格政策、商务费用、退换货、物流成本等）、售后服务、客诉处理；

6、依公司或上级要求，完成区域内促销、宣传、设计院推广、展会等诸项活动；

任职要求：

1、3年及以上建设工程行业工作经验，熟悉设计院上图投标、工程商务经验优先；

2、强大的渠道开发及维护能力，独立的项目攻关及管理推进能力。

3、具备完善的营销规划思路，以及团队管理能力，能带领团队开拓区域市场及经销渠道 。

4、优秀的沟通协调能力，妥善地处理好工程项目各方关系。

5、富有激情，具有团队精神，服从上级领导安排，接受出差，具备良好的抗压能力。

6、能力强者可适当放宽要求。

其他要求：

1、有做过抗震产品优先，有建筑行业资源、土木工程、暖通工程专业优先；

2、年龄24-35岁，能承受一定工作压力；

3、工作地点：江西区域。

您将有机会获得30万以上的年收入； 薪资架构：固定工资+补贴+五险一金+业务奖金+公司拓展旅游活动+节假福利等； 完整的职业晋升机制，专业的职能培训计划（岗位专业培训、国外专业培训等），优秀者可提供出国考察机会。

岗位职责：
岗位职责：
1、对接所辖区域内的政府工建项目；
2、承担本区域的销售目标，上报工作计划与项目计划，呈报项目进度，并对目标的完成情况负责；
3、对本区域的经销商或代理商进行管理（包括品牌形象、经销商价格、经销商库存、经销商售后服务等）及项目进行管理（包括信息报备、研判、公关与谈判等）；
4、配合协助经销商（代理商）完成工程项目的关系维护、谈判、投标工作，跟进、汇报工程进度；
5、与经销商对接，及时做好应收款核对与管理（合同金额、价格政策、商务费用、退换货、物流成本等）、售后服务、客诉处理；
6、依公司或上级要求，完成区域内促销、宣传、设计院推、展会等诸项活动；
任职要求：
1、3年及以上建设工程行业工作经验，熟悉设计院上图投标、工程商务经验优先；
1、强大的渠道开发及维护能力，独立的项目攻关及管理推进能力。
2、具备完善的营销规划思路，以及团队管理能力，能带领团队开拓区域市场及经销渠道 。
3、优秀的沟通协调能力，妥善地处理好工程项目各方关系。
4、富有激情，具有团队精神，服从上级领导安排，接受出差，具备良好的抗压能力。
5、能力强者可适当放宽要求。
其他要求：
1、有做过抗震产品优先，有建筑行业资源、土木工程、暖通工程专业优先；
2、年龄24-35岁，能承受一定工作压力；
3、工作地点：广州市、珠海市、中山市、梅州市、东莞市、惠州市、河源市、揭阳市、潮州市、汕头市、汕尾市等区域。
您将有机会获得30万以上的年收入； 薪资架构：固定工资+补贴+五险一金+业务奖金+公司拓展旅游活动+节假福利等； 完整的职业晋升机制，专业的职能培训计划（岗位专业培训、国外专业培训等），优秀者可提供出国考察机会。

岗位职责：
岗位职责：
1、负责各项商务及技术标书的制作、打印及封装归档工作；
2、负责同相关区域业务人员进行沟通协调，保证投标各项资料、文件完成的质量，跟踪相关项目进度； 
3、负责资格预审的申请、投标保证金的办理工作； 
4、负责收集整理本行业最新资料，及时了解本行业内涉及标书制作的法律法规并整理备案；      
5、公司或领导交办的其它相关事宜。
任职要求：
1、具备两年以上公共建筑招投标标书制作经验；     
2、熟悉招投标流程，熟悉公共建筑招投标方面的相关政策； 
3、具有良好的书面表达能力和文件写作功底，能熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，有较强的排版设计能力； 
4、沟通协调能力强，有较强信息收集及整理能力，有责任心、诚实守信，有较强的团队服务意识。

岗位职责：
工作职责：
1）配合公司项目的各项接待与外出活动，主导制定市场公关计划并组织协调各部门资源监督实施；
2）负责对接待客户和区域做好跟踪，配合与督导相应区域展开项目的谈判与签约；
3）负责配合公司市场和企划工作的开展，积极建设良好的企业文化和品牌形象，以及为销售部提供市场开拓及促销、联盟、展会等方面的公关支持，信息收录与形象推介；
4）主导公司外埠及代理商的销售人员、信息推广人员的培训计划、培训实施与评估；
5）掌握和了解公司内外动态以及渠道满意度，并提供竞争企业的动态消息，提出渠道管理及内部管理建议。

