工作地区： 深圳市 学历要求：大专及以上性别要求：不限

工作经验：不限薪资待遇：5000-7000 月薪招聘人数： 2

公司性质：民营企业公司规模：1000人以上所属行业：电力、电气、自动化、热力、锅炉、照明、电池..

职位描述：

岗位职责

1、协助上级执行公司招聘、培训、职级、员工满意度调查等日常事务的工作处理； [详情]

工作地区： 深圳市 学历要求：大专及以上性别要求：不限

工作经验：3-10 年薪资待遇：2500-3000 月薪招聘人数： 3

公司性质：私营企业公司规模：1 - 49人所属行业：成套设备

职位描述：

1、大专以上学历，电气、机电或市场营销专业。
2、3年以上的电力电气设备销售经验，具有较强业务能力。
3、具有良好的沟通表达能力，擅长人际交往。 [详情]

工作地区： 常州市 学历要求：硕士及以上性别要求：不限

工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 2

公司性质：有限公司公司规模：所属行业：水泥制造

职位描述：

配合主管做好非晶合金相关技术的产业转化，解决生产过程中的技术问题；  [详情]

工作地区： 东莞市 学历要求：不限性别要求：

工作经验：1-3 年薪资待遇：6000-10000 月薪招聘人数： 若干

公司性质：私营企业公司规模：1 - 49人所属行业：刀具企业

职位描述：

负责日常刀具生产，安卡设备的调试生产。 [详情]

工作地区： 深圳市 学历要求：中专及以上性别要求：不限

工作经验：1年以上薪资待遇：4000-6000 月薪招聘人数： 2

公司性质：民营企业公司规模：50 - 99人所属行业：机电、机械制造、模具、汽车、汽配、船舶、厨..

职位描述：

1. 接收客户订单,协助业务部订单评审；
2. 生产计划和出货计划的制定、审核；
3. 外购产品、委外加工产品的申购及交期跟催； [详情]

工作地区： 襄阳市 学历要求：本科及以上性别要求：不限

工作经验：不限薪资待遇：6-8 月薪招聘人数： 1

公司性质：公司规模：所属行业：

职位描述：

任职要求：1、本科及以上学历，会计、财务管理相关专业，初级及以上职称2、1年以上出纳岗工作经历，熟悉会计核算、税务筹划、资金管理等相关工作内容和法律法规，熟练掌握财务管理和办公软件3、为人正直，具备较强的沟通协调能力，抗压能力强 [详情]

工作地区： 深圳市 学历要求：本科及以上性别要求：不限

工作经验：5-7 年薪资待遇：面议招聘人数： 1

公司性质：公司规模：所属行业：

职位描述：

岗位职责：1、在负责人的带领下做好园林专业技术管理工作；2、贯彻执行国家园林标准、规范、规程和本公司的设计标准以及各项技术管理制度；3、保持与施工单位、监理单位、设计单位、项目公司等合作单位以及公司各部门之间密切联系，做好组织协调工作；4、审查工程设计变更或修改通知、工程变更申请以及工程通知单、施工组织设计；5、参与园林分管项目施工图纸会审；6、参与处理设计、施工中出现的质量、安全事故；7、参与工程质量的检查与验收；8、参与单位工程竣工初验和竣工验收。岗位要求：1、统招本科学历以上，园林、建筑相关专业等相关管理类专业；2、6年以上园林施工经验、4年以上房地产行业园林专业工作经验；3、有较好的工程现场管理能力，熟悉施工方案的审核，施工进度与施工质量的监督工作；对现场突发事情有综合判定能力并及时有效处理；4、有较强的目标管理能力、协调能力、判断能力、计划能力。 [详情]

工作地区： 常州市 学历要求：不限性别要求：男

工作经验：3年以上薪资待遇：6000-10000 月薪招聘人数： 4

公司性质：外商独资公司规模：50 - 99人所属行业：塑料原料

职位描述：

一、负责双螺杆挤出机的操作、清理及所辖生产线人员的调配管理；
二、高中及以上文化，25-45周岁，高分子等专业优先；
三、有一定双螺杆挤出机操作及计量称操作经验者优先。 [详情]

工作地区： 台州市 学历要求：大专及以上性别要求：不限

工作经验：1年以上薪资待遇：5000-10000 月薪招聘人数： 1

公司性质：民营企业公司规模：100 - 499人所属行业：数控机床

职位描述：

岗位职责：
1、负责日常运营公司的自媒体平台、视频平台账号。
2、能够独立撰写自媒体文案。 [详情]

工作地区： 深圳市 学历要求：大专及以上性别要求：不限

工作经验：1-3 年薪资待遇：4-8 月薪招聘人数： 1

公司性质：公司规模：所属行业：

职位描述：

1 制度建设 1.1. 在地区物业公司组织深入学习和贯彻集团物业的人力资源管理制度。 1.2. 组织地区物业公司级的人力资源管理制度编写、审批和发布。 2 岗位和编制管理 2.1. 负责地区物业公司的岗位管理设置和编制调整方案的拟定。 2.2. 负责对地区物业公司《部门职能说明书》和《岗位说明书》的审核和发布。 3 招聘管理 3.1. 组织拟订地区物业公司年度招聘计划与实施方案并上报领导审批。 3.2. 督导地区物业公司招聘计划的实施。 4 薪酬管理 4.1 组织对地区物业公司员工薪酬和福利的核算及发放管理。 4.2 组织地区物业公司薪酬调整方案的拟订和实施。 4.3 组织地区物业公司员工的荣誉和奖惩管理。 5 绩效管理 5.1. 组织制定地区物业公司员工绩效计划，跟踪日常绩效数据的收集。 5.2. 负责地区物业公司员工的半年度和年度的绩效评估和人力资源规划会的组织工作。 6 培训管理 6.1. 组织对地区物业公司员工能力素质的评价。 6.2. 组织地区物业公司培训计划的编制并负责计划实施中的总体协调。 6.3. 负责培训费用的使用管理。 7 劳动关系管理 7.1 组织对地区物业公司员工的入职、离职和人事档案的管理。 7.2 负责地区物业公司员工的劳动纠纷事务的处理。 8 部门管理 8.1. 负责部门年度工作计划的编制，经批准后执行。 8.2. 负责将部门工作目标分解到部门各岗位员工，并对其工作进行督导。 8.3. 负责本部门员工的绩效评估。 8.4. 组织安排本部门内员工培训。 8.5. 负责本部门员工的人事管理。 8.6. 掌握本部门员工的思想动态，及时化解员工的思想波动。以上为工作地点：广东、湖南、广西、贵州，不接受外派请勿投。 [详情]