专业要求：
学历要求：大专及以上
工作经验：不限
薪资待遇：5000-7000 月薪
招聘人数：2
招聘对象： 社会人才
1、协助上级执行公司招聘、培训、职级、员工满意度调查等日常事务的工作处理；
2、负责五险一金的调入与解除办理，办公室公共设施、办公环境的维护及5S管理；
3、协助建立员工关系，组织员工的活动；
4、负责组织企业文化建设宣传，公众号编写文案推送等工作；
5、配合上级做好其他人事行政方面的工作。
任职资格
1、大专及以上学历，有人事行政相关工作经验者优先，接收人资及行政类相关专业应届生；
2、性格外向、开朗，有亲和力，有一定学识素养；
3、了解人力资源工作方式及内容，主观能动性强；
4、了解办公室行政管理知识及工作流程，熟练运用Word、Excel等办公软件，具备基本网络知识；
5、具有良好的沟通表达能力、协调能力，及较强的保密意识。
6、本公司实行大小周工作制，提供食宿，五险一金，各种节假日福利，奖金，旅游，团建、带薪年假等
深圳市博多电子有限公司
公司规模：1000人以上
公司性质：民营企业
所属行业：电力、电气、自动化、热力、锅炉、照明、电池、电源、电缆、光电等
所在地区：广东-深圳市
公司地图： 深圳市龙华区观澜观湖街道新田麒麟工业区博多电子科技园 
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工作地区： 深圳市 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：5-7 年薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
岗位职责：1、在负责人的带领下做好园林专业技术管理工作；2、贯彻执行国家园林标准、规范、规程和本公司的设计标准以及各项技术管理制度；3、保持与施工单位、监理单位、设计单位、项目公司等合作单位以及公司各部门之间密切联系，做好组织协调工作；4、审查工程设计变更或修改通知、工程变更申请以及工程通知单、施工组织设计；5、参与园林分管项目施工图纸会审；6、参与处理设计、施工中出现的质量、安全事故；7、参与工程质量的检查与验收；8、参与单位工程竣工初验和竣工验收。岗位要求：1、统招本科学历以上，园林、建筑相关专业等相关管理类专业；2、6年以上园林施工经验、4年以上房地产行业园林专业工作经验；3、有较好的工程现场管理能力，熟悉施工方案的审核，施工进度与施工质量的监督工作；对现场突发事情有综合判定能力并及时有效处理；4、有较强的目标管理能力、协调能力、判断能力、计划能力。 [详情]
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工作地区： 深圳市 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：1-3 年薪资待遇：4-8 月薪招聘人数： 1
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
1 制度建设 1.1. 在地区物业公司组织深入学习和贯彻集团物业的人力资源管理制度。 1.2. 组织地区物业公司级的人力资源管理制度编写、审批和发布。 2 岗位和编制管理 2.1. 负责地区物业公司的岗位管理设置和编制调整方案的拟定。 2.2. 负责对地区物业公司《部门职能说明书》和《岗位说明书》的审核和发布。 3 招聘管理 3.1. 组织拟订地区物业公司年度招聘计划与实施方案并上报领导审批。 3.2. 督导地区物业公司招聘计划的实施。 4 薪酬管理 4.1 组织对地区物业公司员工薪酬和福利的核算及发放管理。 4.2 组织地区物业公司薪酬调整方案的拟订和实施。 4.3 组织地区物业公司员工的荣誉和奖惩管理。 5 绩效管理 5.1. 组织制定地区物业公司员工绩效计划，跟踪日常绩效数据的收集。 5.2. 负责地区物业公司员工的半年度和年度的绩效评估和人力资源规划会的组织工作。 6 培训管理 6.1. 组织对地区物业公司员工能力素质的评价。 6.2. 组织地区物业公司培训计划的编制并负责计划实施中的总体协调。 6.3. 负责培训费用的使用管理。 7 劳动关系管理 7.1 组织对地区物业公司员工的入职、离职和人事档案的管理。 7.2 负责地区物业公司员工的劳动纠纷事务的处理。 8 部门管理 8.1. 负责部门年度工作计划的编制，经批准后执行。 8.2. 负责将部门工作目标分解到部门各岗位员工，并对其工作进行督导。 8.3. 负责本部门员工的绩效评估。 8.4. 组织安排本部门内员工培训。 8.5. 负责本部门员工的人事管理。 8.6. 掌握本部门员工的思想动态，及时化解员工的思想波动。以上为工作地点：广东、湖南、广西、贵州，不接受外派请勿投。 [详情]
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