任职要求：
1、具有活动策划及组织实施经验，熟悉活动流程及现场情况，具备较强的现场应变及操控能力；
2、具有较强的公共关系能力和对外联络能力，有较好的社会人脉资源；
3、出色的语言表达、逻辑思维能力和沟通协调能力；
4、熟练操作Word、Excel、PowerPoint等Office办公软件；
5、本科以上学历，3年以上工作经验，市场营销专业、航空服务管理专业、酒店管理专业者优先考虑。

岗位职责：
岗位职责：

1、配合公司项目的各项接待与外出活动，主导制定市场公关计划并组织协调各部门资源监督实施；

2、负责对接待客户和区域做好跟踪，配合与督导相应区域展开项目的谈判与签约；

3、负责配合公司市场和企划工作的开展，积极建设良好的企业文化和品牌形象，以及为销售部提供市场开拓及促销、联盟、展会等方面的公关支持，信息收录与形象推介；

4、主导公司外阜及代理商的销售人员、信息推广人员的培训计划、培训实施与评估；

5、掌握和了解公司内外动态以及渠道满意度，并提供竞争企业的动态消息，提出渠道管理及内部管理建议。

任职要求：

1、24-35岁，本科以上学历，市场营销、航空服务管理、酒店管理专业优先考虑；

2、3年以上相关岗位工作经验；

3、熟悉掌握使用Word、Excel、PowerPoint等Office办公软件。

其他要求：

1、具有活动策划及组织实施经验，熟悉活动流程及现场情况，具备较强的现场应变及操控能力；

2、具有较强的公共关系能力和对外联络能力，有较好的社会人脉资源；

3、出色的语言表达、逻辑思维能力和沟通协调能力。

岗位职责：
岗位职责：

1、对接所辖区域内的政府工建项目；

2、承担本区域的销售目标，上报工作计划与项目计划，呈报项目进度，并对目标的完成情况负责；

3、对本区域的经销商或代理商进行管理（包括品牌形象、经销商价格、经销商库存、经销商售后服务等）及项目进行管理（包括信息报备、研判、公关与谈判等）；

4、配合协助经销商（代理商）完成工程项目的关系维护、谈判、投标工作，跟进、汇报工程进度；

5、与经销商对接，及时做好应收款核对与管理（合同金额、价格政策、商务费用、退换货、物流成本等）、售后服务、客诉处理；

6、依公司或上级要求，完成区域内促销、宣传、设计院推广、展会等诸项活动；

任职要求：

1、3年及以上建设工程行业工作经验，熟悉设计院上图投标、工程商务经验优先；

2、强大的渠道开发及维护能力，独立的项目攻关及管理推进能力。

3、具备完善的营销规划思路，以及团队管理能力，能带领团队开拓区域市场及经销渠道 。

4、优秀的沟通协调能力，妥善地处理好工程项目各方关系。

5、富有激情，具有团队精神，服从上级领导安排，接受出差，具备良好的抗压能力。

6、能力强者可适当放宽要求。

其他要求：

1、有做过抗震产品优先，有建筑行业资源、土木工程、暖通工程专业优先；

2、年龄24-35岁，能承受一定工作压力；

3、工作地点：天津、河北区域。

您将有机会获得30万以上的年收入； 薪资架构：固定工资+补贴+五险一金+业务奖金+公司拓展旅游活动+节假福利等； 完整的职业晋升机制，专业的职能培训计划（岗位专业培训、国外专业培训等），优秀者可提供出国考察机会。

