专业要求：不限;
学历要求：不限
工作经验：5年以上
薪资待遇：5000以下 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
2. 开拓和维护各种招聘渠道，完成招聘目标建立和维护公司人才简历库，做好人才引进及储备；
3. 负责公司员工关系管理；定期进行员工访谈，并提交访谈分析报告；年度提交入职、离职、人员流动分析报告；
4.根据公司的整体发展战略规划，组织拟订机构设置、岗位职责设计和定员定编方案，对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案。
5.监督劳动合同的签订，组织受理劳动争议和员工投诉，并联合相关部门妥善解决。监督各类人事事务工作的开展，考勤、各类人事档案的归档保管、录用退工、入职离职手续办理等事宜。
6.完成上级交办的其他相关工作。:
四川中善工程设计咨询有限公司
创中国水利工程设计第1品牌
公司以“中规中矩 善始善终”为理念，
现欢迎各位水利设计精英和创业英才加盟。
一、经营范围
公司主要从事建筑工程设计咨询；工程勘察设计，工程造价、工程监理、招投标代理；水利水电工程，环保工程、电子工程、建筑智能化工程、消防工程设计、施工；土地整理；地质灾害治理；灌溉服务；计算机系统服务，数据处理、基础软件服务、应用软件服务；科技中介服务、技术堆广服务；项目投资；销售机电产品、电子产品、建材、家具、办公设备。
二、公司资质
公司及其企业集团具有：水利水电施工总承包一级；水利行业设计（全行业）甲级；水力发电设计乙级；电力（输、变电）丙级；房建丙级；工程勘察（水文地质、工程测量、岩土）乙级；工程咨询水利工程乙级；测绘乙级；水土保持方案编制乙级；建设项目水资源论证乙级；水文、水资源调查评价资质乙级；农田工程勘测设计乙级；水利工程施工监理乙级；农田工程勘测、农业综合开发、土地整治工程监理乙级；消防、安防、信息化、建筑智能等资质。
公司正在全力申办：农林行业乙级、建筑、环保、水利、水电、市政等相关资质。
三、组织架构
公司秉承高标准、高素质、高效率、高质量的企业精神，技术队伍精干，专业配套齐全，具有完整、系统、规范的质量管理体系和雄厚的技术支撑。
以董事长为主组成公司投资决策委员会，以总裁为主组成运营管理委员会（包括法律顾问、企业管理顾问、专家咨询顾问）。由总工程师、业务总监、行政人事总监、财务总监、分公司总经理组成的高管团队向公司总裁负责。
公司设行政办公室、人力资源部、财务部、、项目管理部、招投标中心、工程监理中心、水利设计中心、土地整理中心、农水设计中心等部门。各省市级分公司下设：咨询部、设计部、行政部。
公司自成立以来，本着“信誉至上、满意第一”的服务理念，在水利设计、水电设计、工程监理、土地整理、设备供货、水利水电施工行业中迅速发展。
四、公司人才引进
现因公司发展需要，公司诚邀精英人士加盟！
1、招聘甄选
公司根据应聘人员的学历、职称、工作经历、执业资格、岗位职务等因素，经过电话沟通初选后面试、体检、确定录用人员，办理入职手续。应聘人员面试时须携带本人身份证、毕业证、职称证、执业资格证等相关证书原件及复印件。所有应聘人员都有试用期，试用期满经公司考核合格后方可转正。本公司通知参加面试人员并不保证一定录用。
2、合同薪酬福利
合同期限不低于3年，试用期3个月，员工一经录用，公司缴纳社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育），员工自愿申请住房公积金。
薪酬分配的依据是：岗位价值、工作业绩和胜任力。公司具有完善的薪酬体系。
3、出勤休假
员工一周五天工作制（双休），假期参照国家规定和员工手册。
4、激励开发
根据公司和员工发展需要，组织员工职业技能培训；公司鼓励并支持员工各类执业资格考试及相关证书，规范员工职业生涯开发与管理通道。
现因省外分公司发展需要，公司诚邀分公司总经理加盟共创业绩！
公司经过近几年的发展，已拥有理论基础扎实、经验丰富、专业配套的各类工程咨询和技术、经济管理人员。为确保公司质量管理，公司建有完善的组织机构和健全的企业管理制度。公司还建有从国家到地方多学科、高层次的专家库（常设机构为：技术专家咨询委员会），与国内各工程咨询单位、大专院校、专业设计院、科研机构建立了广泛的业务联系渠道和信息传递网络。 公司为进一步发展和业务需要，欢迎有一定实际经验的水利工程设计、农田水利、水文水资源、地质、水土保持方案编制、环境影响评估及工程造价等人员加盟。公司将为勤奋和天赋兼备，且追求高薪的有志人士，畅开财富的大门。
公司网站：http://www.zoosun.cn/
