专业要求：
学历要求：不限
工作经验：不限
薪资待遇：12000-15000 月薪
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
公司坚持“以人为本”的经营原则，注重建设结构合理的人才队伍，并致力于团队中员工的成长。公司现拥有各类专业技术与管理人才300余人，其中：国家注册监理工程师85人，国家注册建造师18人，国家注册造价师7人，注册人防工程师35人，国家注册结构工程师1人，省注册监理工程师150人，高中级职称占80%以上。
公司坚持“以品牌建设为龙头”的经营导向，注重精细化管理和创建优质工程。公司现是省建设监理协会常务理事单位，省工商企业AAA级“守合同重信用”企业，多次被评为建设系统年度“安全生产先进单位”，近八年连续被当地政府评为服务业“龙头企业”、“百强优胜企业”。经过多年的发展，在民用建设、工业工程、市政建设、道路桥梁、环保工程、人防工程等专业领域，积累了丰富的工程管理经验，并取得了多项优质工程奖。
2013年，通过人才加盟、股份改造、业务重组、组织再造。重组后的宏泰公司将为顾客提供更加规范化、专业化的建设项目全过程服务。宏泰在未来的发展中，将向规模化、国际化的目标发展。
诚邀全国县市级区域的战略合作伙伴加盟，共享宏泰“双甲级”监理资质平台。
-
-
工作地区： 深圳市 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：15-30万 年薪招聘人数： 1
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
1. 根据公司业务发展需求，负责进行人才需求调研分析并制定年度人才发展计划；2. 负责关键人才评鉴管理，制定关键人才盘点和考核方案，开发关键人才盘点和考核的工具，维护公司核心人才库；3. 负责建立关键岗位能力素质模型，根据能力模型评估关键岗位人员能力，设计能力提升方案；4. 负责完善公司人才梯队建设，并设计相应培养方案，建立人才异动机制。任职要求：1. 本科及以上学历，企业管理、人力资源、心理学相关专业优先；2. 五年以上成熟企业人力资源工作经验，其中至少三年以上人才发展相关工作经验，需独立操作过人才评鉴与发展的项目；3. 掌握各种人才评鉴和发展的工具与知识，对于人才评估、胜任素质能力模型建立、核心岗位梯队建设、管理层接班人计划等有实际的操作经验；4. 思维敏捷，出色的沟通协调能力，善于分析问题与解决问题。 [详情]
我要投递简历
-
-
工作地区： 深圳市 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：3-4 年薪资待遇：10000-14999 月薪招聘人数： 1
公司性质：国有企业公司规模：100-499人所属行业：
职位描述：
1、每月开发新客户，扩大销售市场的范围，保持好与客户间的联系，根据销售目标，配合业务部门制定销售策略，努力完成下达的销售指标；
我要投递简历
2、完成市场销售任务，维护好客情关系，协调处理跟踪客户过程中的事宜，及时反馈；
3、遵守部门各项工作规章制度与安排，通过工作经验不断改善与提高个人销售不断学习其它行业知识，积极主动关注行业动态，并及时总结形成定期行业动态报告，开扩视野，为与客户沟通建立良好的信息桥梁； [详情]