岗位职责：
岗位职责：

1、对接所辖区域内的政府工建项目；

2、承担本区域的销售目标，上报工作计划与项目计划，呈报项目进度，并对目标的完成情况负责；

3、对本区域的经销商或代理商进行管理（包括品牌形象、经销商价格、经销商库存、经销商售后服务等）及项目进行管理（包括信息报备、研判、公关与谈判等）；

4、配合协助经销商（代理商）完成工程项目的关系维护、谈判、投标工作，跟进、汇报工程进度；

5、与经销商对接，及时做好应收款核对与管理（合同金额、价格政策、商务费用、退换货、物流成本等）、售后服务、客诉处理；

6、依公司或上级要求，完成区域内促销、宣传、设计院推广、展会等诸项活动；

任职要求：

1、3年及以上建设工程行业工作经验，熟悉设计院上图投标、工程商务经验优先；

2、强大的渠道开发及维护能力，独立的项目攻关及管理推进能力。

3、具备完善的营销规划思路，以及团队管理能力，能带领团队开拓区域市场及经销渠道 。

4、优秀的沟通协调能力，妥善地处理好工程项目各方关系。

5、富有激情，具有团队精神，服从上级领导安排，接受出差，具备良好的抗压能力。

6、能力强者可适当放宽要求。

其他要求：

1、有做过抗震产品优先，有建筑行业资源、土木工程、暖通工程专业优先；

2、年龄24-35岁，能承受一定工作压力；

3、工作地点：天津、河北区域。

您将有机会获得30万以上的年收入； 薪资架构：固定工资+补贴+五险一金+业务奖金+公司拓展旅游活动+节假福利等； 完整的职业晋升机制，专业的职能培训计划（岗位专业培训、国外专业培训等），优秀者可提供出国考察机会。

岗位职责：
岗位职责：

1、对接所辖区域内的政府工建项目；

2、承担本区域的销售目标，上报工作计划与项目计划，呈报项目进度，并对目标的完成情况负责；

3、对本区域的经销商或代理商进行管理（包括品牌形象、经销商价格、经销商库存、经销商售后服务等）及项目进行管理（包括信息报备、研判、公关与谈判等）；

4、配合协助经销商（代理商）完成工程项目的关系维护、谈判、投标工作，跟进、汇报工程进度；

5、与经销商对接，及时做好应收款核对与管理（合同金额、价格政策、商务费用、退换货、物流成本等）、售后服务、客诉处理；

6、依公司或上级要求，完成区域内促销、宣传、设计院推广、展会等诸项活动；

任职要求：

1、3年及以上建设工程行业工作经验，熟悉设计院上图投标、工程商务经验优先；

2、强大的渠道开发及维护能力，独立的项目攻关及管理推进能力。

3、具备完善的营销规划思路，以及团队管理能力，能带领团队开拓区域市场及经销渠道 。

4、优秀的沟通协调能力，妥善地处理好工程项目各方关系。

5、富有激情，具有团队精神，服从上级领导安排，接受出差，具备良好的抗压能力。

6、能力强者可适当放宽要求。

其他要求：

1、有做过抗震产品优先，有建筑行业资源、土木工程、暖通工程专业优先；

2、年龄24-35岁，能承受一定工作压力；

3、工作地点：吉林、黑龙江区域。

您将有机会获得30万以上的年收入； 薪资架构：固定工资+补贴+五险一金+业务奖金+公司拓展旅游活动+节假福利等； 完整的职业晋升机制，专业的职能培训计划（岗位专业培训、国外专业培训等），优秀者可提供出国考察机会。

岗位职责：
岗位职责：

1、对接所辖区域内的政府工建项目；

2、承担本区域的销售目标，上报工作计划与项目计划，呈报项目进度，并对目标的完成情况负责；

3、对本区域的经销商或代理商进行管理（包括品牌形象、经销商价格、经销商库存、经销商售后服务等）及项目进行管理（包括信息报备、研判、公关与谈判等）；

4、配合协助经销商（代理商）完成工程项目的关系维护、谈判、投标工作，跟进、汇报工程进度；

5、与经销商对接，及时做好应收款核对与管理（合同金额、价格政策、商务费用、退换货、物流成本等）、售后服务、客诉处理；

6、依公司或上级要求，完成区域内促销、宣传、设计院推广、展会等诸项活动；

任职要求：

1、3年及以上建设工程行业工作经验，熟悉设计院上图投标、工程商务经验优先；

2、强大的渠道开发及维护能力，独立的项目攻关及管理推进能力。

3、具备完善的营销规划思路，以及团队管理能力，能带领团队开拓区域市场及经销渠道 。

4、优秀的沟通协调能力，妥善地处理好工程项目各方关系。

5、富有激情，具有团队精神，服从上级领导安排，接受出差，具备良好的抗压能力。

6、能力强者可适当放宽要求。

其他要求：

1、有做过抗震产品优先，有建筑行业资源、土木工程、暖通工程专业优先；

2、年龄24-35岁，能承受一定工作压力；

3、工作地点：吉林、黑龙江区域。

您将有机会获得30万以上的年收入； 薪资架构：固定工资+补贴+五险一金+业务奖金+公司拓展旅游活动+节假福利等； 完整的职业晋升机制，专业的职能培训计划（岗位专业培训、国外专业培训等），优秀者可提供出国考察机会。

