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工作地区: 常德市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:3-4 年薪资待遇:面议招聘人数: 2
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
职位描述1、负责年度招聘计划的实施,中基层岗位的日常招聘工作;2、按照集团的要求,结合实际情况完善项目绩效、薪酬管理制度,并组织及实施;3、负责年度培训计划的组织及实施,大型培训活动的组织及策划;4、负责公司的考勤管理、绩效考评、薪资核算及劳动关系的处理;5、负责项目日常人事行政工作的处理;6、完成上级领导交办的其他工作。任职要求:1、本科及以上学历,专业不限;2、三年以上人力行政管理工作经验,一年以上同等岗位管理经验,具有地产公司工作经验优先;3、熟悉人力资源管理各大模块的相关知识、国家劳动法规;4、熟悉使办公软件,文笔流畅,做事细心,表达能力强;5、有较强的沟通和表达能力,有较强的执行力,有团队合作精神;6、条件稍逊者可应聘人力行政专员。 [详情]
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工作地区: 深圳市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:3-4 年薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
任职资格:1、统招土木工程、工民建相关专科以上学历;2、5年以上工作经验,具备工程设计,房地产开发相关知识、建筑、结构,项目管理等业务技能及专业知识。岗位职责:1、协助部门经理进行项目管理中建筑、结构技术管理;2、负责项目建筑、结构工程的施工管理,审核施工图,配合勘察、设计单位做好勘察、设计协调、技术管理工作;3、负责处理施工现场出现的土建方面的问题。检查、督促施工单位按照规范操作,对施工单位提出施工要求;4、协调监理单位、施工单位与其他分包单位之间的关系;5、负责工地建筑材料质量管理、制定施工进度计划并进行工期控制;6、负责协调与水、电、安保等配套工程的工作;7、负责制定突发事件应急措施,并在事件发生时采取相应行动;8、完成领导交办的其他任务。 [详情]
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