专业要求：
学历要求：大专及以上
工作经验：5-7 年
薪资待遇：6-9 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
1、人事规章制度的建设与管理；
2、人事管理：引导人事专员对招聘、员工关系、薪酬、绩效、职业规划管理；
3、薪酬福利管理：引导人力行政部经理制定公司员工福利政策并管理和实施；
4、培训发展管理：培训体系和考核的建立、推行、实施；
5、管理并组织实施公司员工的绩效考核工作；
6、完成人力行政部经理安排的其他工作。
任职要求：
1、大专以上学历，从事相关工作至少3年以上；
2、在招聘、绩效、薪酬、员工沟通、制度建设有两个以上方面具有一定的专业经验；
3、具备较强的组织协调能力、沟通能力、执行力；责任心与主动性强；
4、乐观、有正能量；
5、有制造业企业工作或互联网企业工作经验者优先。
公司介绍
杭州奥能电源设备有限公司主营充电桩设备等电源设备，是运营了17年的国家高新技术企业，目前正处于行业大发展初期，已在IPO上市（股票代码******）。公司以互联网+思维进行经营运作，积极做大做强，以“致力于为社会节能做出贡献，并在此过程中，为全体员工追求物质与精神两方面幸福搭建平台”为企业使命。以工资+绩效工资+年终奖金+全面成长培养+股权激励为员工全面激励手段，以快乐工作、快乐生活的环境目标，正在全面推进。
欢迎有梦想，有正能量、愿意努力工作的员工一起创业发展！
杭州奥能电源设备有限公司位于有着天堂硅谷之称的杭州高新技术开发区，是一家专业制造逆变电源、开关电源及高压钠灯电子镇流器和LED驱动电源的高新技术企业。公司与浙江大学电气学院合作紧密。
公司创建以来秉持研究开发为导向，不断的创新与坚持品质，以建立自我品牌立足于国内电源领域。
如今凭借着强大的研发阵容，高品质的制造能力及严格的品质掌控，我们自行研发的产品已被广泛应用于各种领域(如电力、邮电、铁路、航运、油田、金融等)，在与国内外众多著名企业的合作中，我们的产品受到一致的好评与信赖。
“超新竞远，立信求实”是公司的经营理念，我们奉献给用户的不仅是品质优良的产品，同时也是我们优质、可靠、及时的服务。
企业目标：让奥能品牌成为业界高品质的标志！
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工作地区： 杭州市 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：3-4 年薪资待遇：6-8 月薪招聘人数： 1
公司性质：公司规模：所属行业：医疗器械
职位描述：
岗位职责：1、根据公司服务流程，结合各地社保公积金政策，完善服务流程，提升服务品质；2、管理客服团队，指导客服解答客户关于社保公积金政策的疑难问题，及时处理账户异常情况，并做好反馈记录，形成相应文档；3、根据服务流程审核客户账户对账单及汇总相应数据报表。 任职资格：1、本科或以上学历，有3年以上第三方人事外包工作经历及1年以上管理经验；2、熟悉劳动法、劳动合同法以及当地社会保险、福利待遇等方面的法律法规及政策优先；3、熟练使用office办公软件及相关邮件操作，尤其是针对Word、Excel、PowerPoint的使用；4、具备较强的人际沟通能力与团队合作精神；5、良好的服务意识，较强的执行力与统筹能力，能独当一面。 [详情]
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工作地区： 杭州市 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：3-4 年薪资待遇：7-9 月薪招聘人数： 1
公司性质：私营企业公司规模：所属行业：综合单位
职位描述：
岗位职责：1）执行各平台简历筛选、电话邀约、人员面试、绩效考核；2）负责面试人员的接待，员工入职、转正、离职手续办理；签订和管理劳动合同；3）制定公司行政人事规章及公司其他规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行；4）开展新员工入职培训，执行培训计划及培训效果的跟踪与反馈；5）维护员工关系，开展公司内部活动和户外活动。6)公司日常行政工作，如日常物品采购、资产盘点等。任职要求：1、全日制人力资源专业或本科以上学历，2年以上人事行政工作经验，有互联网公司招聘经验，能够独立进行各岗位人员的面试面谈工作；2、对人员招聘、员工关系、薪酬绩效、培训、企业文化建设、行政事务等工作具有实际经验。3、熟悉国家各项相关法律、法规及相关政策，熟练操作EXCEL等办公软件；4、具备优秀的沟通协调能力、服务意识强、时间管理能力和抗压能力、做事主动、思维逻辑清晰5，互联网相关经验 了解 Java 前端 测试等技术6，有相关培训招聘的经验 [详情]
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