岗位职责：
岗位职责：

1、对接所辖区域内的政府工建项目；

2、承担本区域的销售目标，上报工作计划与项目计划，呈报项目进度，并对目标的完成情况负责；

3、对本区域的经销商或代理商进行管理（包括品牌形象、经销商价格、经销商库存、经销商售后服务等）及项目进行管理（包括信息报备、研判、公关与谈判等）；

4、配合协助经销商（代理商）完成工程项目的关系维护、谈判、投标工作，跟进、汇报工程进度；

5、与经销商对接，及时做好应收款核对与管理（合同金额、价格政策、商务费用、退换货、物流成本等）、售后服务、客诉处理；

6、依公司或上级要求，完成区域内促销、宣传、设计院推广、展会等诸项活动；

任职要求：

1、3年及以上建设工程行业工作经验，熟悉设计院上图投标、工程商务经验优先；

2、强大的渠道开发及维护能力，独立的项目攻关及管理推进能力。

3、具备完善的营销规划思路，以及团队管理能力，能带领团队开拓区域市场及经销渠道 。

4、优秀的沟通协调能力，妥善地处理好工程项目各方关系。

5、富有激情，具有团队精神，服从上级领导安排，接受出差，具备良好的抗压能力。

6、能力强者可适当放宽要求。

其他要求：

1、有做过抗震产品优先，有建筑行业资源、土木工程、暖通工程专业优先；

2、年龄24-35岁，能承受一定工作压力；

3、工作地点：山西、内蒙区域。

您将有机会获得30万以上的年收入； 薪资架构：固定工资+补贴+五险一金+业务奖金+公司拓展旅游活动+节假福利等； 完整的职业晋升机制，专业的职能培训计划（岗位专业培训、国外专业培训等），优秀者可提供出国考察机会。

岗位职责：
岗位职责：

1、对接所辖区域内的政府工建项目；

2、承担本区域的销售目标，上报工作计划与项目计划，呈报项目进度，并对目标的完成情况负责；

3、对本区域的经销商或代理商进行管理（包括品牌形象、经销商价格、经销商库存、经销商售后服务等）及项目进行管理（包括信息报备、研判、公关与谈判等）；

4、配合协助经销商（代理商）完成工程项目的关系维护、谈判、投标工作，跟进、汇报工程进度；

5、与经销商对接，及时做好应收款核对与管理（合同金额、价格政策、商务费用、退换货、物流成本等）、售后服务、客诉处理；

6、依公司或上级要求，完成区域内促销、宣传、设计院推广、展会等诸项活动；

任职要求：

1、3年及以上建设工程行业工作经验，熟悉设计院上图投标、工程商务经验优先；

2、强大的渠道开发及维护能力，独立的项目攻关及管理推进能力。

3、具备完善的营销规划思路，以及团队管理能力，能带领团队开拓区域市场及经销渠道 。

4、优秀的沟通协调能力，妥善地处理好工程项目各方关系。

5、富有激情，具有团队精神，服从上级领导安排，接受出差，具备良好的抗压能力。

6、能力强者可适当放宽要求。

其他要求：

1、有做过抗震产品优先，有建筑行业资源、土木工程、暖通工程专业优先；

2、年龄24-35岁，能承受一定工作压力；

3、工作地点：山西、内蒙区域。

您将有机会获得30万以上的年收入； 薪资架构：固定工资+补贴+五险一金+业务奖金+公司拓展旅游活动+节假福利等； 完整的职业晋升机制，专业的职能培训计划（岗位专业培训、国外专业培训等），优秀者可提供出国考察机会。

