专业要求：
学历要求：不限
工作经验：3年以上
薪资待遇：8000-15000 月薪
招聘人数：3
招聘对象： 社会人才
项目管理，过程管理，实施
【工作职责】
总则：项目经理作为企业在工程项目上的代理人，代表公司全权负责项目管理，对工程成果、工期、质量、人员、安全、成本等方面负全面管理责任。
（1）项目目标及结果：项目经理要明确项目的目标及结果，对成果、工期、费用、过程有严格的把关。
（2）项目进度控制：编制进度计划与资源供应计划，进行进度控制，在与质量、费用、安全目标协调的基础上，实现工期目标
（3）项目实施方案：主持编制项目组织设计、项目方案、质量、安全计划及总体进度计划和年、季、月项目进度计划和各项措施，并督促实施。
（4）项目成本控制：在项目实施过程中尽量使项目实际发生的成本控制在项目预算范围之内；
（5）项目成员管理：安排、协助做好下属的日常工作、技术培训、技术等级考核，做好人、财、物的合理调配与供应，深入现场及时解决施工过程中发现的问题，负责项目的团队建设和全体员工的职业培训工作，对下属员工定期考核；
（6）业务关系维护：对客户信息进行收集，客户服务跟踪，客户价值分析，激发客户新需求、提升关系层次；
（7）总结汇报：做好资料保管工作，保证文件、资料、数据等信息准确及时地传递和反馈，及时进行工程结算、清算，并及时汇报上级。
（8）临时性工作：完成领导交代的其它任务
【任职要求】
（1）3年及以上同行业项目管理经验；
（2）熟悉且精通电网相关系统技术；
（3）可独立组建团队，有一定人脉关系；
（4）具备相应的商务能力，维护业务关系。
【工作时间】双休，8:30~11:30，13:00-17:00，节假日正常放假。
【薪资待遇】包吃住，条件优异者工资可谈
安徽意通电力设备有限公司是专业从事断路器、开关柜、环网柜和隔离开关等中高压输配电成套设备的研发、生产和销售的厂家。公司位于合肥市经济开发区桃花工业园，占地面积50亩，总投资1.5亿人民币。 安徽意通电力设备有限公司成立于2001年，是安徽省电力公司为了尽快摆脱电力设备落后、安全隐患较多的局面而成立的，也是国家电力系统第一家中外合资企业。公司秉承为电力系统提供安全可靠的高品质电力设备为宗旨，成立之初即引进法国Alstom输配电集团的110-550kV高压隔离开关技术和产品，为电网的安全运行发挥了巨大作用。2010年，为了更好的服务客户和响应国家电网公司主多分离政策，由合肥供电公司旗下的合肥电力安装总公司全资收购并实施战略重组，重新规划和实施了公司新的发展战略，引进新加坡瑞龙公司作为战略投资方，全面负责公司的经营管理。 目前公司与德国GELPAG、SENTEG和厦门华电等国际知名的专业电工技术研发机构和设备制造企业的密切合作，引进了具有国际领先水平的技术。为了提高产品制造精度，引进了单轨吊断路器、开关柜生产组装线，建立了以德国通快设备为主的数控加工中心。同时与厦门输配电技术研发基地合作，进行新的技术、机构、材料等研究，不断完善和提高产品品质。 安徽意通电力设备有限公司以企业文化为凝聚力，把满足客户需求作为企业的经营核心，不断地引进和开发高品质中高压输配电成套设备，为客户提供高附加值的服务，把提高行业的产品技术和品质为己任，使电力输配更加安全、高效和智慧，与客户携手开创更加美好的未来。 现因业务发展的需要，公司希望吸纳和培养更多新型的专业人才，共同创造高端品质的电力产品、共同塑造和谐卓越的企业文化。特面向全国招聘英才，热忱欢迎您的加盟！
公司位于：合肥市经开区桃花工业园玉屏路179号（紫云路与玉屏路交叉，玉屏路向南200米左右）,乘26玉屏路口、605天都路口、235沈河路。
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工作地区： 东莞市 学历要求：大专及以上性别要求：女
工作经验：1-3 年薪资待遇：6000-8000 月薪招聘人数： 1
公司性质：民营企业公司规模：500 - 999人所属行业：锂电池类
职位描述：
1.应聘人员的预约，接待及面试； 2.负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等; 3.员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理; 4.公司内部员工档案的建立与管理; 5.负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达; 6.负责公司各部门的行政后勤类相关工作; 7.负责部门一些日常行政事务，如各类盖章申请的管理等，并配合上级做好行政人事方面的工作; 8.负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档; 9.协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作; 10.负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等; 11.负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等; 12.负责组织企业文化建设工作，包包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等; 13.其他突发事件的处理 任职要求： 1.思路清晰，处事调理清楚 2.年龄:25岁以下，有相关工作经验即可 3.大专以上文凭 [详情]
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