岗位职责：
岗位职责：
1、研究及了解关于抗震行业的市场信息，包括市场及行业动态、技术发展趋势、国家与地方政策变化及趋势，并收集市场、产品以及竞争对手信息，时刻关注竞争对手动态。
2、负责品牌文化体系和产品信息系统建设，撰写品牌、产品等介绍文字；
3、负责硬广、软文、宣传资料、新闻稿，产品说明书等文案撰写；
4、负责公司网站及微信平台的内容更新及文案撰写；
5、支持完成展会、促销、会议等营销活动策划工作。
任职资格：
1、大专以上学历，2年以上工作经验，新闻传媒、市场营销、广告学等专业者优先；
2、对抗震行业、建材或房地产行业信息敏感，具有市场分析能力；
3、擅长营销文案撰写、新闻撰写、活动方案撰写、网络编辑，有较强的文字编写能力和策划能力，有相关从业经验者优先；
4、拥有独立的工作能力和团队协作精神，具有较强的语言、文字表达能力；
5、有激情，有活力，思维活跃，善于沟通。

岗位职责：
岗位职责：
1、基本物料设计含海报画册等；
2、室内布置及平面设计工作；
3、图片处理，含摄像录像等；
4、线上平台的图片设计；
5、活动物料的设计。
任职资格：
1、大专以上学历，2年以上工作经验，熟悉印刷及写真喷绘材质，广告制作流程；
2、熟练操作Illustrator\Photoshop\CorelDRAW\3Dmax及Office等软件；
3、有一定的文案写作能力，有品牌、营销意识，懂网络维护、摄影、视频制作或网络推广优先；
4、性格开朗，善于沟通，责任心强，有良好的团队合作精神；
5、有较强的创意能力和活跃的设计思维，有良好的审美，能够根据公司策划思路和营销概念，能够独立完成各项设计工作。

岗位职责：
岗位职责： 
1、依据公司人力资源规划开展内部各项人力资源管理工作；
2、协助人力资源总监进行公司人力资源管理体系建设与日常事务管理； 
3、 负责公司内各项行政工作的计划、监督和实施；开展行政管理体系的构建工作；
4、主导提炼公司理念及企业文化，形成积极向上、创新求变的正能量；
5、部门管理及上级领导交办的其他事务。

任职要求：
 1、25-40岁，大专及以上学历，人力资源、行政管理、商务文秘等相关专业；
2、两年以上同岗经验，熟悉人资六大模块工作的实操，熟悉国家、地方人事政策的法律法规；
3、 对人及组织变化敏感，具备良好的沟通及协调能力，有较强的责任心、执行力、积极的工作态度；条理清晰，逻辑性强；

岗位职责：
任职要求：
1.年龄：28-40岁（女性优先），学历：本科及以上学历，人力资源企业管理等相关专业；
2、五年以上人力资源管理工作经验，3年以上大型制造业企业同岗位工作经验；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验，熟悉人力资源六大模块，至少精通其中二至三个模块，并能指导各职能模块的工作；
4、精通国家及深圳市/中山市相关劳动人事政策规定，熟悉现代企业人力资源管理实务；
5、具有较强的分析、解决问题的能力，良好的抗压能力；
6、具有较强的沟通、协调及团队领导能力，对制度的推行及监控有丰富的经验；
7、能独立策划、主持各类会议及活动。

岗位要求：
1、根据公司发展战略，制定公司人力资源战略规划和年度人力资源计划，控制人力资源成本；
2、负责建立并完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等），制定和完善人力资源各项管理制度。
3、负责公司人力资源开发，向公司决策层提供人力资源等方面的建议，持续搭建人才阶梯；
4、负责人力资源部的日常管理工作，工作任务指派，并监督和指导部署成员实施情况；
5、丰富企业文化，有效内部渗透，形成良性健康的企业氛围。

薪资可视能力面谈。

岗位职责：
岗位职责：
1、与政府相关工作的对接和报告的撰写。
2、知识产权方面的经验和技术资料的撰写能力。
3、部门计划的协调、跟进和落实。
4、负责部门数据的整理和分析。
5、负责文件的归类整理与保存。
6、完成领导交办的其他事项。
任职要求：
1、本科及以上学历，文秘、知识产权或企业管理类专业毕业；
2、文笔好，有一定的写作能力；
3、性格稳重，善于沟通；
4、懂日语的优先；
5、能熟练掌握OFFICE办公软件； 
6、相关工作经验1年以上。